芬蘭的諾基亞，德國的西門子，法國的阿爾卡特，瑞典的愛立信，荷蘭的飛利浦的電視等。這些熟悉的名字。曾經引領工業革命浪潮的歐洲，曾經的世界經濟科技文化中心的歐洲，為什麼在互聯網大潮中留下落寞的身影，
近20年誕生了一大批顛覆性的互聯網企業，像美國的蘋果、亞馬遜、微軟、谷歌、Facebook、Uber、中國的阿里巴巴、騰訊、百度、華為等。但在這一輪變革中歐洲似乎顯得黯然失色。
事實上歐洲成為互聯網公司的窪地，並非完全是偶然。
我們可以分為三部分分析
01 基礎設施層
從雲計算到內容分發網絡甚至域名服務的所有內容，沒有歐洲公司能夠達到全球規模。但美國公司在全球範圍內獨佔大頭，而潛在的競爭對手只是真正地從中國而不是從歐洲湧現出來。
02 平臺層
由使其他軟件和服務能夠運行的軟件組成，並且都包括諸如操作系統，Web瀏覽器，應用商店，搜索引擎甚至社交媒體網絡之類的東西。如果您想構建一個應用程序，則必須通過這些平臺來交付它們，而美國公司將再次在這個領域佔據主導地位。在這些類別中，沒有一個主要的平臺來源於歐洲。
03 在最終應用程序層中
歐洲公司確實有一些成功的案例。但這些成功故事是單一開發的，非連續性的。歐洲的在這方面有很多小魚，卻沒有真正的大魚。像中國的美團點評、今日頭條、滴滴、58、攜程、京東等將本地化做到極致的獨角獸。
對於整個歐洲在互聯網革命面前顯得如此低調，歐盟自己確實也有認識到。
在內 法國建立創業孵化器，目標為歐洲版的硅谷。
在外 歐盟對以美國硅谷為代表的科技公司嚴格控制，經常被爆出天價罰單。
就在剛剛，2020年3月，蘋果又被罰了11億歐元的“小”額罰單。
你說什麼，11億歐元，還是小額。
這個“小”是打引號的，相比谷歌被歐盟開的三張，分別是“24億歐元”、“43.4億歐元”、“17億歐元”相比，確實算小。
但如果和歐盟正準備推出的，“新數字版權法”相比，罰錢就算相當客氣了。
新數字版權法：規定網絡諮詢平臺、在抓取內容的時候，需要向內容提供方付費。換di yu句話說就是不能在白拿新聞和內容了。要真金白銀的購買，這一規定如果實施，將徹底改變谷歌、facebook巨頭們的經營模式。日後會專門寫一張對該協定的介紹。
歐洲沒有誕生科技巨頭的五大原因
01 缺乏競爭力政策
歐洲立法與美國立法相比，或者說中國對新型高科技公司而言並不理想。首先稅收很高，這是直接的競爭劣勢。歐洲勞動法又是最嚴苛的，這對波動很大的科技公司尤其困難，公司必須一直僱用和解僱才能適應迅速變化的環境。對於Google或Facebook這樣的公司而言，隱私法和壟斷法是世界上最嚴格的法律，其核心業務模式一直在與歐洲立法者進行鬥爭。對於一個初創公司，大量的資源將用在合規性上，而不是產品開發和對手競爭。
02 過於分散的歐洲市場
科技公司想要大規模擴張，需要擁有大量的用戶，並且這些用戶最好有著共同的特性，才有利於產品的傳播。歐洲有7.4億人，而美國有3.3億。這樣看他們有著很大的優勢！但歐盟有28個成員國，歐洲有著43個國家+1個地區，60種語言。多語言環境是天然的障礙，使得發展互聯網項目的成本很高。
Gutefrage 是德國最大的問答平臺，註冊用戶360萬，而國內比Gutefrage晚4年成立的知乎平臺，已有了2億用戶。Gutefrage如果想要推廣到全歐洲，就需要使產品適應30種主流語言、法律體系和文化。
Leboncoin 是法國用戶量最大的電商類app，用戶不僅可以在上面買東西，還能在上邊租房，買賣自己的二手物品，相當於中國的淘寶+58同城。
