執拗小呆瓜
其實在職場當中，大忌諱就是說的話語太多，你無心說的一句話就可能成為你失業的導火索，當初我剛入職的時候，不明白這些，我總是以為我自己的學歷高，技術好，懂得多，然後給別人去講解問題，可是後來我發現同事們都慢慢的在單位不與我交談了，而是在下班以後和我聊天，卻不說工作的事情，後來我才知道是我有一次嘴多的後果，事情是這樣的，當初有一個方案，我的意見是正確的，而同事不聽，出了錯誤之後去領導那裡告我狀，後來我才知道，這位同事是領導的親戚，不過我也是比較幸運的，領導沒有為難我，所以說在職場當中，一定要注意自己的行為，要多做事情，少說話！
有知識才有學問
首先非常感謝在這裡能為你解答這個問題，讓我帶領你們一起走進這個問題，現在讓我們一起探討一下。
帶情緒做決定
重要的事情，先控制情緒，考慮清楚，不急於一時下決定，不然容易錯失機會。
幾年前，在申請升主管的我，落選了。當時另一個候選人，在走升職流程的時候，有更好的工作機會跳槽了。我的上司轉而求其次，找到我，而我當時覺得，被當作備胎受到侮辱，當場拒絕了，場面還鬧得一度有點尷尬。等我冷靜思考一個晚上，當一直在敲的那扇門，終於打開，不要問為什麼，而應該立馬衝進去。然後第二天，我特意找領導主動道歉，並坦誠想要這個機會，希望領導重新審視再給我機會。好在，最後還是得償所願。沒有因為一時情緒，錯失機會。
把公司當做家
公司是一個組織，是以盈利為導向；家是一個社會生活單位，是以情感為紐帶的。這兩者存在本質的不同。在公司，你是付出勞動，產生相應的成果與績效，獲得報酬，你不合格，公司是會清理辭退你。家文化是公司單向福利輸出，也是為了籠絡人心，不用太當真，在公司裡，一切還以工作為要。
交淺言深
當同事當作朋友，分享八卦隱私，秘密，抱怨公司等等。當同事之間存在利益衝突鬧僵的時候，你主動分享出去的信息，後面會成為他人攻擊你的把柄。保持距離感，距離產生美。
在以上的分享關於這個問題的解答都是個人的意見與建議，我希望我分享的這個問題的解答能夠幫助到大家。
在這裡同時也希望大家能夠喜歡我的分享，大家如果有更好的關於這個問題的解答，還望分享評論出來共同討論這話題。
我最後在這裡，祝大家每天開開心心工作快快樂樂生活，健康生活每一天，家和萬事興，年年發大財，生意興隆，謝謝！
枯木部落
職場那些事，職場中的禁忌有些什麼？
1、不要替老闆做決定
和老闆溝通最重要的一條是:不要代替老闆做決定，而是在老闆的同意下針對其工作習慣和時間對各種事務進行酌情處理。
2、切勿在同事間議論上司
在閒暇的時候與同事聊天，不注意說了關於上司和公司的壞話，說不定就會被誰聽了去，結果傳到了上司的耳中，上司對你的態度就會有很大的轉變。所以，和同事不能議論上司，一定要注意這一點。
3、與領導相處忌過於拘謹
當領導賞識你的才幹，想提拔你的時候，如果你一再說“我不行，我不行”，領導對你就會有看法。他或許認為你真的不行，或許認為你怕擔責任，或許認為你不給他面子，不管是哪種看法，對你都不利。
4、不要佔有他人功勞
在競爭激烈的工作環境中，有些人喜歡把別人的功勞佔為己有。這樣的人，不去創造業績，而是偷偷地去佔有別人的功勞，到最後只能是既損人又不利己。
5、切勿獨享榮耀
與同事應該有福同享、有難同當。一個人獨享成果，會引起其他同事的反感，從而給下一次合作帶來障礙。
6、不在其位不謀其政
你必須明白，處於不同層次的人，決策權限是不一樣的，有些決策你可以做，有些決策必須由上司做。每一個人都有屬於自己的位置。
7、不要把話說得太滿
杯子留有空間，便不會因加進其他液體而溢出來;氣球留有空間，便不會因再灌一些空氣而爆炸;人說話留有空間，便不會因“意外”出現而下不了臺，從而可以從容轉身。
