僅是路人

一個求職者對某家公司的嚮往是有原因的，要麼喜歡公司的文化，要麼喜歡公司的薪資，要麼喜歡公司的職業機會與挑戰。不可能無緣無故去向往某家公司。至於說職業選擇，與對於公司的嚮往又是兩碼事，你嚮往的公司未必是要選擇的公司。

這三家公司都有什麼令人嚮往的？

1.從一定程度上來說，這三家公司都是所在領域的行業老大。

阿里巴巴起家行業是電子商務，準確的來說是傳統電子商務，後來佈局電子支付與雲數據。當然，阿里參與的行業很多，但是在大多數人眼裡，它主要還是廣義電子商務與雲技術相關的企業。而且在這些相關領域，基本上市國內領先的。

華為公司，是人所共知的，在通訊技術領域，首屈一指。而且其基於通訊設備、通訊技術以及前沿的通訊領域研發，無論基礎、實力與規模都有非凡的表現。

字節跳動，致力於人工智能基礎之上的移動互聯行業，代表了一種領先的趨勢。其行業地位也是非常領先。

當然，從市值、發展速度和營收能力來看，三家公司無疑也是各自所在行業的佼佼者。

處於領先地位的三家公司無論在行業影響、品牌影響還是對於人力資源市場的影響力都是非常巨大的。

2.三家公司都有令人稱道的亮點

A.首先說阿里，阿里平臺領域非常大，在阿里有非常個性的“江湖文化”、非常多的發展機會，並且只要發展的好，會有不菲的待遇。在阿里不但能夠得到較好的職業發展機會，而且能夠在第一現場接觸到相對領先的電商運營理念，並獲得想過的運營經驗。

就電子商務運營來說，阿里做的可圈可點。

B.其次是華為，都知道華為的管理非常嚴格，華為員工的待遇非常高。如果進入華為公司，能夠接觸到世界領先的管理理念和方法，能夠擴展一個員工的全球視野和格局，當然，也能夠有一份滿意的收入。

C.最後是字節跳動，這是個年輕的公司。也正是因為年輕，其發展勢頭迅猛，能夠施展能力的機會和舞臺比較多。同時，能夠在處於時代前沿領域的公司工作，員工的理念領先性、思維開放性和實現個人價值的機會也都是不錯的。

3.對於職場人來說，最受吸引的是什麼？

因為不同的職場人差異是很大的，主要體現在理念和思維上。

對於那些有相對專業優勢，同時希望在技術、研發和理論研究等領域不斷成長壯大的人才來說，華為無疑是較好的選擇；對於那些致力於商務運作，希望學習商務運營並在電商領域有所建樹的人才來說，阿里應該是不錯的去處。

對於有較好素養、思維活躍、有激情和能力的年輕人來說，字節跳動是很好的選擇。這裡有平臺、有舞臺，有機會。

三家公司的行業影響力、品牌知名度和在本領域相對吸引人的就業機會與待遇在一定程度上成為了不少職場人嚮往的目標。

那麼，作為職場人，你要選擇那家公司呢？

職業機會的選擇對於職場人來說是大事，與公司的影響力，也就是僱主品牌有一定關係，但並不盡然。

1.職業選擇，首先要符合自己的職業興趣

每個人因為專業背景、教育程度與個人發展規劃等原因，都有不同的職業興趣。比如，有的人才致力於AI技術的研究，有的人才致力於平面圖文的處理，有的人致力於財務金融的管控等等。

選擇一家公司之前，首先要看一下其平臺與崗位機會之中有沒有符合自己職業興趣的機會。如果沒有，求職者只憑借一腔熱情的嚮往，是很難進入這樣的公司，即使進入這樣的公司，因為職位與職業目標不一致也不會有好的發展。

職業興趣是個人職業選擇的前提條件之一，當然也決定著個人在崗位上的工作動力與積極性。

2.符合個人實際職業特徵

一個人的職業特徵包括他的職業思維特點、職業優勢與個人品格等。儘管有些公司很多人都很嚮往，但是其管理或者運營的特點與相關人才的職業特徵未必匹配。

比如，一個不願受到過多條款拘束的人，在華為公司怎麼能夠適應；一個一直從事傳統制造管理的人如何滿足字節跳動的活躍性和開放性；一個已經在職場打拼了很多年的“職業老手”，如何能夠改變自己慣有的思維特點，去迎合阿里對於文化和價值的高度要求？

