九江新聞網訊（夏澤民 魏娟媛）當前，德安縣正處於疫情防控和復工復產的關鍵期，加強企業用工服務保障工作對於穩定就業大局、快速恢復經濟社會發展具有重要意義，“保用工、穩就業、促發展”已經成為後期抗“疫”的主戰場。為此，德安縣人社局充分調動廣大幹部職工的工作積極性，精心謀劃，主動作為、全力打響"三大戰役"，助力企業搶關渡難，共克時艱。
一、保用工，穩就業，千方百計為企業"輸血"。
企業復產復工後最大的問題是缺工荒，生產線不能開足馬力。針對這種情況，德安縣人社局立即為企業招工開出藥方，一是強化組織領導，成立工作機構，加強工作調度。德安縣人社局成立疫情防控期間“穩就業保用工”工作領導小組，實行領導掛點企業制度，分片包乾，定期到企業走訪調查，做好企業的用工服務保障工作，協調解決企業實際困難。目前已調查用工企業共177家，其中規模以上企業143家，被調查企業現有員工總數13571人，仍缺工1500餘人。二是強化招工措施，根據各企業缺工情況對症下藥，依託當前防疫工作網格化管理，通過微信、電話等多種手段精準摸排返鄉未返崗人員就業意願和返崗情況，建立動態就業信息臺賬，同時充分運用德安縣電視臺、縣政府網、德安政務、鄉(鎮、場)和村組微信公眾號等渠道，大力推介企業用工需求信息，開展線上系列招聘活動，確保每名有就業意願的勞動者都能及時、準確獲取招聘信息。目前已推出線上招聘14期，72家企業參與網絡招聘，提供3100多崗位，累計點擊量4萬多人次，同時依託鄉鎮人社平臺，組織求職人員赴企業開展“點對點、一站式”線下招聘活動，目前組織了16批次600餘人。通過線上線下招聘活動，為美寶利醫用敷料有限公司、有德五金有限公司、江西德鑫紡織有限公司等60餘家企業招錄1065名新員工，極大緩解了企業招工難、用工荒的問題。
二、降費率，返補貼，真金白銀為企業"貼金"。
為降低企業成本，讓企業輕裝上陣，德安縣人社局積極落實《江西省人力資源和社會保障廳等四部門關於階段性減免企業社會保險費有關問題的實施意見》，對今年2月份已經繳納了符合階段性減免政策的中小微企業開展退費工作。在辦理江西上好佳食品工業有限公司社保退費時，公司人事部副經理胡芳高興地說：“政府為我們免收5個月的保險費用，我們統計了一下，可以累計節約240多萬，這筆錢我們可以拿來購買原材料、購買防控物品，從而減輕了我們企業的資金壓力。”目前已退回江西上好佳食品工業有限公司、九江市新凌飛實業有限公司、德安縣貝倫特絲綢有限公司等30家中小微企業2月份應減免的養老、工傷保費合計95萬餘元。據統計，全縣符合減免條件的中小微企業共有253家，預計從2020年2月至6月可減免基本養老保險、工傷保險、失業保險三項社會保險費單位繳納部分1618萬元，此項退費工作後續將加快推進。同時，人社部門積極落實穩崗返還、一次性穩崗補助等發放工作，為美寶利醫用敷料有限公司發放一次性穩崗補助308萬餘元，為方圓礦業、鴻立食品等13家企業發放穩崗返還19萬餘元，讓企業實實在在地享受到國家政策紅利。
三、講法律，讀政策，想方設法為企業"護航”。
針對疫情期間產生的一些新問題、新困惑，德安縣人社局抽調精兵強將組建了一支入企政策宣傳隊，常態化開展政策宣傳。2月25日前往江西德鑫紡織有限公司、九江鳳洋實業有限公司、江西省富煌鋼構有限公司、德安縣塑麗龍紡織有限公司等7家企業，幫助企業建立健全企業勞動人事管理制度，監督企業與員工簽訂書面勞動合同，指導疫情期間如何支付員工工資，如何安排員工休息休假，如何簽訂電子勞動合同等。3月2日至3月12日前往江西宏途紡織科技有限公司、德安縣龍立東方房地產開發有限公司、九江科揚電氣有限公司等企業現場成功調解2起勞動糾紛，幫助企業化解用工、工資、社會保險、工傷等各方面的勞動爭議，努力構建和諧勞動關係，優化營商環境。目前宣傳隊已先後5次在該縣30多家企業開展入企政策宣傳活動，為企業成功護航，讓企業生產順風順水，風平浪靜。
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