應在
該堅守在自己的崗位上還是尋求變化找尋其他崗位取決於對於自己現實情況的分析，一種是在目前的崗位上做的不順心，感覺力不從心，難以取得預期的成績，那需要考慮是否符合崗位的條件，結合自身的特點來評估是否適合所在崗位的需求，崗位上的要求如果是凸顯自身短板的，無法發揮個人長處的話，一味堅守就變成了死守，應該及時發現問題的根源，果斷的選擇改變。
一種是在崗位上工作的比較順手，也取得了進步，但是發現進入了瓶頸期，感覺再向上突破存在障礙，同樣需要發現問題所在，造成職業發展遇到困難的原因如果沒有找到，即使換個地方從事類似的工作，依然會存在同樣的問題。這個時候要解決的是跨過瓶頸期，跨過後再去考慮在現有的崗位還是找更理想的工作也不遲，那個時候的你更有資本去做選擇。
職擊人心
題主說到職業倦怠時，是否還需要再換崗位，我覺得應該在找到自己的目標後堅守。
不管是堅守還是換賽道，都是為了自己的職業道路能夠走得長遠和順利。換賽道是因為當前的路走得不順，或者不能長遠，只能尋找另一條路，但是頻繁地更換路線，只會讓自己越走越迷失方向，既浪費了時間，到最後依然一事無成，所以當務之急，就是應該確定自己的職業目標，然後堅定地朝著這個目標前進。
談談我妹妹的職業吧，她的專業是園藝專業，大四下學期找了一家花藝店實習，一個月實習期結束後，她果斷放棄了這個行業，因為她不喜歡，更加談不上關於這方面的發展目標了。這裡的“換賽道”，就是因為她覺得花藝這條路，對她來說走不通，所以及時向別的方向轉換。
後來她開始做銷售，家裡人很不看好，覺得辛苦又沒前途，但她不怕辛苦，一定要堅持做這個職業，終於在換了2家單位之後，有了成果，短短几個月的時間，銷售業績猛增，被評為優秀員工，晉升為主管。這裡就體現了堅守的重要性，如果短時間內看不到成果，就調轉方向，只會讓自己處於不斷探尋的迷茫和挫敗中。
這裡又引出了“一輩子一家企業，還是樹挪死人挪活”的話題，其實這完全取決於自我的感知和對公司的期待。
假如你覺得公司的各方面現狀及對你的影響，完全或大部分滿足了你對公司的期待，那就算一輩子都呆在這家企業又何妨。就像我的前財務領導，她覺得公司的企業文化、嚴謹的工作風格、同事的熱情友善等等，都符合她對一個企業的期望，所以她在那家公司呆了20多年，再過幾年就退休了。
當然，如果你覺得公司不再滿足你的期待，甚至對你的發展產生了阻礙，那麼就可以另尋他路，畢竟“良禽擇木而棲”，話糙理不糙，優秀的人就應該在優秀的地方，發光發熱。不過我覺得也不要頻繁地跳槽，總讓自己處於不斷的對新公司的適應中，也不利於自己工作的開展，還會影響自己的穩定性。
以上就是我的回答，希望能夠幫到你！
喜歡小說的吃貨
①看行業發展！你所屬的行業是一個朝陽產業，還是夕陽產品，如果是屬於上升期並且有發展潛力的企業肯定是堅守，等待成長！
②看個人興趣！俗話說強扭的瓜不甜，如果你已經在公司呆了很久了，始終沒有太好的發展，就要想清楚，是自己不夠熱愛，不願意付出，還是說公司的平臺就這樣，基於你問題的出發點，我假設你是足夠的努力了，所以看你個人的興趣志向在哪一塊！
結論，①行業的前景決定公司規模，置身朝陽產業，上升期，公司發展你才有更高的舞臺，夕陽產業，處於轉型，縮小階段，機會有，但是比較少，關鍵是一旦行業整體陷入低谷，個人發展會陷入很大的選擇困境（不是你擇業，是業擇你）
②個性興趣，就是看你自己的愛好的水平是否足夠支撐你去勝任一份工作，當愛好變成工作，需要精益求精，愛好可以隨意，工作擇是精進！
沒有風的醜小鴨
都不重要。
堅守，背後的價值是什麼？
及時換賽道，背後的價值是什麼？
所以，最重要的是你想要什麼？哪個策略能滿足你的需要？
同時，你是否具備想留留的下，想走走的成的實力。
海英的解憂雜貨鋪
您好，這個問題需要辯證去看，因為職場中兩句話都有。一句是“樹挪死人挪活”，另一句是“成功是熬出來的”。
哪句對呢？兩句都對。
“挪”與“熬”是相對而言。
挪是因為做了自己不擅長的事情，努力付出沒有成果；或是因為做了自己不喜歡的事情，遇到挑戰沒有堅持下去的動力；或者因為大趨勢發生變化不得不改變；也或者是因為各種客觀原因導致必須做出選擇等等。
挪還是熬，沒有絕對的答案，跟隨內心的判斷就好：熬不住了就挪；感覺還好那就熬。
別說我的回答太唯心，是因為能夠看透未來趨勢和“挪"與“熬”結果的人鳳毛麟角，我們絕大多數的人在選擇“挪”與“熬”的時候，做出正確抉擇的概率和投擲硬幣猜正反面的概率差不多。
希望我的回答對你有所幫助。
職場老喵
題主的問題，其實重點不在新賽道還是舊賽道的選擇，而是你自己和公司（崗位）還是否適配。
如果你能力很棒，足以適應公司崗位需要和公司發展，個人和公司一起成長相互成就，就算始終在一家公司，也是非常棒的選擇。如阿里巴巴成立時擔任前臺工作的童文紅女士，始終堅守伴著阿里一同成長，如今是阿里高層，也實現了財務自由。
當然，不是每家公司都是阿里，也不是每個人都有那麼好的眼光和機遇。守還是挪，還是要遵從你內心的選擇。
希望以上內容對你有所幫助！[微笑]
職場新人小丁
選擇合適的方向比漫無目的更重要, 優勢比劣勢更重要,擅長比不足更重要,堅持比放棄更重要,選擇自己優勢且擅長又願意堅持不懈的賽道才是王道。另外沒有一個企業能做一輩子,所以有時保持居安思危也是必要的。
有溫度的小鎮青年
這問題比較廣泛吧，不同的人有不一樣的答案。個人覺得，每個人的初衷是不想換工作的。但有時是被逼無奈，遇上不靠譜的老闆公司，那肯定得換工作呀，自己都養不活，還怎麼養家呢。
實錄啊三
我們希望企業與員工能夠共同成長，一起發展，互惠互利！如果有以下幾種情況，可以考慮跳槽:第一，自己發現企業已經不能提供自己發展的平臺，職業發展遇到瓶頸；第二，自己從事的行業不是自己喜歡的，想換個行業；第三，現有的工資收入是不能夠滿足；第四，現在的企業已經不能滿足自己的追求；第五，企業的工作氛圍或者同事關係不和睦的時候
總之，跳槽前要審視一下跳槽的成本
悟達爾
堅守不是死守，如果這件事是你興趣所在或這件事和其他事比，這件事你更具有優勢，那你就該堅守。
如果一件事不能讓你快樂，你做這件事還不具備優勢，那何不換個土壤。
