一場疫情，揭露出個別人利用身份職位，大搞特權的亂象，諸如要求廳級待遇的某確診退休幹部……
不止是廣大網友對於特權深惡痛絕，國家歷來也是發現一起嚴肅處理一起，從這次疫情中也足以看出對於講身份要待遇的人，絕不姑息的原則。
也正是因為如此，疫情從爆發到現在形勢向好，上下一心協調一致發揮了重要作用。
不過就在最近，又發生了一件關係“少數人”特權的事情，但這一次卻得到了所有人的全力支持。
“特權”：招聘企業設立志願者優先崗
隨著疫情的好轉，企業和工廠基本全面恢復，也迎來了有“金三銀四”之稱春招。
今年的春招與往年相比有點特殊，因為疫情影響，招聘方和應聘者都有了更多關於疫情方面的考慮。
很多用人企業在招聘中根據需求設立了志願者優先崗，顧名思義，這一崗位是針對在疫情期間投身支援服務的應聘者優先錄用。
同樣是少數人的“特權”，但這一次相信大家都會忍不住點贊，既是為在疫情期間努力付出的志願者們，也是為這些有社會責任感的企業。
危難時期敢於“逆行”的人，是企業和社會值得信任的人
志願者優先崗的設立絕不是企業為博人眼球的一個噱頭，而是這個群體的本身具備的品質對於企業和社會來說有著諸多益處。
首先，疫情期間的志願者們都有著強烈的社會責任感。
這次疫情期間一線工作的危險可想而知，能夠在這種時刻迎難而上，承擔起抗疫職責的志願者們，勢必都有著強烈的社會責任感和高尚的價值觀。
通常能夠積極承擔社會責任的人，自身一定具備了很強的責任感，這種責任感滲透進他對自己對生活對工作等方方面面中。
企業需要的人才，除了專業技術水平外，責任心和敢當大任的魄力是極其重要的。
其次，志願者從事的工作是最好的工作經驗和社會經歷。
這次疫情範圍波及全國，抗疫工作從上到下層層協調是一項史無前例的工作。
作為整個抗疫工作中不容忽視的一個重要環節，眾多志願者的工作協調和配合，也是一項繁瑣複雜的工作。
歷年來各大企業招聘對於工作經驗和社會經歷十分看重，試問還有什麼工作經驗能比抗疫工作更加珍貴。
這是一次國家層面上的重大項目，即便是整個項目中很小的一顆螺絲釘，也是獲益匪淺的。
無論是團隊協作還是交流溝通，都對個人以後得職場工作有著積極影響。
最後，從企業方面來說，志願者優先崗設立對於整個社會有著積極的引導作用。
志願者優先崗的設立，是企業社會責任感的一種體現。
企業在招聘到更多具備社會責任感的高素質人才的同時，也是給這些願意投身社會事業的人們一種肯定。
同時，也向整個社會發出一種積極信號，鼓勵和引導更多人積極參與社會事業，投身志願者服務。
這對於全社會的價值觀培養有著重要作用，相信未來會有更多人願意在危難時期挺身而出，為社會貢獻自己的力量。
志願者優先崗，這一波“特權”，值得我們點贊支持！
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