慕雪青
首先，是這個公司的悲哀。一個公司，連員工的五險一金都不能提供，可想而知這個公司，有多麼不重視員工。公司發展靠誰？歸根到底還是員工的工作產生價值。公司連基本的五險一金都沒有，員工其他方面待遇能好到哪去？員工的流動性一定會大，並且留不住人才，公司很難做強。所以首先損失的是公司。其次，作為員工，果斷離開，不要猶豫。良禽擇木而棲，你要相信，跟對人很重要，選對公司很重要。作為公司，尤其是創始人，要永遠把員工和客戶放在第一位，我記得馬雲曾經說過，他對錢沒有興趣。我理解的意思是，作為公司的老大，你不能在員工和客戶和產品質量服務質量上面省錢，馬雲對錢沒有興趣的意思是，要對員工有興趣，要對客戶有興趣，員工收入好，各方面有保障，能更好的做好產品和服務質量，客戶才會滿意。那麼賺錢還是問題嗎？作為一個公司的負責人，如果你一年賺100萬，你要是有胸懷把99萬花在員工身上，花在客戶身上，我可以肯定第二年你可以做200萬，第三年你可以做1000萬。這叫胸懷，這叫捨得，有舍才有得，這叫哲學。高手，永遠都是把員工看的比自己更重要。反而會收穫更多的回報。
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