下崗職工，繳納職工醫療保險划算，還是繳納居民醫療保險划算呢？下崗職工再下崗以後，如果說不能夠讓自己實現再就業，那麼也就意味著自己會失去穩定的經濟收入，可能很多下崗職工雖然說自己按照靈活就業的方式再繳納自己的社保，包括職工養老保險和職工醫療保險，但是相對來說他的壓力是非常大的，所以說很多下崗職工如果說不能夠及時的實現再就業，他對自己的社保可能會有一定的調整。
怎麼樣調整呢？就是正常的去參加職工養老保險，然後放棄職工醫療保險，因為畢竟職工醫療保險按照靈活就業的方式每年交費大約是在3000元到6000元不等這樣的一個水平，相對來說還是比較高的，因為如果說你不選擇參加職工醫療保險，那麼去選擇參加城鄉居民醫療保險的話，每年的繳費水平就會變得很低。
城鄉居民醫療保險每年的交費，僅僅只需要兩三百塊錢就夠了，是不需要很高的一個繳費。相比於職工醫療保險來講，確實是要低了不少，所以說可以有效的降低和減輕我們的經濟壓力和經濟負擔。雖然說參加城鄉居民醫療保險也是可以享受到醫保的報銷待遇，但是居民醫保的報銷比例，比起我們職工醫保的報銷比例要低很多。
居民醫保的報銷比例僅僅只有50%左右，那麼職工醫保的報銷比例可以達到70%以上，甚至更高的水平，作為退休老人來說，甚至可以達到80%或者90%的。那麼這是他們最大的一個區別，同時我們的居民醫療保險不能夠享受到醫保的退休待遇，但是我們的職工醫療保險是可以享受到醫保的退休待遇的。
作為下崗職工而言，那麼畢竟你在企業單位工作過很多年，所以說企業單位都會給你正常承擔相應的職工醫療保險的繳費，如果說自己職工醫療保險的累計繳費年限達到一定的年限的時候，那麼我認為應該來講，繼續繳納職工醫療保險是比較合適的，因為當你的最終累計繳費年限達到25週年的時候，就可以正常的辦理職工醫保的退休了，但如果說這個時候你不參加職工醫保而去選擇參加居民醫保，那麼就無法有效的累積職工醫保的累計繳費年限，將來也無法辦理職工醫保的退休待遇。
城鄉居民醫療保險在60歲以後依然是需要繳納相應的費用，當然這個費用每一年都是增長的，我們也都清楚，並且它的報銷比例相對來說比較偏低，而且還不會建立個人醫保賬戶，所以我認為作為下崗職工來說，自己曾經有過相應的職工醫保的累計繳費年限，所以繼續參加職工醫療保險是比較合適的，因為畢竟可以辦理醫保的退休。
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