根據市人力資源和社會保障局《關於開展瀋陽市2020年春風行動暨就業援助月線上活動的通知》的有關要求，為認真貫徹落實穩就業和打贏脫貧攻堅戰決策部署，積極應對“疫情”對就業工作的不利影響，維護就業形勢穩定，瀋河區人社系統多方統籌、積極對接，多措並舉促就業，於2月10日至3月底開展了以“春風送真情，就業暖民心”為主題的 “春風行動”。
注重宣傳，擴大影響，營造良好供需平臺
將促就業穩就業作為當前工作的重中之重，積極搭建網絡信息供需平臺，加大宣傳引導力度，實現精準對接。動員廣大職工通過工作群、短信、微信群、朋友圈等形式，及時向企業推送復工復產有關政策及“務工調查”小程序二維碼。為滿足企業復工復產用工需求，2月初就積極應對疫情防控推行線上招聘，認真落實《2020年瀋陽市春節後用工調查數據採集》工作；藉助盛京好辦事APP、中國瀋陽人才網、瀋河區政府網等平臺線上為企業免費發佈崗位信息，並加強與上級人力資源服務網站對接，有效促進用人企業與務工人員精準對接。
目前，已組織轄區內64家企業參與調查，及時收集企業用工需求，有針對性開展崗位對接服務；通過線上方式為1008家企業發佈教師、護士、市場營銷、保安、保潔、前臺客服等崗位招聘信息3639條，組織線上“春風行動”招聘會3場；通過對企業的電話回訪，已有512人與企業達成就業意向。
搭建網絡，拓寬渠道，打造企業對接平臺
疫情當前，在防控疫情的同時，同步協調解決企業用工荒和居民就業難問題，拓展崗位信息徵集渠道，積極推動企業和居民有效對接。
開展線上調查活動。藉助微信、電話等方式主要針對有就業創業意願的就業困難人員、農村建檔立卡貧因勞動力等進行登記歸案。摸清底數、就業需求。對於援助對象實現就業的，制定電話跟蹤回訪，對未實現就業的困難人員專門制定幫扶方案。
組織線上招聘活動。積極聯繫企業收集用工需求，充分發揮新媒介的作用，對就業困難人員“點對點”推送招聘崗位信息，引導企業和員工通過線上招聘求職等多種渠道，實現有序招聘求職。建立求職者和企業建立求職供需群。拓展崗位信息徵集渠道，為企業用工提供在線登記服務。
提供線上培訓活動。街道各社區組織引導企業原有員工有序返崗復工，對企業新招聘人員、有就業意願但自身技能欠缺的人員主動提供並開展線上技能培訓，充分運用APP和網絡平臺等開展視頻、遠程培訓，實現勞動者停工不停“功”，不斷提升個人素質和業務能力。
目前，線上調查就業困難人員41人，線上調查返鄉農民工316人，線上調查企業263戶，幫助就業困難人員實現就業31人，幫助農村勞動者實現就業3人。街道舉辦網上招聘會4次，線上組織專場招聘活動發佈企業數194家，線上達成就業意向72人次，線上回應政策諮詢次數353次。
精心組織，強化措施，完善服務保障平臺
積極強化措施，提升以人為本的服務意識，在免費提供政策諮詢、職業指導、職業培訓、崗位推薦的基礎上，進一步提高服務質量，完善服務保障。主動到企業實地檢查復工準備工作，向企業負責人宣講有關政策，督促其落實各項疫情防控要求；與各街道辦事處對接，儲備人才，確保企業的人才需求；利用見習補貼工作群、電子郵箱等將相關資料發送到企業，實現精準推送。通過線上舉辦專場招聘會，開展送政策、送崗位、送信息、送服務活動，及免費信息諮詢、求職登記、職業介紹、職業指導和職業培訓，為大中專畢業生、農民工、城鎮下崗失業人員、再就業提供實實在在的服務。
下一步，人社系統將以“春風行動”為契機，繼續強化以人為本的服務理念，不斷提高就業服務質量，從推薦就業崗位，落實幫扶政策等系列方面著手，積極構建企業與勞動者間的橋樑，為實現瀋河經濟發展與擴大就業的良性循環不懈努力。
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