成為一名產品經理的邪門條件
應剛剛入行的PM們的熊熊八卦之心，本期梅子來八一八身邊那些已經是年薪幾十萬的大神級產品經理們，當初是因為什麼進入產品經理這個大隊伍的，以及這些年來新的感悟，感謝大神們的踴躍配合，下面梅子就把大神們的回答貼出來，大家的入行原因真是千奇百怪啊~
人們無法忘記被人支配的恐懼，於是想方設法超越這個人
比如曾經的小美工，現在的高級產品經理Dave，因為受不了被產品經理經常“指點江山”隨手就斃掉他一天的心血，於是拼命滴超越了上司。
“我的設計，我負責。”他說。
“我就是不想放棄、讓那些腦殘產品經理跪下來唱征服！”
像這樣看不慣原公司PM，索性擼袖子自己上還有一個，某培訓機構的明星學員肖肖說，“我最初是業務部門員工，覺得原來公司的PM做的產品太2，就想自己幹，在這培訓了幾個月，就做了產品經理，一晃都已經6年了。”
“我當時懷疑現狀，也十分信任自己”
張曉因說，“眼看公司產品越來越差，需求更是一塌糊塗，而我做了4年的測試，對產品又有不少想法，就有一股子勁，想改變這種狀況，然後義無反顧的走上了PM之路。。。現在想想，emmmmmm，too young too simple啊，畢竟是內容相當龐雜的行業，走了不少冤枉路，但是還好我沒放棄。”
也有出於喜愛的，
“我喜歡自己開腦洞，喜歡看腦洞成真，就像我愛人說的，我才是最棒噠！”
現在豆子已經成為一個成熟的產品經理了，“回想起當初做策劃的時候，他查找一些資料覺得好多產品真的很糟糕，在吐槽中冒出各種各樣好玩的腦洞，於是就想要是能成真該多好，然後……你懂得。”
當然還有非常自戀的原因= =
“因為滿腦袋的奇思怪想，多年的IT跨行業的從業經驗積累以及雙子座的性格，是我能想到的最完美結合。”
也有把作品當兒子來養的orz，
豆友@維斯的木說“喜歡生孩子的感覺。哈。做自己的東西”
也有被生活逼成全能的金魚先生
“畢業先做的文員，然後又做總經理助理，然後跳槽做社區，開始接觸產品，當時想轉產品未果，然後跳槽做互動，升職做總經理助理，最後公司需要成了產品。好悲催~基本上除了編程其他的都會了。”
以及稀裡糊塗就超神了的大料，
“公司兩個人的時候，我是程序員，公司10個人的時候，我是項目經理，公司50個人時候，我是產品經理，研發經理，項目經理，各種活兒，各種幹。。。”
總結大神們的發言，能成為產品經理的初衷各有不同，但能讓他們堅持，並且成為業界佼佼者的無外乎這四個因素：
1、首先，是興趣。可不要小瞧興趣，持續的興趣可以是進修最強大的動力，講個身邊學姐的例子，當初就是因為喜歡天團ARASHI，硬是自學日語，往死裡學習專業課，就為了能去日本實時看演唱會買最新周邊，她說要考東大的時候我們都以為是玩笑話，結果這位學姐竟然真的考上了東大的研究生，完美晉升為我等興趣粉的大神。任何興趣都可能成為最好的引路人，只要你敢鑽研。
2、適當的挑戰會激發人的內在潛能，讓人在不知不覺中爆發連自己都難以想象的能力，有的人熱愛獨自旅行，並挑戰各個國家地域的奇灘險地，也有人數十年一日的堅持準時每天7點在自家樓下的花園跑3圈再去上班。
我想說的是，不論是每天都不同的風景，還是十年如一日的堅持，不僅需要將興趣制定成挑戰，還需要堅持下來，才會成為非常了不起的經驗。
3、當前兩樣明確了，我們就需要思考一件具有基石意義的事情——發展。
驢拉磨的故事我們都知道，可憐的驢子日復一日的做苦工，卻不曉得為什麼明明一直在努力，自己卻越來越瘦弱，自己就是無法擺脫一直原地打轉的怪圈，在積累之前，我們需要明確一件事——方向，從此以後我們朝哪個方向努力，一定要心中有數，這樣才能對未來，對職業規劃心中有數。
4、至於積累，很多大佬都提過，我就不再贅述了，相信大家都明白積累的意義，古人云：“故不積跬步，無以至千里，不積小流無以成江海。齊驥一躍，不能十步，駑馬十駕，功不在舍。”送給大家共勉吧。
小結：
真正成為大牛級產品經理的，除了一開始有股敢闖敢拼的衝勁，無一例外的都偏向全能型人才，給自己不斷設障，堅持挑戰之，爆發超越之。
明確自己到底想要什麼，朝這個方向積累，才會離升職加薪成為人生贏家進一步，更進一步啊~~
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