如果不從實際出發，就很難有真正合理的選擇。

3.你能給公司帶來什麼？

雖然說每家公司都有不少的就業機會，但是選擇是雙向的。換句話說，你在選擇公司的時候，公司也在選擇你。這就意味著，如果你能夠進入嚮往的公司，目標公司必須認可你才行。

所以，選擇一家公司必須照顧到自己的職業興趣、自身的職業特徵以及目標公司的用人標準。

那麼，到底應該加入哪家公司呢？

1.我們首先來看一下，三家公司當家主要的招聘機會

字節跳動：

因為公司發展勢頭較猛、發展項目和平臺較多，公司又比較年輕，所以，對於不同層級、不同領域的人才都有所需求。但是當前主要以中層和基層員工招聘為主，傾向於營銷、運營和服務型崗位。

如圖：

阿里巴巴：

因為企業規模的原因，阿里巴巴招聘的數量與字節跳動差不多，能夠搜到的也有七千多個崗位。基本趨向於營銷、運營與專業技術人員。層級，以中層為主。

但是，與字節跳動直接標明崗位薪資標準不同，阿里的很多崗位待遇都是“面議”。

如圖：

華為公司：

華為公司網絡招聘的數量要少於字節跳動和阿里巴巴，崗位主要是兩大類，分別是專業的技術人員與作為儲備的管培生。另外，華為基本將所有崗位的薪資標準標明瞭。機會所有崗位的基本月薪都在兩萬以上。

如圖：

2.從招聘信息上能夠看到的三家公司的特點

A.字節跳動

字節跳動招聘職位說明了三點：

不斷優化和強大其市場營銷能力，擴大行業影響範圍，致力於快速佔領主要的市場份額；

深化和優化平臺運營，在基礎工作與基層服務上下大功夫。

強化其視頻、文宣等優勢的同時，打造變現能力。

B.阿里巴巴

阿里的招聘崗位反應了以下幾個特點：

積極佈局新零售、物聯網、雲端事業與阿里健康四大領域。

主要以各區域業務帶頭人的人才需求為主，企圖在目標市場範圍內快速獲取市場份額；

還是以商務運營為主，較少的專業技術人才需求。

C.華為公司

華為公司的招聘崗位非常明晰。體現出以下特點：

繼續保持其基礎技術投入與技術核心競爭力；

其對於人才的需求主要以自己培養為主，基礎崗位或者實習崗位招聘管培生，然後培養成長。

華為的待遇標準要高於國內大多數企業。

3.三家公司當前特點對應的職業選擇

A.相對來說，字節跳動對於人才的需求是普遍性的，其餘人才的要求並不苛刻，從表面來看，適合大多數求職者。

B.阿里帶有明顯的營銷性。但是在雲端事業、物聯網、阿里健康和新零售四個領域，給偏好營銷同時又有相對資源優勢的人才提供了機會。如果想要有帶團隊的機會，並且在區域市場大展拳腳，也是不錯的選擇。

C.華為公司是為專業和高素質人才準備的。

一方面，華為需要專業的高端人才，有這方面優勢的人才，如果想在職業領域有所建樹，可以一試；另一方面，如果你是一流大學畢業的優秀畢業生，可以嘗試一下他們的管培生，這也是個人發展的不錯機遇。

在三家公司的選擇中，有哪些問題需要注意：

1.有機會也有挑戰

A.對於字節跳動來說，更適合年輕人去闖一下，尤其是自建移動媒體運營的人才。但是字節跳動的快速發展一定要求員工快節奏的工作、高效的輸出，要求員工的思維不保守，做事不拘一格。如果你個人比較固執或者比較僵化，會有很大挑戰。

B.阿里給很多營銷職場人提供了機會，但是作為區域負責人一定承受挑戰性目標，並嚴格遵守阿里的文化價值。並且不斷與阿里的上級進行溝通和協調。

C.對於進入華為公司的人才來說，要真的有兩把刷子才行，否則無法生存。同時還要面臨嚴格的績效挑戰和嚴格的規範管理。高壓是華為的工作特點之一。

2.工作場所是盡職盡責的場所，大公司運營，紀律一定是嚴的。

不管在哪家公司工作，必須勇於承擔責任，盡心盡力履行好自己的職責。這是一切的前提。一家公司到了一定的規模，不會看誰的面子，更不會單獨照顧誰的感受，在實際的管理過程中沒有那末多人性化的東西。

