南京宇振林
限薪令肯定是要做的，但我覺得更應該做的是中國的青訓還有球員選撥工作，可以將每年的投資拿出一部分做為對青少年足球的培養，以及從民間或者國內條件欠發達的地區去選撥好的足球苗子，讓他們也有球踢。
快樂的李貝勒
這個很著急，必須！現在！立刻！馬上解決這個重要的問題，最好按月薪發，一個月最好低工資5000，按進球和助攻算提成，助攻成功一次100，進一個球500。一場比賽黃牌一次扣500，紅牌扣2000。在場上沒激情的按開除處理。這樣的話還不行，直接解散吧。中國可以沒有男足。
不一樣的乖乖
淨裝大仙明燈，早它媽的又是追星，又是球迷，今才活明白，又罵，又限薪，早幹啥去了，同等混賬，
液壓老高
科技工作者辛辛苦苦幾十年抵不過一個明星的一場戲！
先進工作者嘔心瀝血幾十月擋不過一個國足的一場球！
孩子們不羨科學崇拜小鮮肉娘娘腔；
青少年不學文化狂追肥皂劇明星夢；
廣告媒體報紙追啊捧啊飆綜藝一會跑男一會大本營；
讓我們中華民族淡忘了科技是強國之本，我們還在遭受西方列強的封鎖和打壓！
讓我們中華民族忽略了學生是未來希望，我們不應該讓他們遠離了科技，遠離了文化，遠離了正能量。
劍鋒所指6
同意，完全同意！一個國家足球踢不好，雖然給體制有關係，但是我們的直接因素我們的球員技術不過硬，沒有做到你個球員應具備的體制，對自己不負責對國家更不負責。不是偏見。對於國足大家說什麼的都有。對於進入國家隊的感覺就是鐵飯碗，拿著高工資，不珍惜眼前的機會，敷衍自己和國家球迷。我們就應該實行優勝劣汰，不適合的走人。同時我們應該樹立我們自己的球員正能量，找一個可以代表我國的球員，講講他努力的勵志事蹟。實事求是的做，我不是崇洋媚外，籃球詹姆斯和韓國的孫興敏，他們的事蹟真的都是勵志的，他們的努力和堅持，他們付出的努力。持之以恆的堅持做一件事，有技術有技術有能力有能力。其實他們也不是天生的，在於他們平時都是這樣做的。一件事做好了容易，但是一直堅持去做卻很難！這就是我們所缺少的。降薪一時間他們接受不了，但是我們就要這樣做，讓有能力的人往上走。被社會認可及外國認可了，你的收入自然不會少！
欣欣的爸爸
收入等於貢獻度，明星的貢獻包括：短期是對簽約公司的貢獻，大眾娛樂的貢獻，長期是對下一代的價值，對社會的貢獻。國足的貢獻：短期貢獻是對球隊的貢獻，某個場次的勝利可能會愉悅大家，長期是對足球發展，對提升全民的凝聚力，愛國熱情的貢獻，為什麼大家覺得要對明星限薪，是覺得明星的收入配不上其對社會的貢獻，國足限薪是因為國足的大賽成績配不上收入，場上表現沒有盡心盡力。明星和國足的收入應該參照其他行業同樣頂尖人員的收入，特別是對國家和社會貢獻大的人員，比如科研人員，這樣才能可以說服大家。
忠哥的保險人生
確實有必要下下限薪令，年收入應該已經下了。最近沸沸揚揚的是國足如何從迪拜回來？為什麼去迪拜啊？？？國內不能滿足嗎？去了國外也沒見成績提高吧！明顯的就是投入遠遠低於產出。足協以後應該考慮在國內建設一個訓練基地，為啥去國外花冤枉錢呢。儘量不要去國外，還有就是，享受普通人待遇，別動不動就整個包機什麼的，光享受沒有太多的付出。
尋雲夢月
支持而是全力支持，男足看著都來氣，誰也踢不過的！強烈建議把男足的高薪給偶們鏗鏘玫瑰🌹～女足姑娘們[耶]！把女足姑娘們的那少得可憐的薪水給爛泥扶不上牆的男足[打臉]！
快遞小蟲
對男足，應分二步走：第一步對一線球員，減薪一半，哪些幾千萬年薪的，所謂的國腳，值嗎？第二步，在接下來的比賽中，沒有突出表現、突出成績，則再減薪一半，達現在的25％，也算不少。
減薪可減輕球隊負擔，加強青訓等。
女足值得增資增薪。
被叫作黃老師的1948
提問題之前是不是也該對足球有那麼一點點關注，不要因為你不喜歡足球就可以隨便亂寫亂髮！
自己去搜索一下，足協的限薪令！
國足成績不好，大家有目共睹，但是這並不是限薪就能解決的，為什麼球員工資高，還不是因為我們的球員太少，究其原因，體制，機制等等，都是球員的錯？
擺正心態，善待他人，自己的孩子，打罵一下，出出氣就完了，還真能把孩子扔了？
