職說永遠
前老闆能叫你回去說明你在他那裡還是有價值的，如果你現在混的也不太好，可以和前老闆把薪資問題先談好再決定回不回去，你離開的原因肯定是不滿意以前的工資太低，老闆不給漲工資讓你看不到希望。
如果前公司規模大，效益好，談好了你能接受的薪資數額再回去也無妨，做生不如做熟，既然你是個對公司有價值的人又怕什麼呢？最多感覺不好了再離開就是了，東家不打打西家，還是看實力說話的，老闆可不養閒人。
彩虹糖oO
不會回去，說說我的親身經歷吧。
我在實習的時候，在一家外貿公司上班實習，工作了半年後，由於回學校趕畢業論文，加上一些家裡的原因就辭職了。畢業後，暫時沒有找到合適的工作，這時候前老闆聯繫我問我可以再去上班嗎，因為工作過，也比較熟悉，就又回去了，可是這也只是自以為。入職第一天就有人在背後議論，只能裝作沒聽見。而且之前離職的時候把以前同事的微信都刪了，現在重新添加無比的尷尬。所以那句“好馬不吃回頭草”。
道哥聊副業
如果前老闆打電話給我，我是不會回去，因為很多問題，不能回去，會讓更沒價值，也會得罪現在的老闆
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凱子的Vlog
先思考一下當初離職的原因是什麼，是薪資不到位，還是個人的發展空間有限，還是個人職業規劃不一致等。
如果前老闆希望你回去，你當時離職大部分是因為薪資，那他是否在薪資待遇方面給你優待一些。如果當時離職是其他個人原因，前老闆打感情牌讓你回去，那你回老東家後過不久依然會選擇跳出來，這樣不是在浪費彼此時間精力嘛。要相信自己每一步的選擇，一旦你離開後，他不一定就僱的起你了。
木木職場
不回去，既然當初選擇離開肯定是有道理的，回去還是面臨同樣的問題何苦呢
h唧唧哇哇
不會回去
鄰家小妹1223
用大火燒
