曬太陽的暖貓
大家好，我是武漢金鳳，很高興在這裡與各位朋友分享這個問題。
關於這個問題，如果一個領導經常安排與你一起單獨相處，說明他對你這個人有好感，要看看他是出於什麼目的，如果他是一個單身的優秀男士，而你也是一位單身女生，不妨與他接觸一下，瞭解一下，未嘗不是一件美事。如果這位領導是一位好色的人。那可得下一番功夫了。
首先，你對這個單位的前途是否給予希望，是否有發展前景，如果你對這個單位的前景看好，那麼你的言行就一定要注意，一定要有一個度，分寸把捏得當，否則，將會有小鞋穿哦！
1，要學會裝傻，我們武漢土話講也就是裝勺。比方，他說一些引誘之類的話題，你要表示聽不懂。比如，領導說，你很可愛，然後投來曖昧的眼神，他又不好直接說破，你就要回避他的眼神，然後跟他調皮一下說，我是很可愛，特招人喜歡，儘量把話題引開，這無形就形成了一定的阻力。
2要學會委婉拒絕，如果這個領導很直接，那你就要學會委婉了，你就要既要給他領導留面子，又不要得罪領導，還要消除領導的一些不健康的想法。
3要樹立自己神神不可侵犯的形象，不要讓他又說這種話的機會。
好了，我的分享到此，有說的不好的地方，謝謝大家指正。
武漢金鳳
很高興回答這個問題。要回答這個問題，首先要分析這個問題的原因。
一是異性領導確實看重你的能力。你可能有某些過人的能力，領導比較看重，要格外的栽培你、鍛鍊你。我們很多時候都講究個緣分，有時候領導就是看你順眼，沒有原因的看重，就是要培養你。
二是異性領導確實有工作以外的想法。這也是很正常的事，人吃五穀雜糧，都有七情六慾，工作中產生感情也是自然而然的事情。完全沒必要當成災害來看待，放平心態，理直氣壯的去處理就好。
那麼，分析出以上這兩個方面情況，就要來看應對策略。
第一種，領導的栽培。我們身在職場，能夠碰上一個好領導是一大幸事，可以幫助我們少走很多彎路，學到很多東西，能使用很快的成長起來。這種情況下，我們
要抓住機遇，充分利用起來，取長補短。領導已經很主動了，我們身為下屬也要抓緊行動起來，好快成長起來。畢竟領導看重你的潛力，為的是讓你發揮作用。我們從這個角度出發，就要完全對得起領導的信任，拿出自己的實際行動，為部門創造價值，以此來報答領導的厚愛。第二種，就像分析的那樣，異性領導對你產生了感情，看你問的語氣，你對這方面傾向性比較大，可能性是很大的。那麼問題來了，你是願意還是不願意，這也要具體分析。
如果你願意，好說，可以繼續進行下去，等待一個水到渠成的機會，達成美好願望。
但是，如果你不願意，那麼就要妥善處理好，畢竟在職場，因為這樣的事情辭職就是最下等的策略了。要想解決好，也不是很容易的，需要小心謹慎，一步一個腳印去處理，畢竟領導也沒有明確的表明這個意思，如果會錯了意，就都尷尬了。
如果確定是這方面的問題，你又不願意，要及早有一種態度，可以適當的拒絕幾次這樣的機會，可以建議讓某某同志也一塊參與，次數多了，相信領導也就看出來了，死纏爛打的還是少數。
最後，具體問題具體分析，看準了問題根源才好對症下藥，希望能理性處理，取得好的效果。
祝福你。
既名聊職場
如果一個領導經常安排與你一起單獨相處，說明他對你這個人有好感，要看看他是出於什麼目的，如果他是一個單身的優秀男士，而你也是一位單身女生，不妨與他接觸一下，瞭解一下，未嘗不是一件美事。如果這位領導是一位好色的人。那可得下一番功夫了。
首先，你對這個單位的前途是否給予希望，是否有發展前景，如果你對這個單位的前景看好，那麼你的言行就一定要注意，一定要有一個度，分寸把捏得當，否則，將會有小鞋穿哦！
1，要學會裝傻，我們武漢土話講也就是裝勺。比方，他說一些引誘之類的話題，你要表示聽不懂。比如，領導說，你很可愛，然後投來曖昧的眼神，他又不好直接說破，你就要回避他的眼神，然後跟他調皮一下說，我是很可愛，特招人喜歡，儘量把話題引開，這無形就形成了一定的阻力。
2要學會委婉拒絕，如果這個領導很直接，那你就要學會委婉了，你就要既要給他領導留面子，又不要得罪領導，還要消除領導的一些不健康的想法。
