順其自然77539956
既然都是靈活就業，那就不用擔心，只要肯勞動，就一定不缺工作的崗位。送快遞，當工人只要肯勞動，生活總是沒有問題的！
成都生活小能手
46歲靈活就業人員疫情過後何去何從？
我也是一名靈活就業人員，今年37歲，是一名寶媽，為了照顧孩子，輔導孩子寫作業，我已經很久沒有出去工作了，不過我也沒閒著，在家裡做私房烘培，比如私人訂製生日蛋糕，小甜品什麼的，給顧客送貨上門，剛開始是朋友照顧我生意，因為是做的是沒有放添加劑的健康甜品，口感比一般蛋糕店大批量做出來的要好，所以時間長了就積累了一些老顧客，自己再做些營銷，在力所能及的範圍之內多做些生意，雖然辛苦，倒也快樂著。有時候生意好還需要找人幫忙。現在平均下來基本上每個月掙3000左右。我是因為還要照顧孩子，有時候生意忙的時候要推掉很多單。等疫情過去了之後打算找個小一點的，租金便宜的實體店，方便有些顧客上門選購和自取。
我有個朋友做的是中式的滷菜，特色菜，採用送貨上門的形式在線上銷售，主要剛開始做的時候要耐得住性子，生意不好也不要著急，多做營銷，品質要比實體店要好。等顧客積累到一定多的時候生意就好了。
個人認為不論是靈活就業人員或者是有編制的人員，在工作與生活中都要找到自己的平衡點，新冠病毒疫情就目前來說對中國在世界上的經濟地位影響不大，疫情過後國內經濟會有所反彈，各行各業都會有所反彈。疫情過後你仍然可以找自己喜歡的工作，做自己擅長的事情。
美心私房烘培
我朋友開了個餐館，租金一個月紀要一萬五，裝修到現在還沒有盈利，單租房就虧了三萬多，後來打聽到現在上班簇上班的午餐丟還沒有著落，就做起了外賣。在疫情間，同樣有是自由職業的，有些人收入絲毫不受影響，反而增加了 ，那麼，怎麼做呢，開源節流！所以不要坐以待斃，需要了解周邊的市場，哪裡有需求，哪裡就要買賣。要學會主動出擊，因為現在這段時間名外部環境不允許，我們就要做好節流，該省就省，總之，疫情什麼時候結束，這不屬於不可控範圍，我們能能做的就是開源節流，期待儘快回覆工作。
墨涵街頭生活介紹
46歲靈活就業人員疫情後何去何從，我有以下幾點建議：
一、 申請五零四零工程。政府為了照顧四十到六十以下的人員就業，開展了四0五0工程，你可到當地政府申請。
二、當地就業。其實在當地也是很好找工作的，只要肯幹，能吃苦，沒有找不到的活。當地工作主要是服務業，還有工業園區的裝配工等工種。有的人為啥不好就業，主要是個人原因，自己沒什麼技術活，還想工作時間短、工作輕鬆、工資高。在當地就業主要適合家裡有老人，孩子小等原因離不開家的人工作。
三、 到南方就業。我國南方是各種企業聚集地，想人想瘋了。現在企業出臺了很多招工政策，如：管吃住、報路費等。到南方就業適應家裡沒什麼事，走的開的人群。
四、做生意。目前的形勢和這種年齡段，如生意不是很成熟的話，我不建議去做。如想做，等到十月份一切都穩定了在做為宜。
閒人老張的生活
所謂的靈活就業應該是屬於那種沒有固定工作單位的工作，諸如很多建築工地工人類似的工作。
其實在疫情的影響下，沒有所謂的靈活就業與非靈活就業之分，所有人受到的影響是一樣的。隨著很多企業的裁員政策，很多以往所謂的非靈活就業的人員可能也正在加入靈活就業的隊伍之中。
但是無論對誰，其實都算不上世界末日，只要應對得當，依然能應對自如。針對題主所說的情況，有以下這些方式可以提供選擇。
1、根據自身情況，針對性求職
如果你有著某一領域的經驗，可以考慮進入公司求職，讓自己能找到一份正當的工作。不要覺得自己四十來歲就不會有企業要，其實很多企業正需要您這樣有工作經驗，有社會閱歷的人。
但是求職選擇時一定要有針對性，這個年紀想要進入一個全新的行業重新開始的可能性已經不大，只能發揮自已的長處，讓自己的閱歷和經驗成為自己謀生的資本。
2、社會熱點行業
