紅紅火火恍恍惚惚之間，2020年已經過去了十二分之一。
不知道大家在去年立下的研究新年計劃，完成了多少？
轉眼快到4月，伴隨著漫天飛舞的櫻花，不光各個大學迎來新的學年，日本大大小小的企業也都開始了新年度的業務和人事變動。
而將在2021年3月畢業，4月入職的同學們，現在，正是就職活動開啟的時候。
那麼作為大學院理科生，會迎接怎樣的就職挑戰呢？
關於在日本就職，這裡有一份簡單粗暴的介紹和流程圖。
今天，小編請來了三位大學院理科的前輩，以對話的形式，來跟我們聊聊作為留學生在日本就職的那些事兒～
登場人物介紹
"帥氣有才很適合當藍盆友的何老溼"：大阪大學修士畢業，已入職某半導體企業。
"老老老老老闆！"：2017年修士畢業，目前就職於某大手IT企業。
"東大高富帥小梅：東京大學電氣系工學修士1年在讀，2021年3月畢業，目前就職活動剛剛開始。
"口罩大軍群群主"：海苔雞小先輩，今日群聊發起人，還有1年畢業，樓上小梅是我基友。
自我定位
群主：大家都知道，日本就職的一個特點是，在開始就職活動之前，首先要對自己有清晰的定位。要想明白自己到底喜歡什麼，想做什麼工作，適合怎樣的工作，同時擁有怎樣的強項和弱項等等，也就是所謂的"自我分析"。所以首先就想問問三位前輩，是如何給自己定位的呢？
何老溼：作為阪大畢業生，我的專業就是我最大的強項，給自己的定位也就是這個半導體領域的相關中國企業或者歐美企業。
群主：誒？明明是在日本找工作，為什麼反而想要避開日企呢？
何老溼：這個行業傳統的日企大多還是遵循他們一貫的匠人精神，盡力把一件東西做好做精。但從另一方面來講，這樣的做法也會導致傳統日企難以適應時代的變化。
群主：據我所知，老闆現在就是在IT企業，但學的卻不是相關專業，老闆是為什麼選擇了IT呢？
老闆：其實說白了，也沒什麼很特別的原因，我就是對IT感興趣，想學學編程。（任性）
何老溼：也可以解釋為，對新知識的好奇心吧？很多理科生都有這個特點。
老闆：確實可以這麼說。在日本的IT行業中，無論有沒有編程基礎，在進入公司之後都會有充實的研修制度，可以一邊學習一邊實際運用。
群主：喔喔！我也聽說很多IT企業會招完全沒有編程基礎的文科生。這種情況在國內還是很少見的，一般在國內，文科生壓根就跟IT沾不上邊。小梅感覺怎麼樣？
小梅：我跟老闆不一樣，我對這個行業倒是提不上多有興趣，只是覺得這個方向發展前景比較好（也就是工資比較高），想積累一些經驗。順便一提，哪裡要我就去哪裡～
群主：嗯，也是，小梅才剛剛開始就職活動，對各個企業都還缺乏瞭解，可能進入到下一步，做了企業研究之後，就會找到自己運命の企業了（笑）
小梅：對啊，接下來會去參加各種說明會，看看有哪些適合自己的IT企業。
日本與國內的不同
群主：那麼，日本的理科生就職和中國最大的不同在哪裡？
何老溼：首先是實習，日本基本沒有太長時間的實習。一般來說最長的實習也就2周，最短的實習就僅僅1天。主要的目的是在於瞭解這家公司，體驗一下這個行業的工作流程。然後在日後的正式選考過程中能夠報名他們公司，反而有點像企業的宣傳活動。
群主：確實跟國內完全不一樣。
何老溼：所以，在國內，實習幾個月之後，有可能拿到offer。但在日本的話基本上是別想了，不過有些企業會因為你去實習了，在選考上會有很多的優待，比如可能會簡化面試的程序。
群主：雖然實習跟最終offer關係不大，但感覺還是可以通過實習去學習行業的相關知識，也是蠻有用的。
何老溼：這確實，而且也挺長見識的。特別對於沒有進入社會的學生來說，去看一看各行各業是如何運轉的，也很重要。
