每一種思維方式都有優缺點。瞭解一個人的思維方式，有助於我們更好地應對和激勵自己身邊的人。
現實型比較注重“完成任務”，以結果為導向。理想型比較注重“找到正確答案”，以過程為導向。分析型比較注重“進行一套完整的評估”，以分析為導向。綜合型比較注重“獲取綜合而全面的信息”，以整體為導向。
現實型、理想型、分析型和綜合型思維方式的特點
前面我們提到思維方式與文化、背景密切相關。心理學研究表明，一個人的思維方式與其情緒反應密切相關。認知心理學認為，一個人的情緒並非由事件所因引起，而是由個體的思維方式所決定的，即思維決定情緒。
那麼根據實用性和情緒，這些思維方式還可以進一步細分，得到如下的四象限。
四種思維模式
從圖中可以看出：現實型和分析型要比理想型和綜合型更講求實際（實用性），而現實型和理想型要比分析型和綜合型更講求情緒狀態。
現實型和理想型更注重向著某個目標前進。現實型的人知道自己的目標是什麼，知道自己需要從外界獲取幫助，由很強的目標感。理想型的人則希望能掌控一切，安排好行進路線。
分析型和綜合型則喜歡理性思考，不太在乎情緒。分析型注重細節，而綜合型則更喜歡分析手頭信息，找出主題，所以不太注重情緒狀態。
你的思維方式更偏向於哪種類型呢？
比如說會計，多是分析型和綜合型，優勢是有良好的技術和量化技能，善於應對現實問題，劣勢是不夠靈活，缺乏領導才能和宏大視野。
又比如管理人員，多是現實型和分析型，優勢是井井有條，注重細節，懂得關心人，善於團隊配合。劣勢是往往固守規則和流程。
每一種思維類型的人都有典型的思維特點。一個“成熟的”思考者要學會避免這些思維方式的劣勢部分，發揮其優勢部分。
分享到:
閱讀更多 員工管理商學院 的文章
