春節期間，由於疫情影響，假期得以延長，在關注《戰疫情》的閒餘時間裡，難得地將同時較火的都市職場電視劇《精英律師》從頭到尾看了一遍，也深深地被劇中“慄娜”這個角色的性格特徵和為人處事所吸引，在驚歎其美豔外表的同時，也不禁讚歎其超高的情商。
經過在職場近20年的摸爬滾打經歷，深知從基層一步步成長為中高層管理者的艱辛，這其中不僅非常鍛鍊個人的綜合素質，也十分考驗個人的意志品質；不僅需要對工作抱有高度的熱情與責任心，還需要優秀的情商與為人處事的能力。
電視劇《精英律師》中的慄娜完美展現了一個優秀職場女性的特質和閃光點，可以說是劇中律所當之無愧的“行政一姐”，劇中有大量的情節來展現慄娜的工作狀態以及其處事的方式，充分塑造了慄娜的性格特徵與辦事風格，個人對其中的這幾個情節尤為印象深刻。
01慄娜妥當為羅檳安排行程
慄娜作為羅檳的行政秘書，劇中多次出現羅檳讓慄娜安排自己行程的劇情，而每次慄娜都能出色的完成工作任務，她甚至還可以根據自己上級的工作行程提前預判，並以此作好了相關輔助性的工作，比如提前為上級配好商務用車，訂好商務用餐場所等等，可千萬別小看這些細節，能做到這點的，不說是最頂級的秘書思維，但最起碼也是一個優秀秘書具備的素質與能力。
02慄娜充當上級與同事間的關係潤滑劑
羅檳作為權璟律所的骨幹律師，其業務能力及專業度毋庸置疑，這些在劇中都有明確的充分的展現，但其為人高傲、自負，難於合作，也很難聽得進別人的意見及建議，從這點上講，羅檳的情商遠不如慄娜，正因為如此，羅檳與何塞間時常會因工作而在思維與價值觀上面產生摩擦，而慄娜則能遊刃有餘地遊走於他們之間，並充當好緩和兩人關係的潤滑劑，間接地為上級後續工作的開始掃清了障礙。
03慄娜運用自己的智慧及能力為羅檳的工作推波助瀾
當羅檳正為如何收回客戶拖欠律所服務費而焦頭爛額時，是慄娜通過自己的關係幫他在網球場約到了孫超越，並通過一場網球比賽順利收回了一千餘萬的律師服務費，這樣的成功讓慄娜自己都興奮得在洗手間前扭起了小蠻腰。
當羅檳與廖佳敏為各自客戶間為繼承遺產事宜爭取最大利益而陷入僵持局面之時，是慄娜在電梯間當著戴曦與麥飛的面充分發揮自己的演技，說有遺囑一事，從而讓案子各方順利達成和解，避免了客戶間的兄弟鬩牆。
04當羅檳身處逆境時，慄娜沒有選擇離去，而是堅定地追隨
羅檳被顧捷排擠，被迫讓出自己辦公室，搬到律師較差的辦公室時，慄娜本有機會藉此離開，但她卻沒有，而是選擇堅定地追隨自己的上級，這充分說明了慄娜對自己上級能力的認同以及忠誠的優秀品質。
當權璟律所因失去重要客戶而面臨分崩離析之時，在其他合夥人都選擇離開之時，慄娜同樣選擇了留下，展現了慄娜內心對自己選擇事業的堅守，也同樣展現了慄娜堅定的意志品質。
05慄娜在正確的時間為自己爭取應得的利益
羅檳通過自己的努力，順利成為權璟律所的執行合夥人，慄娜作為其行政秘書適時向其提出晉升首席運營官的要求，並通過自己的溝通與協調能力說服何塞支持自己，這很好地展現出了慄娜的積極上進與人際手段，在得到羅檳只同意給她律所行政總監職位的意見時，又懂得適可而止，讓步接收，這些都表現了慄娜超高的情商與職場周旋能力。
作為觀劇者，我們在讚歎劇中人物慄娜超強工作能力的同時，更多的是能從其身上學習到一些職場中處事的技巧，我們可以通過慄娜在職場中處事的方式方法去反思自己在職場中的工作態度或方式，從而達到總結和提升自己的目的，從慄娜這個人物形象上，我們可以看到一個優秀的職場人士應具備的幾個綜合素質及品質。
01職場中，注重自己的職業形象和行為舉止，是塑造自我品牌形象的開始
