小武子66053039
可以呀！接手呀。
為什麼這個公司會給你，你有沒有想過？如果這個公司日進斗金的話給你幹嘛？難道他是你的老父親嗎？說明公司至少不怎麼掙錢。
好，就算你想把這個公司拿下來，說實話，2020年，勞務輸出還是很有地位的。因為就業問題十分大，先不說你走不走正道。你就光隨便說說會員費呀，幫他們找找工作。這都很方便。尤其是在二三線城市很容易賺錢。
你可以嘗試著聯繫幾家企業。招一些臨時工。工資又開的低，你還能抽成多開心啊，你直接企業呢也可以時間一到就把他們開除了。雖然這樣做不太道德，但是你會掙錢的。
儘量不要擔風險。把風險轉嫁到別人身上。因為畢竟是小公司，你不要和他們籤合同，你就當一箇中介一樣的性質。
長得快韭菜
1、你沒有一個靠譜的勞動法方面的律師幫你參謀，全部都是零分。
2、你沒有一個至少工作過三年的技術熟練的客服，全部都是四十分。表格工資社保一團亂。
3、你的每一單都是從別家公司裡虎口奪肉。
4、你前期營業執照、稅務許可證、組織機構代碼證、驗資證明、勞務派遣許可、人力資源服務許可、等等至少花費你兩個月的時間。僅勞務派遣許可一項就需要18份證明。
5、你至少需要招四名至少三名本科有人資資源證而且網上能查到的大學生。
富人是怎樣練成的
首先非常感謝在這裡能為你解答這個問題，讓我帶領你們一起走進這個問題，現在讓我們一起探討一下。
隨著企業對於勞務派遣的不斷使用，對於勞務派遣這種用工方式的瞭解也越來越深，現在只要是在企業上班的人員基本知道勞務派遣是什麼。但是自從《勞務派遣暫行規定》規範了企業對於勞務派遣的使用，許多的企業發現勞務派遣其實已經不再適合了，特別是一些勞動力比較密集的企業。
對此，有人就會有疑問，在2019年，企業對於勞務派遣這種用工方式的使用已經趨於規範化，現在只會在臨時性、輔助性、替代性的崗位上實施，那麼到了2020年呢？勞務派遣還有存在的價值嗎？下面就讓小編就為大家介紹一下吧！
企業選擇使用勞務派遣不需要自己一個一個去篩選人才，去各大APP發佈招聘廣告，不用計算用的人數量以及需要會的技能。只需要與勞務派遣公司簽訂協議書，剩下的事就交給勞務派遣公司來處理，這樣就可以為企業節約招聘和篩選人員的時間，也省去了招聘的時所產生的費用。
現在企業用人會多出一部分備用人員，去補充臨時不能上崗的人員，選擇勞務派遣公司以後就可以解決臨時人員不足的問題，就不用去多儲備人員，這樣可以為企業減少人員成本。
對於企業來說還有一些難題就是人員管理的問題，從入職遞交個人基本信息資料、到公司簽訂勞務合同、再到培養工作能力、檢驗是否符合工作要求以及繳納社會保險等一些要處理的流程，如果選擇勞務派遣就省去了大部分的流程。勞務派遣公司會有經驗豐富人員來篩選企業需要用的員工，這樣可以為企業提高工作效率節約時間。
對於企業而言，勞務派遣這種方式雖然說是做了很多的限制，不再像以前那樣可以隨便的運用，但是還是有很多的利於企業的好處存在。所以說，勞務派遣被規範化，除了有些限制外，對於公司的好處還是有很多的。
在以上的分享關於這個問題的解答都是個人的意見與建議，我希望我分享的這個問題的解答能夠幫助到大家。
在這裡同時也希望大家能夠喜歡我的分享，大家如果有更好的關於這個問題的解答，還望分享評論出來共同討論這話題。
我最後在這裡，祝大家每天開開心心工作快快樂樂生活，健康生活每一天，家和萬事興，年年發大財，生意興隆，謝謝！
新支付人龍哥
大家好我是我是一位財經領域創作者，我喜歡有規劃的理財，有創意的賺錢，我相信有需求就有市場劃，要正確去看待市場的變化。以下是我的觀點和分享，希望能幫助到大家：\r
勞務公司的遠景應該是不錯的。現在大型的企業許多都經過勞務公司進行人力外包。而勞務公司確實能夠幫一般用工企業節省時刻和經濟本錢，假如加上恰當的推行營銷，讓企業瞭解勞務公司的優勢，特別現在社保併入稅務部分的情況下，開展應該比較好。\r
對接用工企業時，要讓他們知道人力外包的服務內容，特別是關於很多未觸摸過勞務公司的客戶，要讓對方瞭解勞務公司不光是往建築工地派工人。\r
以上就是關於我的全部分享和觀點，我希望能夠幫助到大家也希望 大家能在理財或生意的道路上更上一層樓。能學習到更多關於賺錢和理財的知識。\r
彩虹0財經
別人將公司出讓，不是因為短暫的虧損，而是看不見盈利的曙光。你覺得你的能力和社會關係比現任的老闆強多少？
2020，失業率會高企，勞務市場業務會萎縮，殘存企業會惡性競爭，單件業務的利潤率會降低。
災難剛剛降臨的時候，看好自己的錢袋最重要。經濟向下滑動的時刻，不要輕易出手接飛刀。
papayaxing
勞務公司的前景應該是不錯的。現在大型的企業很多都通過勞務公司進行人力外包。而勞務公司的確可以幫一般用工企業節約時間和經濟成本，如果加上適當的推廣營銷，讓企業瞭解勞務公司的優勢，特別現在社保併入稅務部門的情況下，發展應該比較好。
對接用工企業時，要讓他們知道人力外包的服務內容，特別是對於大量未接觸過勞務公司的客戶，要讓對方瞭解勞務公司不光是往建築工地派工人。而這些服務是可以幫助企業鑑定時間和資金成本，同時規避一些勞動法律風險，讓企業選擇。
素椒雜講
慎重，因為現在歐洲各國家有受到疫情影響，不管是國內生產還是進口出口都受到巨大影響，企業非常不穩定，用人也不穩定。