老闆：我感覺日本就職和國內最大的不同在於，國內和歐美企業看重實戰能力，而日企更多則是看重潛力。在面試時，首先，明確了自己轉方向的理由，然後著重證實了自己擁有其他的綜合能力，比如說領導力，毅力等，並且說服面試官，這些綜合能力可以使我快速學習編程，勝任相應的工作。所以最終還是獲得了offer。
群主：所以，日本公司則是看重你擁有什麼樣的資質，是否值得他們培養。
小梅：確實是這樣，我也這麼覺得。之前第一次去參加某個IT企業的面試，我就老老實實主動坦白了，沒有IT領域的相關經驗。面試官表示沒關係，經驗以後工作中會慢慢積累。可以說是非常親切了。
理科生就職正確打開方式
群主：謝謝三位的分享，接下來想問問三位，有什麼推薦的就職方法？
何老溼：理工科生特有的，實驗室推薦非常的有用。理工科實驗室基本都會和企業有聯繫。如果能拿到實驗室的推薦基本可以說是半隻腳跨進了這家單位。雖然最後並沒有去，我當初也拿到了實驗室的推薦，選考流程基本上就是聊聊天，感覺更像是走走形式。
老闆：我就比較普通，跟大多數人一樣，主要就是參加企業的說明會，瞭解到企業的一些最近的研究動態。然後還有OB，OG的訪問（就是與已經在這家公司就職的前輩進行交流），相比說明會OBOG因為是一個學校甚至一個研究室的前輩，會說得更詳細具體，而且問問題也不會有那麼多的顧慮。還有一個是理工科一般都有學校推薦名額，校推雖然沒有研究室推薦那麼給力，但也會簡化你的選考流程。
小梅：一般日本學生平均會投40多家企業，作為一個留學生首先我能叫出來名字的企業能有20家就不錯了（這還是絞盡腦汁。。。），做企業分析的時間就更沒有了，我甚至都不知道我想做的這個行業都可以報哪些企業。所以，我找了一個志願方向和我一樣的人，他報一個我跟著報一個，so easy～
群主：小梅真的是奇人自有妙招！
來自前輩的建議
群主：最後想請三位給後輩提一些建議
何老溼：語言很重要，隨著中國的日漸強大，很多企業都需要會中，日，英三國語言的人才。尤其學好日語是日企必然的條件，就職不是在學校，會以一個社會人的標準去要求你。
老闆：修士要學好自己的東西，至少能說明白自己在幹什麼。如果找和自己專業相關的工作，學會發表和論文很重要。不相關的工作的話則需要說清楚自己轉方向的理由和動機，還有自己在其他方面的軟實力，面試前提前"編"好小故事， 講清楚從這些經歷中你學到了什麼或者你想通過這份經歷傳遞給面試官什麼信息。
小梅：本人就職活動也剛剛開始，提不上什麼建議。只想說，一定要注意企業發來的郵件說的"服裝自由"。我參加過一次說明會和一次一天的實習，寫的全是"服裝自由"。結果是，當天就我一個人自由了！！其他人全都穿的西裝！這也算是日本社會的一個小特色吧。
群主：哈哈，小梅太逗了！確實，這個也挺難把握的，有的企業也是真的不要求穿西裝的。實在拿不準的時候，還是穿西裝吧，總歸是不會出錯的。今天跟三位聊了這麼多，也是收穫頗豐啊！感謝三位的分享！
看了這麼多可能眼花繚亂吧，小編給大家總結了一下~
在日就職小貼士
1、先進行"自我分析"，興趣最重要。
2、進入日本企業後有充實的研修制度，面試時更看重潛力。
3、利用研究室和學長學姐的資源，瞭解就職信息。
4、語言很重要，面試最好穿西裝。
好啦，今天小編就和大家分享到這裡，在國內和日本的小夥伴們都要帶好口罩，注意防護，祝大家百毒不侵！
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