salar青丘狐狸洞
不會吧，這是不懂相處才會互相嫌棄！夫妻應該為了共同的理想去奮鬥才是最完美的夫妻，分分鐘都想在一起才是最完美的夫妻！否則就是怨侶，就會不長久的！
紅橙色
親身經歷告訴你，是的。
我和我老公共事4年時間，工作生活根本分不開，隨口一聊可能就會聊到工作。然後女人和男人的思想、格局、做事方法是有出入的，一旦意見不合難免會爭吵起來。你們有多愛工作，你們吵架的頻率就會有多高。
建議還是各做各的事業，互相關心卻少了指指點點，但生活多了和諧
快樂寶貝janny
能，我和我老公幹的是同一行業，一個小蔬菜店，每天起早貪黑。也有磕磕絆絆的時候，兩口子在一起就要互相體諒。我老公比我大幾歲。我們倆不是一個地方的，別人介紹的，這個菜店開的有十幾年了。，也換了好幾個地方，老公早上三點出去拉菜，我們從六點多就得起來出攤子，兩個姑娘都大了一個上高中，一個上初中，我們家就分的可清楚，我老公拉菜送菜，我賣菜，都辛苦就得互相體諒。人活在世不容易。珍惜身邊人。
西漂一家人
我覺得可以。因為我跟我老公就是在同一個工廠同一個車間同一個時間上班，而且他還是我的上屬，上班有疑問，下班了我們可以互相討論，覺得怎麼樣做好一點，或者可以討論他管理方面的，我作為普工，我可以給他說作為普工的心理感受，這樣也有助於他的管理。
幸運Andy
家族事業和家族生活一樣，夫妻共同生活夫唱婦隨！男主外女主內，為啥要女主內呢？一般女的比較溫順隨和一點，主家也就成自然了，男的就正好和女的相反，所以在外從事體力勞動和處理外面的事就比較合適，從古到今中華文化都是這麼傳承的，這也是經驗並不是約束和不平等對待，讓女的幹體力到工地，明顯就不適應，過去呢男為陽為剛為乾為天，女為陰為柔為地等等都是說了人的特性及對應的事業和工作，當然萬事不是絕對的，也有女的比男的更強勢！兇猛彪悍！工作能力組織能力很強，像這類女的就適合在外主導工作，男的就要順從聽她的指揮，當然也要有修養不能成為潑婦那就一無是處，在有些方面也給男的一些面子，即體現了女士的風采，也看到他身上的修為！使家庭和諧，不發生糾紛，這樣長此以往孩子也得到了耳聞目染，受教頗多！使他們終身不椅，為人典範，處事得當，家庭上老也是感到幸福！像這樣的家庭能不幸福嗎？能有爭端嗎？共同協商不為己樹旗，把自己看的高比人強！自己認為正確，其他人都有錯，你爭我搶，佔上風頭死要面子，知錯不會說軟話鑽牛角尖！搞得家裡烏煙瘴氣！位置全錯了就不和諧！靜坐常思己過，三思而後行！處處留餘地！常常自查而不墮！尊循家有千萬主事一人！配合有能力有章法的人，去支持他（她）。不要胡攪蠻纏得理不讓人！小到吵家窮，大到給家裡帶來滅頂之災！這是真話不是危言聳聽。希望我們每個人站對自己位置，都會去說原來是我錯了，這個家就興旺發達了
船伕2474
誠邀！在這陽光明媚的日子裡面，說客君有幸來分享一下個人觀念，只提供參考，可不要模仿哦！希望能夠幫助到大家！[玫瑰][玫瑰][玫瑰]
個人覺得如果雙方都喜歡著對方，做同一個行業業無所謂吧，天天看見難道不好嗎？好處就是比較有共同語言，討論工作的時候也比較方便。不好的地方就是天天朝夕相處，怕到最後感覺厭煩（可能不是很相愛）
1:如果說事業方面：尤其是同一個公司的 先說利吧 兩人同一種工作 時間也大致上相同 同一個公司 又能一起上下班 而且還能理解和幫忙解決對方工作上的問題。
但是弊在於 你想下你們兩個出身其實沒多大區別 學歷也相差不遠 但是女方做了一段時間 就鐺一聲 升職了 而男的做了幾年 還是在那樣做苦逼娃 這樣心裡不會難受嗎 如果是同一個公司就跟糟糕 工作上 別人就感覺你們兩個是在開黑 如果出了問題 也不好意思罵對方 更嚴重的是 要是公司倒閉了 兩人就一同失業 家庭經濟一下中斷嗎！
2:遇到工作上的問題兩個人可以相互的討論，而且平時生活中也會有更多的共同語言，更多的圈子，還是比較舒服的。
當一方遇到問題的時候，我們能夠一起想辦法進行解決。在生活中，我們也是有著說不完的話題。我們也有相同的圈子，總的來說，生活是比較愜意的。
在社交上，我們基本上保持信息和資源互通，根據場合和需求選擇一個人出席還是兩個人出席，當然，大部分時間都是一個人出席為主，有必要的時候就一起參加。
也許發展到一定階段以後，夫妻之間中的一個人會想要去拓展新的事業，但是隻要兩個人的默契在，在不在一個行業，做不做同一番事業好像也不那麼重要了。
