曾經原來都是那麼虛偽
錢、尊嚴、自由這3個關鍵點，不談高大上的“價值”，只談現實的生活層面的考慮。無論是男人還是女人同樣重要，男人有經濟實力就可以有話語權，女人也同樣，雖然不掙錢、掙錢不多的女人，沒有人會說什麼，但是如果能跟男人一樣享有同等的經濟獨立和話語權，這個女人一定會過得更加幸福有價值感。
尤其是一個寶媽來說，努力工作除了給自己帶來獨立和話語權之外，努力工作的狀態也會慢慢的對孩子產生影響：積極向上、熱愛工作。這是一種可貴的品質言傳身教給自己的孩子。
我一個女性朋友懷孕後便辭職了，沒有老人帶孩子被迫辭掉主管工作。差不多在家2年，她做了兩年的伸手黨，雖然當初辭職的時候老公非常樂意，孩子有人帶了，女主內男主外 各人扮演各自角色。但是實際到生活中，就不是這麼回事了，老公會不經常說 “少花點，沒必要的東西能少買就少買”，其實買的都是必需品跟孩子相關的，不親自負責柴米油鹽根本就不知道生活的細節瑣事、開銷就是一點點堆積而來的。
朋友意識到全職媽媽這種生活勢必也會影響夫妻關係，果斷做起了微商生意，做微商不是所有人都合適的，大多數人都沒賺到錢，她當時本金都沒有，老公讓她別折騰安心帶孩子就行。為爭一口氣，為了話語權，她向我借了1早塊錢，15天就賺回本金還給我了。
現在她掙的比老公多，兒子自己全力帶，事業孩子兩不誤，活出自己的精彩。
閃亮金星
嗨，很高興回答這個問題，分享一下我的經歷和想法：
對於我來說，努力工作是因為三點原因：
（1） 工作可以給我帶來安全感。
我大學畢業的第一份工作在我上班一年後選擇了裸辭，當時就覺得自己已經有一年經驗了，可以去看看有沒有更好的機會，順便休息一下。可誰曾想，離職一時爽，可求職卻處處碰壁。那個時候求職沒有經驗，也沒有提前做好規劃和準備。晃晃蕩蕩找了差不多有2個月。
說心裡話，那段時間真的是太煎熬了。身邊的朋友都在上班，我在家；大家都有收入，我待業。就連同學聚會都不太好意思參加。每天早上起床心裡很失落，伴隨太陽落山又覺得很有挫敗感，夜裡就是很想逃離現在，回到過去。
後來，還算幸運，終於找到了一份自己還算滿意的工作。有了之前的經歷就會更加珍惜，所以一直在努力。
（2）工作可以帶給我成就感。每次完成一個任務都很興奮，很幸福。我現在的工作是做就業指導，幫助一些大學生找工作，每次他們拿到心儀的offer，我都特別高興，感覺實現了自己的價值，工作也變得更有意義。
（3） 當然了，我也有很多想要放棄或者不想工作的時候，但是我需要賺錢，因為我努力一點，父母就可以過的好一點，老公的壓力也可以小一點。每個月發工資的時候，都像是一次加油充電，看著存款一點點變多，心裡也會很踏實，也就有了繼續堅持的動力。
希望我的回答對你有幫助！
我是大話求職，助你好運！
大話求職
我說為了興趣而努力工作有人信嗎？
其實，這裡談努力工作的原因，每個人都有自己內心深處的一個原點，每個人也有自己的初衷，所以這裡就談下我自己到目前為止的職業生涯感受。工作近11年，兩家公司從業經驗，都是在生產製造這塊，一個沒有特殊背景的本科生，懷揣著“野心”從工程師幹到科室經理，從科室經理幹到部門經理，從部門經理幹到分管幾個部門的總監。
有過合資公司的勾心鬥角，有過民營上市公司的拼搏玩命，始終堅持一個工作理念，不斷挑戰自己，我不喜歡循規蹈矩幹一個重複的工作。讓我每天去改善改進一些業務流程是我喜歡做的事情，因為只有這樣我才能學習到新的知識，並且把新的知識應用到實踐中，因為實踐中有很多微小的總結才是專業上寶貴的財富。