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思維技術
什麼是職場大忌？你的所言所行讓你的同事領導老闆感到不舒服，感到討厭，那你的言行就犯了職場大忌。
01結黨結派，製造公司黨派。
公司的領導一般都不喜歡結黨結派，手下人結黨營私，領導權利下放比較困難。領導推動一個案子還需要看你們這個幫派的臉色，一不開心全體以辭職威脅，所以領導最討厭這種行為。但若領導需要互相制衡的兩股力量，那這種行為開始可能會有一定的作用，但最終一旦徹底擊垮乙方，另一方也只會是玉石俱焚的下場，所以，切記，職場結黨結派，於己於他都有百害而無一利。
02笑面虎，人前一套人後一套，把別人都當傻子看
人常說：伸手不打笑臉人。但笑並不是萬能的。你人前說的冠冕堂皇，愛你所有的同事，得了利益大家一起分享，可卻偷偷的剽竊同事的想法與方案，偷偷的彙報給領導，你是升職加薪了，可你的指導嗎？你在用自己的人格和尊嚴換取你的地位和尊嚴。最終只能是一個結果：鹿死誰手，知之甚早。
03過度彰顯個性，無一定的把握，千萬閉緊你的嘴
電視劇看多了，那個毫不起眼的小白，一次方案展示就鹹魚翻身了，升職加薪，走上職場巔峰。請切記：這只是電視劇。在公司裡切記不要耍小聰明，沒有十足的把我千萬不要隨便去給老闆或領導彙報工作，要有理有據，有充足的準備再去彰顯你的能力，毫無見地的彙報只會讓所有人覺得你輕浮無能，不能帶給你任何好處。
以上，請切記，要不然你的職場會因這些無知步步艱難，要想職場順利，這些大忌千萬謹記
崊君子讀心
常言道“職場如戰場”，此言不虛！職場就好比是一個競技場，裡面更多存在的是殘酷的競爭和無數需要牢記於心的潛規則，其中最重要的就是一定記住職場大忌，下面老馬帶著朋友們細數職場比較經典的大忌會。
- 越級彙報：小張是某事業單位的普通科員，剛入職不久，有一次在完成一件工作後，直接去主任那裡彙報了工作情況，而他忽略了交給他這項任務的是主管其工作的副主任，自此以後副主任經常旁敲側擊，此為越級彙報工作的典型案例，是職場第一大忌。
2.自視清高：現在很多名牌大學的學生剛剛步入職場，仗著自己學歷高，學校好，整天自視清高，特別是對待那些靠著外力進來的同事，更是打心眼裡瞧不起，其實這樣的人正是犯了自視清高的職場大忌，輕則遭到孤立，更有甚者直接因群眾關係不好被清除團隊。
3.愛說閒話：這種人經常會背地裡議論某位同事的私人問題，或者議論某領導的處事風格，豈不知說者無意聽者有心，天下沒有不透風的牆，不要指望同事為你保密，久而久之，這個愛傳閒話的人變成了大家都討厭的人，此為第三大忌。
4.頂撞領導：此類人特點是大英雄主義，經常在公開場合駁斥領導意見，或者否定領導的工作安排，天真的認為每個領導都是虛心納諫的決策者，一旦自己勝出便洋洋得意，其實早已被領導排除在可用之人的名單裡，最後落得啥也不是的境地。
上述四點是職場上經常有人犯的錯誤，也是比較不好的工作習慣，想要在職場上混得風生水起，八面玲瓏，真的需要多觀察，多學習，多體會，多幹活少說話方為上策！
老馬說職場
有人的地方就有江湖，而職場是腥風血雨的江湖，分享一下這些年用淚換來的教訓吧！
1、寧可得罪小人不可得罪女人，我在一家民營企業集團呆過近9年，也從略有經驗的傻小夥幹到了主管一塊業務的總，由於年輕只唯事不唯人，在一會議上反駁了女監事長的無理要求，直接讓她下不了臺，從此以後，小鞋、小報告、流言都由她處製造，給工作、業務開展帶來了很多障礙，也導致跟老闆互生嫌隙，得罪男人他可能記恨你一時，但是得罪了女人，她會記恨你一輩子，所以，現在學乖了，寧可得罪小人不可得罪女人；
2、別把同事當朋友，俗話說，沒有永遠的敵人只有永遠的利益，職場中，同事之間不管平日裡關係再好，只要遇到利益衝突，第一個賣掉你的，就是你認為是朋友的同事，如果你覺得你們是朋友他不會賣你，那只是你現在的利用價值比利益誘惑大而已，也僅此而已；