溝通對於婚姻，如同血液流通之於生命，如果血液不流動，生命就消失了。溝通如果停止了，婚姻也就死亡了。
這也是我個人的觀念，大家理性理解就行！[玫瑰][玫瑰]
說客君
夫妻一起做事業好處很多，經常聽說，夫妻一條心，黃土變成金。
夫妻做一個事業，彼此共同支持，共同成長，是很好一件事，為啥吵架呢？核心原因就是不會溝通，逞能，認為自己是對的。
做事業吵架的原因
1、爭權。
誰也不服誰，都認為自己是對的，解決方法呢？必須有一個人放下自我，聽從對方。
有很多時候男人看事情格局大一些，有的時候女人看事情格局大一些。
所以彼此捫心自問，不帶有情緒，想一想，誰的思想更利於公司發展。就聽誰的。
2、面子。
無論男人女人，都很在意麵子，在一起，因為想證明自己對，然後就會為了面子起爭執。
解決的方法是：私下溝通好，男人最反感女人說什麼，聽了是什麼感受，女人也要和男人說，最反感的是什麼，讓男人避免，
溝通的時候要注意，一定要同頻（同頻就是兩個人在一個電視頻道上）
人和人溝通，要了解情緒頻率。
1、男人不開心，女人開心，男人有情緒，不能溝通
2、男人不開心，女人不開心，雙方都有情緒，不能溝通，
3、男人開心，女人不開心，女方有情緒，不能溝通，
無論男女雙方那一方不開心，記住先處理情緒，後處理問題，情緒不處理，問題就不能處理。帶著情緒溝通，效果一定很差，這是人與人溝通的誤區。
當對方有情緒時如何溝通，能解決問題呢？就是要學會傾聽，
傾聽分基礎傾聽和積極傾聽，說起來很長，建議大家自己找本書學習一下。
4、雙方都開心，可以溝通。
溝通的時候描述對方，就是行為和標籤
溝通的時候要記住，不要帶有指責式標籤溝通。
帶走指責標籤溝通一定是失敗的，舉例：你回家就看手機，一點都不關心我，這個不關心就是標籤。
在舉例：你就愛玩遊戲，愛玩遊戲就是一個指責標籤。
如何把夫妻事業做好呢？
一、分工明確
二、多學習，如何在自己的崗位上做的更好，比如，如何多開發客戶，如何提高客戶滿意度。
三、多僱員工。
家庭教育顧問啟華
第一：前提是夫妻倆人沒有孩子的情況下，是可以在同一個公司工作的，但是夫妻倆都要有強大的包容心，人際關係也要做到面面俱到，這些都是很多人難以做到的。
第二：在一起工作弊大於利，假如工司效益好的話，夫妻兩個人的工資是可觀的，如果公司一旦倒敝，夫妻倆人都得失業，這就是所謂的一容俱容，一毀俱毀，何必都要在一棵樹上吊死。
第三：假如夫妻兩個人還有小孩，孩子還小，我勸你最好不要在同一家公司工作。但是經濟大權一定要掌握在自己手裡，這是給自己和孩子的一個保障，也是給家庭一份保障。首先孩子離不開媽媽，你不可能把孩子全都扔給老人吧！男人都希望自己的老婆是賢妻良母，把家打裡好，老人和孩子照顧好，他才能放開手去奮鬥，而不是成為他的拌腳石。自己在家裡帶孩子也可以網絡兼職啊！多多少少也可以貼補些家用，老公的那份工資可以存一部分起來，夠用就好。
這就是我的觀點，權橫利弊自己考慮清楚，希望能對你有所幫助。總之，夫妻同心，其利斷金，加油！
陽光總在風雨後yang12
完全可以。最典型的就是希拉里夫婦，夫唱婦隨，後又婦唱夫隨，相互做靠山，抱團取暖，好不厲害。我的同事有兩口子都是教同一學科的，在互懟中即提升了學科素養，更好地完成教學任務，又增進了夫妻感情，羨煞旁人。思維素養境界到了，怎麼都可以，愛情這東西有時是命中註定，它可不在乎雙方是啥身份，更不在乎是啥職業！
有思想的蘆葦
中國自古有句老話，夫妻同心，其利斷金。
這說明，夫妻還是可以共事的，只是這裡面，一定要有一個可以拍板做決定的人。
兩個人。在共事的時候，一定要有商量，這樣才能彼此互相尊重。也更能讓對方覺得自己是對方的得力助手。
夫妻共事，最忌諱的就是自以為是，做事沒有交代，總感覺自己就能搞定，不用相告對方，但是呢。往往事與願違，等到事情發生變故，這時候無力迴天的時候，才想起來讓對方想辦法。這時候就是一頓吵架了。輕則動手吵架，重則分開離婚。所以好多人才說，夫妻難共事。
想解決這個問題呢。我們就要在共事之前。把醜話說在前頭。如果無法達到共識，那最好不要一起工作。嚴重還會影響到兩個人的未來生活。
還有一個。當夫妻共事，走入正軌的時候。一方中，要懂得急流勇退。懂得退讓。好讓對方全力奔跑。自己則退居二線。留點空間給對方，也好讓對方大展拳腳。而自己只在適當的時機，出莫劃策，就是最好的共事了。
所以說。男女共事，沒有問題，最主要就是溝通問題，解決溝通問題，自然也能解決工作上的問題
