拜耳開除員工的依據是什麼?開除員工將何去何從?

開夏利的農村小夥


品德低質的豪橫女,開除的好,這家公司做法值得稱讚。

一家公司開除員工,出於這兩種考慮:

一是公司內部管理規定,和員工守則

作為一家跨國知名企業,公司內部規章制度,和員工約束規範,定然是比較完善的。

當然了,這種內部規定,是在法律法規基礎上制定的,《勞動合同法》中有明確規定:“嚴重違反用人單位的規章制度的。”

根據該公司通報內容:“已根據相關規定”,做出辭退,即刻生效。

這裡的相關規定,自然是內部管理制度了。

二是這個女的行為惡劣,影響太壞

當前,中國疫情嚴重時,她跑澳洲,中國疫情形勢向好時,她跑回來,明顯是躲避疫情,來到中國,不遵守隔離規定,跑步,與疫情防控人員發生爭執,還汙衊咱們執法人員騷擾她。

像這樣一個自私自利,不知感恩,靈魂陰壞的人,公司留著她,豈不是給公司抹黑。這這家公司做的挺對的,早點辭退,能贏得掌聲,否則被搜索出來,對公司可謂是名譽大損。

這也算是該公司一次成功的危機公關吧!

至於她未來何去何從?

一是回她的澳大利亞去。在民警問她為何不戴口罩,她說:“在我們澳大利亞,戴不戴口罩,那是人權自由”,既然說她們的澳大利亞了,趕緊回去,中國不歡迎這樣的人。

二是國內企業堅決拒絕她。這樣的人品德惡劣,我覺得,中國企業不會招聘她,免得給企業抹黑,至於國外是否聘用她,咱們管不著。

不知道這個女的現在怎麼樣?可能的話,督促她趕緊回她的澳大利亞去,永遠不要到中國來。


小言球事


違反國家的法律法規啊,員工自己作死吃啞巴虧沒人能救,所以做人要低調,不要太張揚


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