為何如此定義？或許很多人聽過日本哈德洛克（Hard Lock）工業株式會社的永不鬆動螺母。不確定網上傳的我們高鐵是否必須用這顆進口的日本螺母。但是我想講的是，這家公司公佈了它們家所產的螺母的技術圖紙跟專利，而很多公司卻想生產都生產不出來，因為製造工藝及一些工藝技巧也是一家公司的核心競爭力。
世界上有兩種技術，一種是實驗室技術，而另外一種是工廠技術。我們如果比喻實驗室技術就是研發的話，工廠技術則是代表著效率、質量、成本，大規模經濟性生產才能讓某一個研發產品市場化、大眾化。這需要工廠技術，而工廠技術包含了製造工藝、工人技藝，甚至僅僅是生產環境的溫溼度變化的控制。
所以工廠運營或者說製造管理其實並不像很多人想得這麼簡單，這也就是我著迷的地方，有時候我在想，讓一千多號員工的工廠能夠步調一致幹一件事情，並且還能一次性把事情幹對、幹好，其實是一件非常巨大的挑戰。因為我們學過高中數學都知道，只有矢量方向一致進行相加才能使矢量和變大。
當然很多人也會說，你做到公司裡的中層幹部，應該基本上能夠滿足馬斯洛需求理論的最底層生理和安全需求，才能促使我往更高的需求追逐。但是當我是一個大學本科畢業“小白”的時候，我經歷的或許就是大家現在經歷的，但是如果我們一開始的追逐的方向對，且不去過意的追逐一時的得失，這一時的得失或許就是你今天多加了兩個小時的班，你因為失去了自己的兩個小時而懊惱，但是可能你因為這兩個小時有了更多的專業體會。
很多時候，心態會決定很多行為，如果我們始終對於自己的工作或者職業抱有那一份初心跟“興趣”，我想我們的職業生涯終能迎來自己的輝煌，即使不能站上事業上的CEO，但是回顧以往總有很多積攢值得後人學習跟分享探討。這就是我的工作觀，為了興趣，為了那一份屬於自己的專業心得。
酷炎製造
我如此努力工作的原因很多:
首先要生存，哈哈，這麼說好像多此一舉， 誰說不是呢？的確如此，可我生存了也窮怕了，七歲父親去世，母親改嫁，從小和爺爺奶奶生活長大，養成了不怕苦，累，自強不息，埋頭苦幹而自卑的習慣。成年後經過努力工作，生活條件改善很大，也自信了，終於走出童年時陰影，目前更加要加倍努力工作，因為有孩子，家庭責任重大加油，加油，大家一起加油。
北海李姐
是好奇驅使著我們努力工作。
試想一下什麼時候的你最努力，小時候新學期的開始我們會努力學習，長大後初入職場我們會努力工作，跳槽換了擅長領域會竭盡全力吸收新的知識。
這種種努力的背後全都藏著一個叫做好奇的共同點。面對新鮮的事物，我們充滿著憧憬和想象，因為未知才更渴望求知，廢寢忘食也要先滿足思想上的飢餓。
至今我都記得走進第一份工作的我是怎樣的努力，以滿心的熱情接受領導發佈的每一項任務，心甘情願的加班，不介意比別人做更苦更累的活兒，只是因為想對這個行業瞭解的多一點再多一點。
那是什麼導致後來的我們開始變得不那麼努力了呢！對，就是你以為自己已經瞭解了所有。當你已經完全適應了現在的崗位，潛意識裡就會認為一切盡在掌握，看上去生活裡已經沒有了新鮮感，你失去了最珍貴的好奇心。
殊不知生活處處是學問，失去好奇心也就失去了發現新鮮事物的眼睛。
所以對自己最美好的祝福或許就是：願你歷盡千帆仍是少年，長存好奇心。
亦敵亦友的啾咪