即使公司提供人性化的辦公環境和辦公場所，那一定是以你高度的自覺和敬業作為基礎的。

對於很多人才來說，三家公司充滿了魅力。但是是不是適合你就要根據自己的實際情況具體分析。更重要的是，職業選擇不是碰運氣，要理性、慎重才好。

指尖視野

這問題問的 畢業這些年 我從百度跳槽到騰訊 又從騰訊跳槽到阿里 又從阿里跳槽到搜狐 又從搜狐跳槽到網易 但是今年我不在這些企業間遊走了 因為我決定 我不幹保潔了 太特麼累

隨羊弟

說真的，要是剛畢業給我這道題，我覺得像是讓我小學的時候思考“以後是讀清華大學好還是北京大學好”，等到了高中才知道是自己想多了。但現在想想這三家公司雖然也很難進，但也不是沒有機會，當這三家給你發offer的時候，我首先考慮的不是去哪一家，我考慮的去不去這三家。

我跟這三家企業最近的一次是進了字節跳動的代理商，也掛著字節跳動的牌子，但實際上只是做一些廣告推廣的業務，跟我想要崗位以及工作環境不一樣，試工兩天我走了。

大公司有大公司的好處，無論自己能來是否匹配，都希望能有一段大廠經歷來鍍金，去到別的公司的時候可以更有競爭優勢。但如果大公司跟自己的能力不匹配，文化不認同，別說學到什麼技能了，工作都很憋屈。當然，我也沒去過，這只是我的想象。

是在讓我選一個家企業去，我會選擇阿里，畢竟阿里的名聲還是相對於其他兩家要好一點，而且老牌互聯網企業 ，各種制度也相對完善，能得到會更為公平。

詩夢零號鋪

如果我同時接到阿里，華為，跳動的offer我首先是很高興，接下來我就會規劃自己的人生，買房，買車，定居，如果我已經完成這些。我就會考慮是不是側重一下工作環境，畢竟我們應聘清潔工的更喜歡有乾淨的大堂和美味的食堂。

無敵的豆豆

字節跳動，理由如下：

1. 阿里巴巴地處杭州，是當地的商業老大。經過多年發展，內部早已山頭林立，一般新人上升機會不大。除非後面選擇出來創業，否則不論內部晉升通道，還是市裡其他的職業選擇都不會太好。

當然，大牛除外。

2.華為很牛，如果是通訊或者硬件這個領域的，可以進去接受歷練，但不建議長待，裡面加班文化太重，家庭和身體都照顧不過來。

如果是其他領域的，比如軟件，測試，還是建議考慮其他機會。曾面試過幾名測試，都是外派華為工作過的，因受不了長期加班而辭職，天天加班到十點後才能走。

而更不幸的是，他們使用的平臺和工具都是華為自己的一套，和外界通用的不同，相當於工作經驗打了折扣。

3.字節跳動相對年輕，今日頭條和抖音幾個產品已在市場佔據主導地位。也意味著內部上升通道還通暢，產品生命力好，以後機會就多。

多閃的前途暫不明確，如果定為戰略層面產品，做垂直領域社交，應該有機會突破企鵝的封鎖。

所以我看好字節跳動，你們覺得呢？

圈遊記

感謝您的閱讀！

我很現實，先看現在的薪資，這也是大部分人可能考慮的因素。那麼，三家公司的月薪誰最高呢？這可能是我們需要考慮的第一個問題。

阿里巴巴的平均薪資：我們發現在阿里巴巴薪酬體系中，如果是P5以上的高級工程師，她的年薪在15W—25W的薪資。如果薪資更高一些，其實對應的是你的不同崗位！

華為的薪資。據說華為的平均工資達到了80萬/年，有華為工作了8年以上的老員工，年薪大概在150萬左右，實際上華為還有一個重要的薪資開源——股份。因為華為是虛擬股份，所以華為的員工可能拿的錢比實際上更多。

我們發現，在拉勾發佈《2019年90後程序員職場報告》，字節跳動蟬聯“90後程序員最青睞的互聯網公司”榜首，騰訊、阿里緊隨其後，我們發現華為不在其中，可能是加班文化的影響。

為什麼字節跳動這麼多程序員青睞？因為，字節跳動這樣處於穩步上升期的巨頭，而且，它的業務快速擴張給年輕人帶來了更多發展空間，年輕人更多，更有活力，所以可能會加入字節跳動中。

