對於歐洲和中亞國家而言，勞動力流動政策可以幫助緩解人口趨勢並支持經濟增長。
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經濟發展與展望
隨著土耳其從急劇的增長放緩中復甦以及俄羅斯的崛起，預計該地區的增長將在2020-21年加快。
在中亞和東歐，俄羅斯活動放緩可能會減少匯款，這在吉爾吉斯共和國，摩爾多瓦，塔吉克斯坦和烏克蘭等國家/地區佔收入的重要部分。
經常賬戶赤字大，嚴重依賴資本流動或大量外幣計價債務的國家，例如烏克蘭，可能會受到投資者情緒突然變化的影響。能源價格的劇烈波動也代表著下行風險，對於阿塞拜疆，哈薩克斯坦和俄羅斯等該地區的能源出口國而言尤其如此。
該地區面臨許多長期的發展挑戰，包括需要改善治理，完成向競爭性和包容性市場的過渡，加強私人投資和創新的環境以及減輕和適應氣候變化的需求。人口結構惡化，包括工作年齡人口減少，加劇了這些挑戰。
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遷移和人才流失
與實行限制海外利益的政策相比，增加留在原籍國的潛在利益更有可能阻止向外移民。
移民可以通過增加勞動力規模，提高生產率和促進該地區的增長來緩解人口壓力。勞動力流動政策可以緩解人口趨勢，併為該地區帶來顯著的增長和減貧收益。
在過去的四十年中，西歐和東歐的移民比例迅速增加。今天，世界上每三個移民中就有一個移民到歐洲。此外，區域內移民在歐洲和中亞地區尤為嚴重，該地區80％的移民選擇遷移到該地區的其他國家。
放寬移民限制是消除貧困和減少全球不平等的最有效手段之一。但是，移民的好處往往是長期的和分散的，而成本卻是直接的，並且集中在某些人群中。
這些短期成本需要解決。政策制定者可以通過設計計劃對他們進行再培訓並調整針對年輕人的教育系統，來幫助目的地國家的工人，以使他們不會與技能較低的移民競爭。政府可以為需要改變職業，城市或就業部門的工人提供搬遷援助。
在東歐，西巴爾幹和中亞的移民派遣國，人們對人才流失也普遍存在擔憂。
對於經歷了稀缺人力資本流失時間較長的原籍國，技術工人的移民是一個嚴重的問題。這種持續存在的模式通常是一種症狀，而不是根本問題的原因，因此，提高治理質量和加強來源國的體制是可以解決持續移民根源的長期政策。
保留熟練勞動力的政策包括促進私營部門和創造就業機會，對高等教育進行投資以及增加經濟中婦女的機會。加強聯繫也是增加與一國僑民互動的重要方面；即使這有助於移民，但保持聯繫的移民也更有可能投資並返回。
隨著時間的流逝，由於全球一體化程度提高，運輸和通訊成本降低以及傳統發達經濟體以外的生活水平提高，技術移民可能會越來越短地涉及較短的時間和循環路徑。更多的人也會奔向歐盟的高福利。
全球匯率的降低對投資移民來說是機會
2020年隨著全球疫情的全面爆發，各國經濟都會相對導致下降，所以說全球匯率也是在下降，這個對於很多人是挑戰也是機會，美國匯率也是歷史超低，以美金為代表
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土耳其銀行利率也是有史以來下降到最低，從百分之24下調至百分之8，可以說對很多投資房產的客戶是非常利好的事情，可以讓自己的收益最大化，投資最小化。
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土耳其投資移民剖析
土耳其政府17年為了引進國外投資者促進經濟發展已經吸引了大量的海外投資者，這次疫情更是給了很多投資者機會，可以更少投資來實現移民想法，是一舉多得的事情，很多事情需要拋開表面去挖掘其中潛在的機會，越是特殊時期，就是機會來臨的機會。
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移民土耳其優勢
1）經濟飛速發展：亞歐非“十字口”，全球增長最快的經濟體，旅遊業發達，助推經濟發展；
2）就業機會多：年輕人口紅利，國際資本搶駐，就業機會多；
3）醫療、教育國際化：採用國際醫療體系，歐美教育模式；
4）歐盟候選國：歐盟候選國之一，5年內加入歐盟，前景大，並與歐盟建立關稅同盟；
5）赴美黃金跳板：可以申請E1/E2簽證；
6）房地產市場有前景：房產空置率低，租金收益率高；
7）投資年期短：投資期僅3年，3年後出售房產不影響公民身份；
8）超高性價比：購入25萬美金以上房產即可全家入籍，一步到位拿大國護照。
申請條件
）主申請人年滿18週歲，可帶配偶和未滿18週歲子女；
2）無犯罪記錄；
3）滿足投資要求
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