從小家裡姐妹多，父母祖祖輩輩都是農民，都說窮人家的孩子早當家，我很小的時候就學會了放牛，打豬草，做飯，也是這樣的生長環境讓我很早就學會了獨立！結婚前打工賺的錢都上交給了父母，婚後有了孩子卻沒有錢沒有房，我不想我的孩子像我一樣從小就那麼辛苦一無所有，更不想他像我一樣因為沒錢交學費不得不輟學離開家鄉去陌生的城市打工。為了給孩子一個美好的童年，為了有一個屬於自己的溫暖的小窩，為了日漸老去的父母能夠老有所依，生活讓我不得不努力的去工作去賺錢！從小就深刻的體會到沒有錢的難處，再也不想過那種為了省錢天天吃清水煮麵的日子。更不想自己喜歡的衣服因為囊中羞澀而放棄！
五月深藍
首先是為了自己的薪資。
人都有獨立人格，都渴望自由和得到他人尊重等，獨立人格的前提就是要有一定的物質基礎。如果一個人連三日三餐都吃不飽，或者無法讓自己的父母/家人吃飽，那麼他的內心世界會整天忐忑不安。
所以，我們每個人“如此努力工作”，首先就是為了解決溫飽問題。德勤能績都會影響到工資，為了拿全工資，拿高工資和獎金，我們就要努力工作。
其次是為了單位的輝煌和長久。
單位是我家，輝煌靠大家。誰都喜歡大單位，知名企業。但是每個單位都有規章制度，每個崗位都有崗位職責，只有每個員工都履行職責，積極主動工作，才會創造出滿意的崗位價值。
鐵打的營盤流水的兵，優秀的團隊都會不斷優化，適者生存，不適者淘汰。所以，我們之所以如此努力工作，是為了勝任工作，成為單位的骨幹力量，更是為了單位這個大家的輝煌。
再次是為了樹立良好的家風家規，並傳給孩子。
誰都希望自己的孩子出類拔萃，出人頭地，勝似自己；誰都知道父母是孩子的第一任老師；誰都知道父母對孩子的愛是無私的，且一愛就是一輩子。
父母該如何愛子女呢？除了滿足孩子的合理要求外，我認為就是要把良好的家風家規傳承給孩子，讓孩子的精神富足。自己努力工作，就會養成良好的意志品質，再言傳身教給孩子，我想也是大家的想法。
紅藍推演
是什麼讓你如此努力工作？這真是一個好問題。我之前也不斷的問過自己，我想大概有三個方面的原因吧。
1、最基礎的，工作可以賺錢，可以養活自己和家人。非常努力的工作，可以賺更多的錢，提高生活品質。當今社會與50、60年代完全不同。那時每個家庭的貧富差距不大，每家都感覺不富裕，但也感受不到巨大的生活壓力，因為家家都這樣。現在不同了，貧窮限制了我們的想象，如果單純按經濟實力劃分家庭的話，也許都不止三六九等了吧。所以我們必須投入全部精力放在工作上，提升家庭生活質量，甚至跨越圈層。
2、拼命工作於我而言，還有很大的驅動力就是成就感。不知你是否有這樣的體驗，平時普普通通的我們，在自己的專業領域中，像換了個人似的。能憑一己之力攻克難題、能帶領團隊突破創新、能不斷打開自己認知邊界、激發自己潛能成長成更好的自己……我覺得這些體驗甚至比金錢更加珍貴。我們成就了工作、工作也塑造了優秀的我們。
3、人隨著年齡的增長需要像軟件一樣不斷更新，需要與社會發展時刻保持同步，而工作恰恰可以幫到我們。有多少全職太太、全職媽媽為把家庭照顧好，離開工作崗位，時間一久幾乎所有的人都會覺得與社會脫節、與丈夫沒有共同語言、無法成為孩子的榜樣、自己焦慮自卑沒有存在感等等。這足以說明人是社會的產物，需要在社會的分工中，不斷汲取養分，不斷更新迭代，發展為成熟、健康、獨立的個人。
尤其在疫情期間，太多人深刻體會到了工作的價值，紛紛呼喊“我要上班”“超長假期何時結束”……猛然發現“不是工作離不開我們，而是我們更需要工作!”
