品多多VV
怎麼選擇，其實就看你追求什麼樣的生活了，人生、職業都是規劃出來的，不防想下，自己想過什麼樣的生活，再根據這個目標，做一個計劃，選擇什麼樣的道理，這樣更好一點；
外企裡面，入職就是高薪，能學到東西，成長也比較快，但是有一定壓力；
國企裡面，也有很多種的，壟斷的國企，還是不錯的，但是沒有點資源，這種企業一眼就可以看到盡頭，國企裡面，大多數時間，是在做一些無意義的事情，慢慢消磨人的意志力，工作幾年你就習慣瞭如何混日子；
還有一點，就是為以後自己的職業生涯考慮下，看下你要進的目標企業裡面的人員，35+歲所佔的比例和他們的工作狀態就大概知道一些；在外企裡面，35歲+要不混到了中層了，要不就離職了，要不創業了，就是這幾條路，如果35+在私企裡面，還是外企底層員工，多多少少，都會略有一些緊迫感；
而在國企裡面，如果有資源混個一官半職了，一樣的日子過得很開心，如果35歲+了，沒有混上去的話，估計早就看開了，也無所謂，可以做自己的副業，只要你捨得吃苦，腦袋夠靈活，收入也不少，而且沒有多少職業壓力，工作時間久了，在裡面混還是很容易的，人也很開心；
根據自己的喜歡的生活，來規劃職業，規劃人生，你會過得更加開心~
Excel小技巧
十年前，我進入一家業內知名的世界500強外企，我的好友進入一家國內知名的老牌國企。
十年後，我們都升至公司中層，我們也人至中年，也邁入婚姻，開始上有老下有小的平淡生活。
個人感受就是，選擇國企還是外企，最為重要的一點是瞭解自己，瞭解自己的性格和自己想要的生活。
這一點，在大學畢業時，大部分人都不是很明白待明白過來，有可能為時已晚。
有人性格安靜，喜歡穩定的生活，不喜歡去爭搶，追名逐利，不想要太大的壓力，對未來的生活規劃是一家人過簡單的小日子。這樣的人適合待在國企。
有人性格外向，喜歡外面多姿多彩的生活，追求充滿變化和挑戰的工作環境，能吃苦也能頂住壓力，對未來的規劃是通過自己奮鬥，儘可能體驗更多的職場環境，達到豐衣足食的境界。這樣的人適合去外企發展。
建議個人在選擇之前，對自己的性格做一個分析，或者請專業的職場規劃師對自己的職場定位進行規劃，聽從專業人士的意見可以少走彎路。
無論是外企還是國企，都有好有壞，選擇任何一個，都有利有弊。
基於自己的性格，能力和規劃來選擇，往往事半功倍。
一格一界
剛畢業是去外企還是國企，我說說自己的看法。
首先，你喜歡和擅長做工作能力，還是人際關係。如果你希望更多的時間和精力放在提高工作能力，並且希望通過自身努力可以獲得更多的機會，那麼外企相對好一些。如果你擅長做人際關係，喜歡和人打交道，自信在哪裡都能做好人際關係給自己帶來發展的助力，可以考慮國企。或者乾脆就看，你有沒有關係，有關係進國企好發展一些，沒關係在國企向上走會跟複雜，而外企，只要你工作做的牛，其它東西比如人際關係也不算差，往上走會容易一些。
其次，也可以看你對未來生活的想法和設定。如果你希望有一份比較安定的工作，並且不太願意接受太大挑戰的工作，希望做個普通人舒舒服服就行，那麼國企不錯，如果你不懼挑戰，也不願普普通通過一輩子，希望出人頭地，國企當然也有可能，但是外企會更好一些（前提是國企你沒關係，有關係不談，直接去吧）。
我就從這兩個方面給一點自己的建議，不一定對，關鍵還是要看自己。別人的意見，參考而已。
祝工作順利！
瑞哥三板斧
剛踏入社會是比較迷茫，不知道題主是否在大四出去實習過，自己是否有偏好。正好答主國企外資都待過。
一、關於外資企業的特點：
優點：
1. 氣氛相對國企比較歡快
2. 工作節奏相對較快
3. 起薪比國企高
4. 晉升通道清晰
缺點：
1. 郵件多、會議多
2. 在裡面時間長了之後很容易溫水煮青蛙
3. 中國人晉升空間有限。做到中層沒問題，如果要做到全球職位，基本不可能。（外資寧可找新加坡人、印度人做高層）
二、關於國企的特點：
優點：
1. 工作壓力小，節奏相對慢
2.各種福利非常多，比如發生活用品和米油鹽等，還會組織很多活動。
3.如果有關係進國企，人也比較乖巧，領導一般會很喜歡很照顧。（很多領導都是長輩年紀了。）
4. 穩定，不用擔心公司會倒閉，真的經營不善也會安排好所有的員工去子公司或者關聯公司。
缺點：
1. 員工斷層厲害，年輕人流失比較嚴重
2. 剛進去薪資較低，不過同和外資做10年以上的話就不好說了。
3. 公司policy比較隨意，不是範重大錯誤，一般都睜一隻眼閉一隻眼。
4. 關係複雜。很多人都和不同的領導有親戚關係。
5. 晉升制度比較隨意，看緣分了。基本上一個蘿蔔一個坑，很多都是等上面人退休才能升上去。
以上答案希望對題主有幫助，喜歡可以關注答主哦。
考尼醬
第一份工作的內容往往決定了我們之後的路。沒有對與錯，重點要看你自己的性格。
相對而言，外企會在35歲之前把你開除，如果真能幹到那個歲數的話（華為雖然不是外企，但清退35歲以上員工也不會手軟）；國企裡，如果你願意努力工作，忍氣吞聲，多半不會在35歲後被清退。除非毆打領導，否則國企也不會開除員工，這點足可以放心。
年輕人總是希望闖一闖，不想過既定的生活，等他們足夠老的時候會明白一個道理——生活就像白開水，寡淡且必不可少，新鮮事物很快會覺得平常。
如果是我會去那家先發offer的……
張大志leo
進富士康外資還是進國企京東方？