疫情對很多行業的打擊是巨大的，但是即使在這樣的情況下，也會有很多行業面臨著新的機會，諸如基建行業。
傳統理解的基建行業主要是各類工程項目，隨著國家對基建行業的支持，這類行業的用工需求也是巨大的。如果你有某方面的專業技能，比如焊工、水泥工、水電工等，如果有這方面技能，求職應該也會很輕鬆。
3、繼續其他自由職業
如果你已經習慣了自由的工作方式，其實也有很多類似的職業選擇，諸如滴滴、代價、外賣等等。
4、自己當老闆，做一門小生意
如果你已經有了一定的經濟基礎，如果你身體條件已經不允許高強度的體力勞動，自己做一門小生意，自己當老闆也是個不錯的選擇。
其實選擇範圍也很廣，水果店、小超市等都是不錯的選擇，投資小，收益相對來說有保障。
創意民工
在這疫情期間，相信大家待在家裡都待瘋了吧！
眼看著全員復工的日子就要來了。有人卻在考慮另外一個問題：疫情結束，會出現就業危機嗎？
或許，不用操這個心。就業危機是不會出現。這個擔心有點過了。
簡單理解一下，原本的春節，最長也就十幾天，現在只是把十幾天再拉長了，接近一個月。
因為一個月的休息，就出現就業危機，未免有些誇張了點。
不談別的，像我們這些做招聘的，現在依舊可以看到網上都是更新的簡歷，大家都在想辦法做面試、換工作。
這次疫情，是對某些行業有衝擊，而不是整體經濟的衰退。
按照現在的疫情進度，除了重災區，陸陸續續都開始復工了。一旦運轉起來，企業的活力就會慢慢恢復。
這次衝擊最大的，還是人員密集型產業。尤其是娛樂、餐飲這種。本想靠著春節衝一把業績，結果硬生生被打趴在地上動彈不得。
前不久西貝餐飲就說，賬面已經沒錢，再不開工就要破產了。這種問題在海底撈也一樣發生了。
毫無疑問，那些小一點的企業，很可能就熬不過這次的疫情，直接就垮了。
裡面的員工，就被釋放了出來，進入到市場中，重新開始找工作。
整體來看，這個體量或許還不小，但絕對不足以引起就業危機。
這主要是出於兩個方面因素考慮：
第一，整個層面來說，就業流動，並不會因為這次疫情而加速或放緩。
年後本來就是個換工作高峰期，疫情無非是讓某部分人有了換工作、或不換工作的打算。依舊維持在一個動態的平衡上。
第二，疫情的震盪，絕不是大面積的。
看起來報道天天說裁員，講真的，沒這個疫情，報道也全是裁員。
當大家把疫情和裁員聯繫在一起的時候，看似就像疫情會導致裁員更嚴重。
但認真看一看就知道了，現在真垮掉的，都是本身就在過寒冬的企業。疫情不過是起到了催化劑的作用。
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鑫麗宸
靈活就業人員是指臨時性和彈性工作的人。其中包括一些下崗人員或無固定單位的人員，大多數以街道、社區等組織形式從事社區便民服務、家政服務、兼作單位後勤服務等各種，臨時性勞務人員。疫情過後這樣的就業機會更多一些，再加上春季用工高峰，會有很大的勞務需求；只要踏實努力，都會找到屬於自己的工作崗位！
張海軍書法
當下的新冠肺炎疫情逐漸向好的方向逆轉，全國各地的企業陸續復工復產，給就業者提供了很好的選擇機會。作為46歲年齡段的您，正是人生中的壯年時期，首先要有既定的目標和熟練的專業技術，尋找一個適應自己的崗位是沒有難度的。加上人社部門會積極扶持企業招聘工作，採取崗前培訓等渠道，優化人員素質提升，相信只要有一雙勤勞能幹的雙手，健康樂觀的心態，勇於挑戰的氣魄，就業是不成問題的！為您加油助威，希望您能找到適合您的工作！
三羽鳥
這是一個比較尷尬的年紀，很多人被45歲阻擊，後半輩子都是45歲，固執而不變通，失去激情，人生成為複印件。
如果多讀書、多運動、打開自己，狀態就會由此不同，就業只是水到渠成的事情了。
上海IT外包
我己經退休了，乾點老有所樂，老有所為，為社會做些剩餘價值，力所能及的事情就可以了。
