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防疫期間員工上班發燒在未知是不是冠狀病毒的情況下也應該立即上報防疫部門對發燒員工進行檢查隔離，對其他員工在工廠或者公司進行隔離工作在情況未知前不應讓員工回家隔離，以防萬一，待發燒員工檢查後視情況而定聽從上級領導安排！
周家口小胖
第一時間讓員工離開工作崗位進行隔離，視發燒情況採取下一步措施。
一、對員工近期的生活和工作軌跡進行全面的瞭解，是否從疫區回來？是否接觸過疫區返回人員？生活小區是否有新冠肺炎確診者或疑似病歷？家庭成員是否有發燒症狀？如果有以上情況建議到當地發熱門診進行進一步檢查，看是否是新冠肺炎；如果沒有以上情況，可以居家隔離，每天2小時測一次體溫。
二、對此人員作為單位重點關注對象。統計單位與其密切接觸人員，建立檔案，一旦此員工確診為新冠肺炎，對所有密切接觸人員進行隔離觀察14天。
三、對此人員工作區域、生活區城加大消毒力度，每天上下午至少要通風一次，每次不少於30分鐘。
四、每天對上班人員進行體溫檢測，發現發燒人員不允許進入工作場地，回家隔離，視病情決定是否去醫院檢查。
只要我們日常做好防控，出現發燒等異常情況能得到有效管控，相信我們一定能取得防疫戰的勝利，使工作逐步步入正軌。
職場問道
馬上撥打定點醫院熱線電話《5239110》讓護理人員來送往醫院隔離區感染科一區分配好合醫護人員測量檢查。重症患者！危重症患者！不讓其與外界接觸，把最近與發熱員工接觸的員工也要送往定點醫學院隔離15天測量體溫，做進一步檢查
漂泊者的小慶
防疫期間員工上班發燒該如何處理，首先得了解所處地域的防控政策。
如果身處疫情高發區，如武漢或周邊縣市，必須立即隔離並上報疫情防控部門，疫情防控部門會根據檢查結果確定是否將親密接觸者隔離，現在疫情高發區的政策是“不讓一例發熱人員留在社會上”；
如果身處疫情高發區以外的省市，要確定員工是否來自疫區，是否有乏力、胸悶、拉肚子等症狀，如果有，必須立即隔離並上報防控部門處理；如果沒有，要確定員工是否有疫情高發區接觸史、確診或疑似病例接觸史，如果有，也必須隔離並上報防控部門處理。如果都沒有，則要送醫院就診，醫院會根據具體情況告知方案。
新冠肺炎傳播極快，大疫當前，必須以大局為重！
良駒行萬里
防疫期間，員工上班如果發燒了先去醫院檢查，無論是不是新冠肺炎病毒，都要及時隔離，可以選擇自己在家隔離，要做到足不出戶，並且家人們也要自我保持距離，並且每天要測量體溫，確保大家的生命安全。
牛肉老哥
在這個疫情的情況下，如果員工出現發燒的情況，一定要就近去醫院進行檢查，畢竟現在疫情這麼嚴重，千萬不要在家或者還繼續去公司上班，不要害了自己也害了家人，那就得不償失了
從O開Shi
上班期間員工發燒怎麼辦？這個問題可能就嚴重了。員工一旦被確診是冠狀病毒傳染者。那整個公司將會被隔離。公司也要遭受到比較嚴厲的處罰。公司那麼大，如果是幾十幾百甚至幾千人都需要被隔離，可能會引起當地的一種恐慌。
關愛生命，人人有責。
緣聚鳳陽
非常時期，如果是現在上班發燒肯定會送到定點醫院，因為藥店禁售發燒藥物，村醫也不能接症，然後會對其所接觸的人全面隔離，住的用的全面消毒等
LED維修設計
這個問題很簡單，我們公司的做法就是直接上報給當地居委會街道辦，或者直接報警送去就醫。在發生區域全面消毒，隔離所有接觸人員到14天為止！
我是小敏哥
當然是第一時間到定點醫院的發熱門診就診
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