3、別安排或推薦親朋好友進公司，本人也有血的教訓，礙於親戚關係，本人曾安排表姐夫去公司工程部，哪知表姐夫虛有其表、好吃懶做，還仗著與我的關係不把同事放在眼裡，後面由於幾次值夜班睡覺被除名了，為了這事，與姨媽家徹底不往來了，推薦朋友的事，我也幹過，反正到頭來都是一地雞毛，讓你失去朋友、與親戚間關係冷淡。
職場中的禁忌還有很多，比如要慎言慎行、勿越俎代庖、管住自己那點小聰明等等。
希望我的回答能助你解惑！
老塵不沉
職場如江湖，“危險”重重，“坑”不少。不僅新手易栽坑，老手也容易失策。
正是因為職場易踩坑，防坑顯得尤為重要。那麼，職場有哪一些常見的“坑”，大忌諱呢？
1.拉幫結派的坑
職場有爭鬥，職場也有派系。
獨善其身，還是互相結盟，亦或是不偏不倚，沒有一定都答案，就看形勢變化，靈活調整最佳。
2.背後議論人是非的坑
職場就像是江湖，人情世故紛呈複雜，很難事事順心，一帆風順。
職場中，總有那麼幾個瞬間，總有那麼幾個人，讓你有一股不管不顧的衝動，想要吐槽，想要責罵。
職場其實最是忌諱背地裡打小報告，無中生有，搬弄是非，背後說人壞話。因為誰也不知道下一刻，這話就傳到了別人耳朵，甚至領導。
3.隨意在領導面前喊累的坑
工作累，工作苦，這很正常。如果你以為這是和領導訴說的機會，那麼你就錯了。
千萬要記住，在領導面前喊累是職場大忌。基本上的領導是隻看結果的，對於他們來說，沒有結果，一切為0。
4.老好人的坑
有多少人，在初入職場，不管遇到什麼問題，都不會拒絕。要知道，不拒絕，就會有人得寸進尺。
你以為你是公司裡的老好人，好處多得很。實際是，出了問題那就是你的問題，做得好估計也沒你的份，可能還影響了你本職工作。
5.越級彙報的坑
工作中出現問題了，你覺得直屬你的上級領導不給力，也不思量，直接越過他向大領導彙報了。
好吧，你準備好了被你的直屬領導“穿小鞋”了？你準備好了被辭退？
6.妄議領導和吐槽公司的坑
看不慣領導，總是各種找茬，還那麼多加班，公司制度也不行，福利待遇也不好。忍不住要吐槽。
嘴快一時爽，痛苦在後頭。別忘記了，你領導獲得信息的渠道遠遠超過你。你以為沒人知道自己的小聰明，其實你早就成了背黑鍋的。
7.情緒化的坑
工作中最忌諱情緒化。當領導責怪你時，你和他吵架。當工作不順時，你把責任歸於其他人，和同事鬧矛盾。動不動就把辭職申請遞出。
最後呢，你以為有人會為自己玻璃心買單嗎？殊不知，最慘的是自己。
8.提建議的坑
工作中，領導總是要開會，大會小會，以此解決工作中的交流問題。
彙報工作，好機會來了。於是多少人入了這坑，喋喋不休的提建議。開始，領導贊你有想法，後面嘛……你懂的。
記住啊，彙報工作不要只提建議，更要帶解決方案。當你沒有解決方案時，請少說多動腦。
9.被動的坑
工作只是被動的等待吩咐，你以為可以偷懶，其實你不知道自己失去了機會。
在你選擇工作的時候，就應該正視這份工作性質，收好心態。抓牢一切資源，不要混水摸魚，提升自己。厚積薄發，提升價值。
10.工作和生活的坑
不要以為工作和生活是分開的。隨意在朋友圈發內容，不把微信中領導發的問答當回事……當你以為工作和生活可以徹底分開，那你就輸了。
當然啦，職場中的“坑”遠不止這一點，要注意點很多，比如，不要遲到，不要公開辦公室戀情……在職場中，我們要做的不僅是防“坑”，更是要情商智商一把抓，理性對待工作，管好自己的“身心”。
十里阿鋪
問題沒有那麼複雜，記住兩點就行。
首先，人們擁抱你，是因為你有價值。職場首先是工作，養家餬口的地方。放在第一位的是做事，表現是創造的價值比你得到的多。
倘若你是公司，或者團隊累贅，不用考慮什麼大忌，喘氣都是錯的。