娜好吧GO
我想無論什麼人，要麼不進職場，既然進來了就得努力工作吧，我努力工作的原因我想大體是三方面的:
一是自身價值的體現:
現在我所從事的這個工作是企業管理，具體負責油缸的設計、生產、質檢、售後等工作;企業是專業生產液壓油缸的，為當地許多知名裝載機企業搞配套服務，員工不是太多，有五六十個吧，都是當地失地農民，大多依靠企業吃飯，天天有活幹、能掙錢養家餬口是大多員工的基本需求，這就要求我無論從技術上還是從生產安排、售後服務上都容不得有半點差錯，那樣裝載機廠才會源源不斷地給我們訂單，公司有效益，員工也會天天有錢掙;我感覺我既能給社會帶來價值，也能給公司帶來效益，也會讓員工過上體面的生活，所以我會勤勤懇懇地去工作;
二是對於財富的追求:
努力做好本職工作，客戶滿意、老闆高興、員工受益，那麼我自己的收入肯定會很可觀的，這是一舉多得的事情何樂而不為？處在高速發展的當代社會，任何人得生存發展，沒有財富的支撐做什麼都是一句空話，我也一樣，所以我會兢兢業業地去工作;
三是家庭責任的擔當:
無論為人子、人夫還是為人父，無論誰也得對家庭盡責盡責;做兒女的要盡全力去孝敬老人，讓他們住的儘量好一點，穿的儘量暖一點，吃的儘量飽一點，作為丈夫要全力守護好老婆，一輩子跟隨你是屬不易，作為父母更得培養好下一代，讓他們成為有用之才;所有這些都離不開金錢和物質的支持，為了家庭所以我會全力以赴去工作。
當今社會，如果你不想被社會淘汰，那麼就努力去工作吧！
企業管理隨筆
其實要看看這份工作的本身是否具備以下3大特點：
1、這份工作是你所擅長的領域
2、這份工作是你所喜愛的行業
3、這份工作讓你有收穫的回報
如果滿足第一條：是你所擅長的領域。
這麼說來，你在工作的崗位上有著一技之長，做著你的特長專能部分，也就是說，在這份工作裡，你做的事情是比別人懂得更多的，這樣的特點會給你帶來一份優越感，而這份優越感便會成為你的工作動力。
如果滿足第二條：是你所喜愛的行業。
那麼要恭喜你，你在做自己喜歡的事，同時還能賺錢，這是一件很幸福的事。當你喜歡這份工作，那證明在這份工作中，你找到了自己喜愛的部分。你已經走出為別人做事的信念裡，在為自己的喜愛而工作。相信在這個工作中，有你喜歡的項目、喜歡的同事、喜歡的領導等等。那這份喜愛，會成為你工作的最大動力！
如果滿足第三條：讓你有收穫的回報。
那麼我相信在這份工作裡，除了等價的付出與回報，讓你找到了自己的收穫。可能是有愛、積極向上的團隊、可能是和你有著和你同頻的領導、也可能是一份辦公室戀情……不管是什麼，這些收穫只有你自己能體會，這份持續的收穫，就是你在這份工作中最自覺的動力！
不管你努力工作的原因是什麼，總會在這三點裡找到它們的蹤影。因為有著這份堅持的努力，才會為我們的工作創造出不一樣的可能，不可思議的驚喜！
