春暖花開，微風拂柳，孝義市復工復產按下了快進鍵。圍繞打贏疫情防控總體戰，孝義市人社局嚴格按照市委、市政府部署，多措並舉引導未外出勞動力實現就業，明確疫情防控期間穩就業相關扶持政策，積極推動工作措施落實，紮實開展勞動力供求和企業用工需求摸排工作，瞭解勞動供需情況，通過網絡招聘精準對接，提供就業精準推介服務，提升勞動力就業率。
落實政策穩定就業崗位能力。穩就業的關鍵是穩企業，企業穩則就業穩。為更好地服務企業復產復工用工需求，該局建立完善企業用工“點對點”服務機制，加強用工調度，將中央、省、呂梁市及孝義市的政策措施落實到位，收集印發人社政策83個（其中，就業方面政策36個，社保方面政策16個，勞動關係政策4個，工資福利政策10個，事業人事管理方面政策8個），為企業順利復工復產提供政策支持。截止目前，該市復工企業112戶，總用工人數24479人，其中外來務工人員3246人（其中疫情期間外市返孝人員535人），本地人員21233人。已復工的個體工商戶6134戶（其中個體餐飲817戶，個體食品商品便利店1562戶，其它工商戶3755戶），總用工人數9201人。1-2月全市城鎮新增就業1367人，失業率3.2%。
提高勞動力市場供求匹配能力。通過人才、就業中心搭建的“孝義市人才市場”微信線上招聘平臺收集企業用工信息和個人求職報名情況，及時組織未外出勞動力與用工雙方供需對接，實現未外出勞動力就業促增收。目前共有102家企業缺崗2057人，線上求職登記772人，達成就業意向105人。
構建全市農民工返崗復工“點對點”服務保障工作，協調公安、交通、衛健等部門，組織兩次大型歡送儀式，向北京、青島、海南、江西等地輸送外出務工人員和“呂梁山護工”共計18人，零散外出務工人員50人，確保外出務工人員輸出有組織、健康有檢測、承運有防護、到達有交接、全程可追溯，做好返崗復工服務保障工作。同時與其他未外出勞動力取得聯繫，收集個人情況、掌握的技能、就業需求等情況，積極推動與本地企業對接，爭取實現本地就業。
強化勞動力素質提升能力。繼續推進“呂梁山護工”培訓工作，第一期190人已參加線上培訓，其中建檔立卡貧困戶11人；制定2020年度執業技能培訓實施方案，制定並公佈培訓機構目錄、職業“工種”目錄，積極探索線上培訓、線下實操教學模式，確保技能培訓工作順利開展。（武姝君）
閱讀更多 孝義發佈 的文章