3要樹立自己神神不可侵犯的形象，不要讓他又說這種話的機會。
_為人民服務_
如果確認過是製造和你單獨相處的機會，那一定是對你有好感。對你的好感包括很多方面，也可以是個人能力，也可以是顏值，總之是個人魅力。如果你也喜歡對方那就不會煩惱並提出此類問題。應該有以下幾種狀況：
1.自己已經有心儀的人選，不想因此造成雙方的傷害，儘早表明自己的立場，制止對方對你產生的各種想法，從而打亂了大家正常的交際環境。
2.既沒有心儀人選，也不是對領導有好感，當然也不會是很反感，同時又怕處理不好會影響工作環境，這樣讓你糾結。這樣就可以找同事配合你，表明你對領導的態度僅僅是下屬對上司的尊重，並騙他有心儀的人選，如果他不肯放棄，只能找機會讓他“碰軟釘子”，讓他知難而退。
3.如果遇到心術不正的領導，對你不達目的誓不罷休的，一方面請示調離工作崗位，另一方面做好離職的心裡準備。
匯心會說
您好，這種情況要分別對待。
一種情況是領導對你有好感，故意安排各種與你單獨相處的機會；一種是由於工作需要，領導不得不經常安排與你單獨相處。
1、如果領導對你有好感，且故意安排，如何辦？
如果你覺得異性領導喜歡你，並希望通過單獨和你相處增加你們的感情，而且你也有此意，雙方也都是單身男女，那就可以繼續發展；如果你不喜歡領導，那就保持工作關係，並找機會暗示或直接表明，你不希望被安排這種與他單獨相處的機會，希望他在工作安排中能予以考慮。相信你這樣表達以後，領導會理解你的意思，也就會有所知難而退。
2、如果是因為工作需要，領導不得不安排這樣的機會，怎麼辦？
這種情況比較容易處理，自己一定要坦坦蕩蕩，對領導也不卑不亢，不要過分殷勤，也不要過分冷漠，一切從工作出發，保持正常的工作關係就行。
總之，在決定怎麼辦之前，還是先要分析清楚領導經常這樣安排的原因，如果不能立刻弄清楚，就多觀察觀察，然後再根據情況做出決定。
希望我的回答能夠幫助到您。
職場老喵
無外乎兩種可能：一是你領導認為你能力不錯，想全力培養你到時能獨擋一面替他減輕很多工作上的壓力，這種估計在你單獨相處的過程中去感受是否真材實料地教導你，另一種是你領導喜歡你，單獨留下來和你培養感情問些非工作方面的事情，如家庭情況個人情況等與工作無關的問題，甚至在單獨交談中也會有意無意提及相互印象等相信你也能感覺得出來的，女性對這方面不是特別敏感嗎？
文燾永龍
你好，我是Mick zhao，很高興回答這個問題。
一是你領導認為你能力不錯，想全力培養你到時能獨擋一面替他減輕很多工作上的壓力，這種估計在你單獨相處的過程中去感受是否真材實料地教導你。
二是你領導喜歡你，單獨留下來和你培養感情問些非工作方面的事情，如家庭情況個人情況等與工作無關的問題，甚至在單獨交談中也會有意無意提及相互印象等相信你也能感覺得出來的。
我是親身經歷過，我的上司喜歡上了我，我當時選擇了離職。
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Mickzhao
我們在公司上班的時候，經常會遇到這樣的情況，尤其一些小公司，在公司的發展初期，公司急需要各種類型的人才。當你的才能在公司比較突出的時候，正好公司也在發展的關鍵時刻，公司領導看到你是可造之材，公司領導遇到困難或煩惱的時候，很願意與你進行溝通，這樣的事情也是極其正常的事情，不要想的那麼覺得領導有不可告人的目的。
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上海老蒲
想發展、想撈錢、如果上司是好色只能隨領導心情走`要不然什麼也得不到`當今社會就這嗎現實、不付出就沒有收穫`人事間就是不同的所求、才富`權力:給人們帶來的快樂幸福的美好人生…
袁先生94320001
理性相處與對待。朋友千千萬，也是要分等級層次的。看對方最終目的，正當的，處置怡然，不正當的，果斷抽身而走。