慄娜在職場中所體現的魅力是驚豔的，這種驚豔甚至可以穿透電視屏幕，讓你感覺到震撼；這種驚豔主要表現在兩個方面，即職業化的外觀形象與得體的行為舉止。
自信迷人的微笑，笑起來顯現出淺淺的酒窩，波浪卷的長髮披肩，時尚得體的衣著搭配，高冷而不失優雅的氣場足以讓與其共事的同事及客戶產生仰慕之情，同時放心的把工作任務或銷售訂單交與其執行，因為這樣的職業化形象默然間就會給人以幹練及專業的評價。
另外，慄娜還時刻注意著自己的行為舉止，整部劇中，除了在洗手間那段興奮扭腰的情節外，其他情節更多的是展現慄娜的端莊、優雅的一面，經常可以看到其昂首挺胸、步履沉著地穿梭於職場中的身影，特別是行走時的扭胯也是一大看點，給人一種霸氣而堅定的感覺。
02優秀的職場人更注重發揮主觀能動性，而非被動等待上級的工作安排
慄娜之所以優秀，那是因為她比別人做事更用心，更有責任感，她能夠跟隨羅檳10年，而羅檳也願意用她10年，那是因為她已經具備核心的競爭力，已經變成了羅檳工作中不可或缺左右手，已經讓羅檳在工作上適應和產生了依賴，羅檳知道，只要安排給慄娜的工作，她就一定會想方設法去達成。
因為慄娜對工作的更加用心，所以她知道羅檳的工作習慣，什麼時候該為其提供什麼樣的輔助，比如羅檳要用車、要約見客戶時，不用其主動安排，慄娜就提前為其安排好了，這大大提高了上司的工作效率，也贏得了上司的肯定和尊重，連羅檳都讚歎其為“行政天才”。
03在職場中取得成功的人，往往都具備“忠誠”的優秀品質
有人說成功只有兩點，要麼你成為別人的心腹，要麼你培養別人成為你的心腹。個人是比較認同這句話的，因為每個人的成功都不是偶然的，但有一點是必然的，那就是任何人的成功都離不開團隊的支持。很多人往往喜歡“這山望著那山高”，在職場中跳過去、跳過來，最後往往會是“撿了芝麻，丟了西瓜”，注意觀察一下就會看到這樣一個事實，現在很多知名企業的高層管理崗位往往都是由創始團隊成員擔任，不是因為沒人比他們的能力更強，而是老闆更信任他們而已。
04職場中，當機會來臨時，一定要積極主動地、努力地去爭取
就像慄娜一樣，她跟隨羅檳做了10年的秘書，長時間地坐於羅檳辦公室大門外，隨時聽候羅檳的招喚，但她並沒有因此而失去上進之心，從劇中的部分情節展現，我們可以推測，慄娜的學歷在高學歷比比皆是的權璟律所中應該算是很低的，但她並沒有因此而自卑，反而是在羅檳晉升為執行合夥人後，抓住時機向羅檳提出自己想要進一步提升自己職業發展的想法，並努力地去爭取何塞的支持。
05懂得適可而止，在“雙贏”的前提下達成各方利益的最佳平衡
路是一步步走出來的。同理，職業生涯也是一個階段一個階段地向前發展的，當羅檳只能給予慄娜行政總監的職位和辦公室時，她並沒有向自己的上級要求更多，因為她懂得知足與適可而止。同樣，在現實的職場中，也會經常出現類似的情形，員工往往想要得更多，但其上司或企業往往會為了綜合考慮，只能給予員工一定的回報，如果這時不懂得退步，最後的結果往往會是兩敗俱傷。因此，我們不必事事去計較太多，有些付出終會有回報的，只是回報的時間或方式可能更漫長和特別一些而已，只要是“雙贏”的結局，我們就應該感到欣慰與知足。
寫在最後
《精英律師》中的慄娜通過自己專業的職業形象，高超的人際交往能力，忠誠的意志品質，用心的職業態度成功地從一個行政秘書晉升為律所的行政總監，收穫了個人職業生涯階段性的成功，這些都不是必然的。我們可以通過這個人物形象去探索她成功的秘訣，並以此去指導個人在職場中的工作態度、方式與方法，向優秀的“律政佳人”慄娜看齊，不斷去提升和成長自己。
閱讀更多 人力資源Jack 的文章
關鍵字: 伴隨成長的中國味品牌 原汁原味的德系SUV 慄娜
