關鍵詞：上級的態度和對你的評價，在很大程度上影響著你的前途
1、上級欣賞你，前途無量
2、上級輕視你，前途渺茫
3、好習慣助你前途順風順水
職業習慣很重要
習慣左右著人們的行為，職場新人必須意識到習慣的重要性，只有你自己養成了良好的習慣，才能立足於職場。
- 一旦開始養成不好的習慣，習慣將毀掉一個人的職業生涯。
- 工作的前三個月，一定要養成認真做事和用心做事的良好習慣。
- 養成這兩個職業習慣，才能夠保證自己在今後的職業生涯中，天天進步，月月提高，年年長進。
認真做事，才能把事情做對
一、認真做事只能把事情做對
做事之前，要想清楚:
（1）我為什麼要做這件事情？
- 我做事的動力是什麼？
- 我做事的理由是什麼？
- 我做事的方法是什麼？
（2）我做事之前一定想清楚做事的後果？
- 做了有什麼好處
- 沒有做會有什麼不良結果
- 不要因為做事的不良結果而影響自己職業發展。
（3）學會每做一件事要總結的習慣
- 總結最佳方法和經驗教訓
- 最好準備一個錯誤成長記錄本
- 把自己曾經犯錯的錯誤和失誤總結在筆記本上，便於做好成長記錄。
孔子曰:君子不二過，也就是說君子同樣的錯誤不犯第二次。
（4）嚴格按照企業和公司要求制度和流程做事
- 不亂為
- 不亂來
- 只有按照工作流程和標準做事
（5）堅決杜絕想當然和差不多的行為發生，否則，職業生涯從一開始就在隨意和無組織狀態下亂做。
一開始養成習慣，之後習慣養成我們
二、用心做事，才能把事情做好
所謂用心做事就是要做一個會動腦筋，會思考的人。
（1）不想要人給臉色，先要學會看眼色。察顏觀色是新人進入職場的必須功課。
（2）做事之前一定要5 W2H工具進行思考:
- @-1WHY?:為什麼做這件事情？
- @-2WHO?和誰做這事？或者要誰來配合？
- @-3WHEN?完成這件事情的時間限制是什麼？要多久完成？
- @-4WHERE?完成這件事情的地點在哪裡？在哪裡完成？
- @-5WHICH?完成這件事情的最佳方式是哪種？有沒有替代方式？
- @-6HOW?完成的程度是什麼？
- @-6HOW MANY?完成這件事情需要動用多少資源？成本是多少？有沒有最經濟的方法？
會思考很重要
用心做事的兩點衡量標準:
（1）用比滿意還滿意的原則，做事。
- 我自己做的這個事情我滿意嘛？
- 我的客戶滿意嗎？
- 我的領導滿意嗎？
如果你一開始就養成這樣的職場思維方式，就不會出現差不多和應付的態度。
滿意還要滿意
（2）用比自己高兩個層次的水平來要求自己。
- 好與差，視標準來決定；
- 好與差，看拿誰的標準衡量。
用比自己高兩個水平的層次要求自己
三、工作結果的好壞不是由自己來決定，而是由自己的上司來評估
必須知道：每個人工作結果的好壞不是自己來評估，而是要由自己的上司來評價
- 我的直接上級做事的標準是什麼？
- 我的間接上級對這件事情的態度如何？
- 我對我的工作結果滿意嗎？
成長緩慢的原因是自己對自己的要求太低。
工作結果評估企取決於自己的上司
每個人對自己做事的標準和評價影響著自己職業前途，不可輕視。
優秀員工成長之路從蛻變開始
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