LeoGo科技

這個問題其實要結合自身情況來看，不同階段選擇不一樣。

如果你年輕，剛畢業沒幾年，建議選擇字節跳動。

如果你已經工作七八年，暫時不缺現金流，但又想有未來賺錢的機會，可以選擇阿里。如果你已經工作七八年，又急需現金，可以選擇華為。

為什麼會有上面的區別，我來分析下。

1、什麼人適合字節跳動

1.業務範圍

首先我們字節跳動的業務版圖，它的核心業務在於資訊（今日頭條、懂車帝）、短視頻（抖音、西瓜視頻、火山視頻）、問答（悟空問答）、社區（皮皮蝦），還有不斷擴展中的視頻剪輯工具、教育、電商、社交、金融理財等板塊。

2.什麼人適合

為什麼前面說到年輕人適合去呢，因為業務多機會大，很多業務都是剛起步，存在大量的機會，只要你有能力做出結果，晉升的機會相對較大。據我所知頭條發的股票較少，都是給相對高級的崗位，所以年輕人想進去靠股票賺錢不太現實，但是工資是不錯的。

總結來說工資高、公司未來潛力大、晉升機會大、業務場景和管理風格都比較偏向年輕人，所以如果剛畢業或畢業幾年內，推薦字節跳動。

二、什麼人適合阿里

1.業務範圍

再來看阿里巴巴的業務版圖，包含電商（天貓、淘寶、速賣通等）、雲計算（阿里雲）、物流（菜鳥）、金融（螞蟻金服）、生活服務（飛豬、口碑、餓了麼等）、數字媒體及娛樂（蝦米、優酷等）、創新服務（釘釘）等。

在業務版圖上，目前國內也只有騰訊可以與之相比，其他公司都是比不上的。

2.什麼人適合

阿里一般只招聘兩類人群，優秀的應屆畢業生（偏產技術人才）和工作3-5年以上的人才。所以要麼你畢業的時候非常優秀，直接進入阿里，要麼就是你需要在其他公司工作幾年積累經驗並且足夠優秀，才能進入阿里。

阿里的薪資跟字節跳動應該差不多，但是阿里比較有優勢是股票，不管是已經上市的集團股票還是未上市的股票，股票價值比較高，而且相比字節跳動，拿到股票的機會個概率都更好。股票的兌現基本需要2-4年才能完成。所以上面說到不是很缺現金，對未來有所期盼的可以進入阿里。

另一方面是發展機會，阿里的核心業務，競爭是比較激烈的，人才濟濟，一個新人進來想要獲得較好的發展機會比較難，因此在阿里更多的機會都在創新業務上，相比字節跳動，同意都是創新業務，阿里的優勢是資源更豐富，品牌背書更強，字節跳動的優勢是流量互動，比較容易起量。

總結來說，需要把自己從單一行業經驗拓展到多元化發展，需要更大的平臺進行探索和創新嘗試，都比較適合阿里。

三、什麼人適合華為

1.業務範圍

華為的業務比較聚焦，主要是有三大業務：運營商業務（即為全球提供軟硬件的通信解決方案），企業業務（ICT技術設施建設，雲計算、數據中心、網絡通信等）和消費者業務（手機等電子產品、寬帶和家庭終端）。華為的業務專業性要求較高，且行業比較聚焦。

2.什麼人適合華為

華為聚焦行業教集中，所以不管是其他領域的人才進入華為，或者從華為出來想去其他行業嘗試，都會存在一定門檻。如果你同時拿到三家公司offer，華為的行業拓展性是不如上面兩家公司的。

華為的管理方式比較軍事化，這點跟互聯網公司也是非常不同。工資待遇上華為可能是三家裡面最高的，因此上面說到如果急需現金流，華為是非常不錯的選擇。

四、總結

這三家公司都是各自領域的頭部公司，都是非常好的，關鍵還是看你個人的職業規劃、目前所處的階段和你自身的需求。適合自己的才是最好的。

ONE逍

我會毫不猶豫的選擇字節跳動。

目前三家公司都是國內頂尖的知名大公司，都有優秀的企業文化，和薪酬待遇。但是相對比較而言，字節跳動更加年輕，更具有活力，未來的發展更加強勁。

阿里巴巴：阿里集團現在已經是個生態鏈，成熟的業務版圖和管理體系，對於求職者來說不僅意味著保障，也是學習成長最好的平臺，2019年9月10日這天也正是馬雲退休的這天，阿里巴巴杭州總部燈火輝煌，杭州的鳥巢裡面阿里巴巴晚會的盛大場面令人震驚，張勇接棒阿里，傳承阿里巴巴精神，阿里巴巴未來的道路一定會更加輝煌。所以選擇阿里巴巴沒有錯。

