核心提示：2019年12月31日，揚子江藥業集團年終工作大會現場，來自口服液2號車間的張嘉樂第四次上臺領獎。
“下面請張嘉樂……等同志上臺領獎”2019年12月31日，揚子江藥業集團年終工作大會現場，來自口服液2號車間的張嘉樂第四次上臺領獎，與前三次替團隊成員上臺領獎不同的是，這次是他首次獲得集團“技術標兵”稱號，代表自己登上領獎臺。
把一件事情做精
“作為一個合格的設備班長，不光是要管設備管人，還要懂生產工藝，我們要學習的東西太多了。”口服液2號車間設備班長張嘉樂如是說。從灌封崗位操作工、配方崗位設備工程師、滅菌崗位設備工程師到管理整個口服液2號車間一樓的8條聯動線，100多臺設備，張嘉樂一路走來，潛心鑽研設備技術，樂此不疲。
有一件事對張嘉樂觸動很大。那是他剛當上設備班長的時候，當時一臺包裝設備突然停機了，操作工人讓他處理。儘管對滅菌、配方的設備都能如數家珍，但是對於包裝設備他還是有些陌生。由於沒有摸透這些設備的“脾氣”，搗鼓了半天也沒有動靜，面對大家期待的目光，從來沒有過的挫敗感深深刺痛了他。此時，他終於明白，學無止境這個道理，只有不斷打磨學習，各種問題才能迎刃而解。
在技術攻關的道路上，張嘉樂向一個個“堡壘”發起挑戰。付出總有收穫，《降低龍騰包裝線的設備故障率》全國QC小組發表一等獎、有限公司和江蘇海慈第一屆質量創新大賽二等獎、第十七屆國際TnPM企業聯盟大會TnPM六項改善案例決賽三等獎……這些攻關成績僅僅是張嘉樂2019年工作中一朵朵小小的浪花。
張嘉樂把這種學習研究的勁頭，推行到整個團隊的自我提升中。“打造樣板機臺”就是其中一項工作。由設備工程師親自打造樣板機臺，一臺機器從清潔、潤滑到保養，從上班到下班，不停機，無故障，並由員工親自體驗評定，達到人人都想操作樣板機臺的效果。“當然如果達不到，該條線就讓設備工程師親自頂崗操作，一方面促進設備工程師回爐提升，另一方面給後備工程師帶來更多的鍛鍊機會，最終達到全員參與設備維護管理，保證設備運行達到最佳狀態。”張嘉樂說。
我是黨員，我先上
大年初五，接到公司提前復工，實行封閉式管理通知，張嘉樂當即收拾行李，趕回公司報到。“沒有思想鬥爭，沒有任何理由拒絕，這個時候黨員不上誰先上？”
面對市場需求增長70%以上的巨大壓力，到崗之後，張嘉樂全身心地投入到生產設備的維護中去。“設備不怕修就怕停”。幾天春節假期的停機，給設備的檢查帶來挑戰。“疫情當前，我們一定全力以赴抓好復工復產，把失去的時間搶回來。”張嘉樂帶著手下的設備工程師一臺設備一臺設備地進行設備完好率的排查，專業點檢、維護保養和試運行，還幫助口服液1號車間組織設備工程師完成員工崗前培訓工作。在他的影響和帶領下，車間各條生產線開足馬力，24小時三班倒，連續20多天，所有設備正常運行，為保障生產順利開展打開了“綠色通道”。
“多多，想不想爸爸？”“想！”每天晚上，回到宿舍，張嘉樂總會和女兒視頻聊天，雖然相隔不遠，但是總有說不完的話題。說起這次的集中隔離，張嘉樂覺得自己的妻子真是太不容易了，對自己的工作無條件支持，在家輔導女兒上網課，照顧老人；作為城管工作人員還要站在防疫檢查的前線。結束20天的隔離，解封之後回到家的那一刻，看著女兒在書桌前寫著作業，妻子在廚房忙碌著晚餐。“一切都是最好的安排，一家人平安這就是幸福”，張嘉樂感慨地說。
“大河無水小河干, 大河有水小河滿”，談起三次替團隊成員領獎這件事情，張嘉樂用這樣一句諺語總結。雖然之前去領的獎不是自己的，但是作為團隊成員的自豪感還是滿滿的。“我們口服液2號車間是一個優秀的團隊，有了團隊的優秀才能有個人的優秀”。
這就是張嘉樂，一個對挑戰自我，攻克難題“樂在其中”的人。(羅婧)
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