沒有誰敢說，他能掌控一切。從來就沒有由始至終的贏家，也沒有徹頭徹尾的壞蛋，他們都是遵循著他們自己的人生信條，遵守行業的規矩，在行業圈子裡的各種圈套裡進出，演繹著他們為了自己美好生活的驚心動魄的故事。
洪鈞去飛機場接美國來華的領導皮特，並向其炫耀合智公司的項目即將簽約的鉅作。然而，就在得意洋洋地覺得手到擒來的獵物，卻愣是變成了煮熟的鴨子，飛了。合智公司的領導則此時正立馬飛往香港，與另一家軟件商科曼公司進行談判，而等待簽約的洪鈞焦頭爛額，無法見到其領導。之前聊得關係好的人都變得像陌生人一樣，得不到答案。而合智公司的領導則拿著洪鈞的公司ICE作為談判的代價去壓科曼的價。成為其朋友俞威利用的工具而無奈黃了的項目，直接導致了其丟了飯碗。
洪鈞，個性非常明顯，為公司業績絞盡腦汁，勤勤懇懇。對下屬也是樂於分享，精心栽培。專業能力強，思維活躍。喜歡培養團隊，以團結的方式管理團隊，內心的伯樂則是願意放權讓其發揮的領導。俞威，個性果敢，魄力十足，專業能力、關係攻關能力強，。管理上擅長以自己的威信去治理，對做事方法有自己獨特的方式，所以很多時候聽不進建議，也老被上層不放心，被監督的存在，不管是換到哪家公司，都會有這樣的情況出現。信奉放進自己口袋裡的錢才是人生的意義，所以各種豪取強奪，擅長給繼任者一地雞毛的爛攤，很能把握撤退的時機。
當然，誰都有失意，也有高光時刻。不管是洪鈞也好，俞威也罷，還是其他人物，都在上演著人生的起起伏伏。比如那個遊走各利益集團的泛舟集團boss範宇宙，一直遵循著他的人生信條管理公司：比如公司員工全招姓氏帶有草字頭的員工，比如蘇姓、苗姓等，跟他範姓一樣，都是草字頭，寓意大家要像草一樣團結。他為人性情豪爽，不斤斤計較，頭腦也靈光，很上道，當然被坑也會等待機會報復。擅長看人下碟，人脈廣，很多時候正常辦法聯繫不上的領導，他都有辦法解決。
洪鈞培養出來的人有，小譚（ACE公司時的下手），菲比（維西爾時的女銷售人員），小薛（從泛舟透露範宇宙出場洪鈞後來維西爾的沒幹過銷售的人員）。小譚，是一個完全訓練出來的業務能力強，有在總監位置上獨擋一面的猛將，自我感覺已學會了洪鈞的所有技能。然而，當大事來臨之際，暴露出來的格局小的缺陷卻渾然未覺。在後面洪鈞失意，有重返ACE的時候，自己想爬上ACE的中國區一把手的位置的慾望襲來，但終究因ACE與維西爾合併後，洪鈞與皮特的合作，讓洪鈞重新成為了新公司的中國區一把手。而此時的小譚內心有不甘，對洪鈞的前期的敬佩變成了只要誰在那位置，不再那麼懂業務也是可以做好的錯誤看法。他之前熟悉的專業領域也因在皮特分配給他的輕鬆舒適的差事中怡然自得，全部忘光了。而菲比在洪鈞的帶領談項目下，獲得了成功，最終成為洪鈞的情侶，因保護菲比不受意外的圈套困擾，而淡出行業圈。而從0開始的小薛，經過簡單的培訓及關鍵時刻洪鈞的指導，從成功拿下一大單到漸漸又拿更大的單。成功逆襲，走上人生高峰。但他一直表現謙虛，以洪鈞為榜樣，目標都是達到他的一半的成就。是個很有自知之明的人。他的成長沒有捷徑，也沒有天賦，完全憑藉自己的一股韌勁實現，是個勵志的代表人物。
要說沒有乾貨，那也不能這麼說。書中還是金玉良言般的提醒的，比如“永遠不要被別人牽著你的視線，不要輕易相信自己的眼睛，眼不見為實啊，你看到的可能恰恰是別人故意讓你相信的。”也有經驗之傳，比如“沒有一定能贏的項目，也沒有肯定沒戲的項目，有時候，別人覺得你沒戲，反倒是件好事。”還在大戰略的分析，比如“輸掉一個客戶，可能是一個銷售人員有問題，輸掉一個市場，就一定是公司有問題。”當然也有技巧類的分享，比如“銷售是一個引導客戶的過程，讓客戶相信我們想讓他們相信的東西。而如果你被客戶引導著，這個合同一定不是你的。”還有更多精彩佳句，需要你我一同細挖。
圈子圈套，兜兜轉轉，又回到了起點，但卻早已不是當年那個少年。
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