華為公司： 這是一家令中國人無線驕傲的公司，為中國人掙足了面子，通過特朗普的貿易戰，華為成功讓世界對中國企業刮目相看，華為也成為一個全球最知名的公司之一，另外華為是一家非常有良心的企業，選擇華為更沒有錯。

字節跳動：這家公司成長勢頭是目前國內網絡公司最好的，符合目前國內發展大勢，它的內容廣受各種階層人的喜愛，現在甚至連老年人都在不停的刷抖音，刷火山，火爆程度可見一般啊！這意味這字節跳動的生命力非常強悍！我相信字節跳動未來的發展局面將會更加美好，說不定以後能夠超越阿里巴巴呢。

總之選擇這三家公司都沒有錯，主要看個人的發展方向，喜歡什麼樣的氛圍和什麼樣的發展方式，要好好的分析自己未來發展方向，為自己的職業發展錦上添花。

我是正能量龍哥

大家好，我是PPt小助手，很高興回答你的問題

如果同時接到阿里巴巴、華為和字節跳動三家企業的offer，我會選字節跳動的，字節跳動這幾年飛速發展，特別是頭條、抖音等產品深入人心，發展前途十分廣闊。下面大體比較以下幾家公司的利弊情況：

1、阿里巴巴。

阿里巨頭，大家都是說BAT是互聯網的三大巨頭，這是大家公認的。最近幾年，百度說實話有點沉默，已經趕不上阿里和騰訊了。騰訊主要是依靠移動端的用戶，阿里現在的主營是淘寶、阿里雲和支付寶。我感覺來說，阿里的生態比騰訊還是更好的。阿里雲已經成為目前國內無人可比的運營商了，而且解決方案也是一流的，給很多企業包括12306都提出過解決方案。支付領域也是非常正規，比較安全。

2、華為。

華為最牛逼的地方在於芯片這類核心技術，這是華為最大的競爭力，也是我國現在最需要的技術。感覺來說，為了國家整體實力的發展，需要扶持這類企業的發展。但是目前來看華為對人員的年齡要求還是比較高的，而且加班比較嚴重，這種狼性的文化可能不是每個人都喜歡。

3、字節跳動。

字節跳動最主要的產品是今日頭條、抖音以及西瓜視頻之類的，在這幾年飛速發展，特別是藉助短視頻的優勢，用戶量激增。我感覺字節跳動現在還是比較開放的，更適合新人來發展，但是總體來看，頭條還需要長時間的發展才能追的上阿里華為這種巨頭，還是很看好字節跳動的。

總結如下：

阿里巴巴 江湖大佬！

華 為 國之棟樑！

字節跳動 科技新銳！

如果有機會，希望我能成為字節跳動的一員，一起努力，一起發展！

我是PPT小助手，有什麼不懂的請聯繫我，大家一起討論！

PPt小助手

看到這個問題感覺你真的很優秀。

但是，當我看到下面很多人都沒有分析就建議“當然選字節跳動！”，又感到很凌亂。不知是想博得後臺更多的推薦量？還是什麼？

我相信平臺不會因為拍了句馬屁，就給出超高推薦。

回正題：這三家雖然都是大咖級公司，但他們從屬的細分領域並不相同。他們可以說是各自領域的領頭羊，絕對的NO.1，選擇哪個都不會讓你有什麼損失。但如何選擇更好、更適合自己的，就要結合個人職業生涯規劃，從多維度的去與自身匹配了。