這樣一個全民都在用的app，月活躍用戶數只有2000萬左右，佔法國總人口的1/3，法國2018年人口是 6699萬人。這已經是它的極限了，因為中國的淘寶app，月活躍用戶數也是中國人口的1/3，淘寶月活 4.5億，中國人口 14億。
人口少決定了歐洲的本土互聯網公司很難做大，以下是歐洲各國的人口數：
可以看到人口最多的德國也才8293萬人，比中國廣東省的人口還少。同樣一款app，服務5000萬人和服務5億人，需要開發人員的數量不會差太多，但收入的話後者可能是前者的20倍。
足夠大的市場是發展互聯網業務的前提條件，市場太小，風險資金不願意進來，打工的人也不願意創業，即使創業成功也缺乏資金對外擴張。
03 投資者
歐洲的投資者氛圍也落後於美國和中國，這對初創企業尤其重要。投資人更喜歡投資那些匠心企業，就是相對於久的老牌企業。對於歐洲初創公司來說，籌集資金非常困難，尤其是當它們成長一些時，還有面對很多消費者保護法規。《財富》雜誌發現，2015年，歐洲科技創業公司的收入倍數較低，為2.6，而美國為3.9。整體來講，他們的資金總是比較緊張，而因為用戶數的不足，收益也遠低於中美同類公司。
04 保守的文化
歐洲人對創新和創業的態度，遠遠不如中美兩國積極，歐洲人不喜歡冒險，準確的說，他們更傾向於規避風險。一項民間調查，當被問同不同意“企業家剝削他人工作”這句話時，只有27.9%的從未創業過的美國人表示同意，但是在歐洲，法國超過40%，荷蘭超過50%，南歐和東歐地區甚至超過了70%。這充分反映了歐洲人對創新和創業的消極情緒，核對企業的不友好。
歐洲方方面面的高福利和高工資都是世界領先的。同時他們的法定假期也是世界各國最多的。這些高福利對於創業公司來說就是高成本，這也造成了歐洲人更願意去大公司打一份穩定的工，創業於他們而言是一件非常不划算的事情。
以德國為例，德國有名的大公司都有上百年的歷史。
這也從側面反映出歐洲的創業氛圍不濃，從來沒有創業公司能夠影響或者顛覆這些老公司。
05 可循環的生態系統
近幾十年來，在歐洲高壓的創業環境，也沒有如硅谷、深圳、中關村等類似的良好生態系統。歐洲人更不喜歡去創業。即使有一部分人建立了新的初創公司，在劣勢的情況下，也是舉步艱難。越來越多的技術只會創造更多的技術，而更少的技術反而會創造更少的技術，這是一個雞與蛋的問題。最後即使他們有幸做出了成績，開創了新技術，通常最後都會被國內外的巨頭收購。而對於初創公司的創始人和投資者們來說，他們也很喜歡退出，因為這可以快速並大量的獲利。
硅谷成功的一個“關鍵因素”是通過股票期權授予員工歸屬感，這有助於小型創業公司吸引頂級人才。它創造了一個良性循環 - “谷歌百萬富翁”的成功有助於將更多聰明的思想帶入生態系統。除了激勵年輕的程序員努力工作外，它還鼓勵他們在公司與公司一起成長以求在長期獲得更多的回報。歐盟的一份報告指出，到2020年，歐洲至少有80萬程序員的人才需求得不到滿足。而各國的勞動法特別嚴苛、
工作簽證麻煩、強大的工會組織。使得企業在招人的時候更是畏首畏尾。
總結：
以上我們從政策、市場、投資、人文、生態等五方面進行分析。對於困難重重的內外因素，初創公司的崛起這確實很難。使得歐洲確實沒有跑出特別牛的科技公司。但以歐盟為代表的歐洲依然是世界上最重要的經濟體，歐洲的工業依然是世界上最發達的，依然是各國及各大互聯網巨頭不可忽視的巨大市場和力量。
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