假如你非常牛逼，公司離開你不能賺，所有人都要靠著你吃飯。你放屁都是香的，老闆都會看你臉色。別人遲到一分鐘都要被罵半天，你可以天天曠工，只要能給公司賺錢。收購公司都行。
其次，人們尊敬你，是因為你有人格魅力。恃才傲物，牛逼轟轟，半途被別人而廢的人有的是。如果說是小公司更考驗做事，大公司則側重做人。
除了份內工作要做到及格線之外，主管、經理的愛好、性格，老闆的脾氣秉性。領會上層的意思，支持同級的工作，接受下級的彙報。管控自身情緒，管理時間等等自己做的越好，支持的人就越多，位置和權利就走的越高。
有了這兩個核心作為座標。距離中心越遠，比如郊區，或者更遠，荒草地，深山老林。越是職場大忌。
i外貿
職場大忌太多了，以下12條供參考：
1、忌越級彙報。越級彙報是大忌，哪怕你再討厭你的直屬領導，你野心再大，都不要越級，一定要避開。一旦越級彙報，就要做好離職準備。
2、忌和領導作對，和領導講道理。哪怕這個領導再無德，再無能。領導永遠是對的。
3、忌牢騷滿腹，吐槽公司吐槽領導。要麼在公司要麼好好幹，要麼離職。一邊幹著，一邊牢騷滿腹，只會讓自己越來越淺薄。
4、忌做老好人，要懂得拒絕，越乾脆越好。同事的要求，如果做不到或者不想幫忙，直接拒絕，不做老好人。老好人的下場就是讓自己活得擰巴，活得痛苦。
5、忌埋頭苦幹，不動向上彙報。你的行程，你的每個節點都要傳遞給領導，讓領導放心是基本的能力。
6、忌亂搞男女關係，和異性同事保持一定的距離。辦公司戀情或者姦情都不可以，特別是已婚人士，否則有可能雙雙慘淡離場。
7、忌玻璃心。無論如何，都要有顆強大的內心，不要因為同事、領導的三言兩語而悶悶不樂，不要因一時的得失而患得患失。
8、忌誇誇其談，沒有行動。在職場，少說話，多幹事，總是不會錯。所謂言多必失，實幹興邦。
9、忌相信職場有朋友。職場上，大家就是同事，有的只是利益關係，不要抱有交朋友的希望。當然，如果真的有，好好珍惜。
10、忌貪小便宜。職場上，不貪小便宜，不要利用公司的任何資源幹私事，一旦被公司知道，在公司的前途基本到頭。
11、忌相信領導的許諾。領導的承諾，可以聽一聽，但是不要當真。
12、忌拉幫結派。永遠以你的領導為中心，不要搞小團體，不要玩辦公室政治，否則到頭來，受傷害的往往是你自己。
小狗子汪汪
第一． 忌說話過頭 與他人相處，說話不要過。適當的場合、適當的時間，說什麼樣的話才合適，自己要心中有數。尤其是不要在公共場合和上本身來說由於社會壓力大，個人需求增加，做個兼職是很好的事情，但是大家一定記住，自己的工作為第一，千萬不要本末倒置，造成事業不順利。
第三、不要覺得什麼事都和自己無關，別人在工作的時候覺得不是自己的事就不要管，但是這樣的話你會失去很多表現的機會，我們要勇於承擔工作責任，這樣才可能提高你的工作表現。
職場大忌有哪些？
第四、很多人在自己的工作崗位的位置上止步不前，那是因為很多人認為工作穩定，所以不思進取，但是現在的社會競爭壓力很大，誰也不知道自己什麼時候被淘汰，所以一定要多充實自己的專業知識。
職場大忌有哪些？
第五、職場上有機會來臨的時候，很大人因為自己的不敢承擔而失去自己的機會，其實這是職場上面的忌諱，記住機會伴隨的是責任和風險，有時候你必須承擔起來，才可以前進。
職場大忌有哪些？
第六、拉幫結派是在職場最大的忌諱，千萬不要做這樣的事情，也不要參與此類事情，因為職場工作就是靠自己的表現，而一旦你陷入拉幫結派的局面，
職場大忌有哪些？
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第七、脾氣不好得罪人也是職場的一個最大的忌諱，職場工作你需要的是同事的認可和支持，所以一定要少發脾氣，團結你的同事，這樣才可以有機會表現自己的工作能力，同時得到大家的認可。
職場大忌有哪些？
