領導指派一個沒有任何能力,只有後臺的同事做了你的上司,你該怎麼辦?

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有關係也是一種能力,只不過這種能力沒有給你帶來實際的好處甚至可能會損害你的利益。但是你的領導肯定是從中得到了實際的好處,也許是做成了一單大生意,也許是得到了某種重要的承諾,也許是獲得了某種厲害的關係。所以在領導眼中,這個有後臺的同事是很有能力的。所以現在你能做的就是好好的配合這個新領導,處理工作中的事物,不然你想怎樣?你在質疑領導的決定嗎,在質疑他看人的眼光嗎?

其實工作中碰到這種事情是經常的,畢竟中國是一個重視人情的社會,所以會有很多靠關係靠人情上位的人,就算你不想去迎合他,但是至少在開始一段時間內你要全力的配合他,因為他至少現階段在領導眼中還是一個有用的人。如果因為你的不配合,或者輕視讓他感到氣憤進而向領導告你的狀,估計會讓你很難受的。

有一個沒有能力的領導確實挺讓人惱火的,特別是這個領導還喜歡指手畫腳,喜歡搶功的時候,但是這就是工作,這就是生活,什麼事情都不可能是一帆風順遂人願,要學會調整自己,放平心態,不要因為這個就內心充滿怨言,當你對一個人有意見的時候,說話做事都會不自然的表現出來,碰到一個小心眼的領導,那結果就一言難盡了。

不想當元帥的兵不是好兵。想出人頭地首先要讓人看到你的能力,只要在崗位上踏踏實實,勤勞苦幹,總會與現在不一樣的。不要太在意領導的能力,做好自己的事情。如果你實在忍受不了,那就先保證自己的利益,再謀而後定吧。


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