一、分析你擅長領域與目標公司戰略的匹配度

阿里、華為、字節跳動雖然說都是頂級的高科技公司，但細分領域存在很大差異。如何選擇，就要結合你自己的特長和你想要探索的方向。

1、阿里巴巴

眾所周知，阿里巴巴是以馬雲為首的十八羅漢於1999年在杭州創立，截止目前已成為全球最大的中文電商平臺，未來也會成為世界最大的互聯網電商平臺。

除了電商平臺外，阿里巴巴從全球網羅高科技人才研究新領域和新技術，尤其令人敬仰的阿里達摩院彙集了眾多“世界級IT高僧”。

阿里主要方向是大數據、雲計算、新零售、人工智能，如果你對這方面感興趣，也正好符合阿里巴巴核心業務崗位的任職資格，不如去嘗試接觸世界頂級的科技團隊。

2、華為

國人驕傲、享譽全世界的華為成立於1987年，總部位於深圳。華為和華為創始人任正非，在2019年5G技術方面的表現，讓全國人民為他們豎起大拇指，也讓世界各國高層羨慕、嫉妒、恨。

任正非帶領下的華為，是全球頂級的信息與移動通信技術供應商，華為一直專注於ICT領域，在電信運營商、企業服務、終端和雲計算領域有非常強悍的業績。通俗講，華為更加聚焦的核心業務有：通信設備、智能硬件、電子設備和雲計算服務。

如果你個人更加偏重於硬件或服務，首選華為。

3、字節跳動

字節跳動成立於2012年，總部位於北京。是最早將人工智能應用於移動互聯網場景的科技企業，其公司願景是建設一個“全球創作與交流的平臺”。

在創始人張一鳴的帶領下，推出今日頭條客戶端，打響行業內容運營的第一槍，通過頭條客戶端的海量信息採集、大數據挖掘和用戶行為分析，為用戶智能推薦個性化內容，從而開創了一種全新的新聞閱讀模式，帶領行業向前發展數十年。

字節跳動始終專注於“內容”的運營，打造了以用戶內容創作和獲取的綠色互聯網生態鏈。字節跳動的用戶量無人超越，其核心競爭力產品有：抖音、火山、今日頭條、西瓜視頻、悟空問答、懂車帝等等。

如果你傾向於內容、短視頻、創作相關方向，那麼入職字節跳動絕對是最佳的選擇。

二、分析個人需求與目標公司回饋的匹配性

如果不考慮領域或者想要挑戰新的方向，那麼就要對比其它以及常見維度了。這些維度適用於任何公司，包括中小型企業。

1、薪資水平

這裡首先要強調的是，這三家公司分別位於杭州、深圳和北京。在對比薪資水平的過程中，你應該首先對比距離你所居住地的路程有多遠。

假設你家在北京，華為給你年薪50w+,字節跳動給出40w+，阿里巴巴給42w+

如何選，就看你更需要那10w的薪資，還是每天能回家陪家人！

2、公司品牌和文化

要看你更適合哪類文化的公司，是狼性團隊還是家的溫暖。能接受什麼樣的文化，就要去選擇什麼樣的公司，否則即便給的待遇再高，文化有衝突，照樣是百搭。

3、崗位和定級

另外還要看每個offer給的崗位和定的職級，在大公司的後勤部門和在中小型公司的一線要害部門，哪個更能學到東西，不言而喻。

入職後有機會接觸到公司的核心產品和核心業務線，能夠有效的為個人升值和完善履歷做貢獻，哪個公司提供的offer就是最佳之選。

特別說明：按照常理推算，公司創辦時間越短，給出的崗位越有吸引力。因為他們需要人才，而成熟的、發展數十年的公司人才梯隊也會非常成熟，有可能一堆蘿蔔在等著某一個坑。

三、每個人所追求的目標都有區別，適合自己最重要

公司領域、企業文化、薪資待遇、工作時間，公司距離、上級領導的處事風格等等，都是我們需要考慮的地方。在合適的時間，選擇適合自己的公司，會讓自己更快成長，少奮鬥十年。

• 一些人只考慮薪資和福利待遇，而忽略了學習和成長，最終面臨頻繁的跳槽；
  

• 一些人只想要去嚐鮮，哪家公司發展起來了，就過去蹭蹭熱度，最終沒掌握核心，還錯過了職業發展的黃金時間；
  

• 一些人只看重工作時間，憎恨加班制度，最終跳來跳去從來沒有在核心崗位的經驗，越跳越不貶值；
  

• .......
  

無論是生活還是職場，「選擇往往很重要」。

我們出來工作不是隻為了當下賺錢，而是為了更好的長期“增值”，是為了讓自己越來越“值錢”。我們在拿到好的offer或者多個offer，切記不要過於興奮。綜合對比，與個人需求綜合匹配後，再確定入職哪家公司。

以上內容，希望對您有所幫助！

關鍵字: 嚮往 職場 公司