中學教育研究工作室
是不是讓老師們和大家一樣都按照8小時工作時間來工作，不用早早帶班早讀和輪值晚修，8小時外的事情家長們自己去負責好了？同時和企事業單位員工一樣，保留20天的帶薪年休呢？這樣估計老師們會願意了！
箴言真語979
產生這樣想法的人，感覺存有“恨人有,笑人無”的心理。
首先要說，我本人不是老師，家裡也沒有從事教師職業的人。單從家長的角度來看，我感覺老師這個職業是比較辛苦的。
孩子上學期間，早上起床上學比我上班出門早，而老師要比學生更早到學校。所以，基本上老師都是早上五六點就要起床。雖然學生下午放學早，但是老師還要批改作業、整理教務，所以下班時間和我們其他工作的下班時間差不多。
另外，教師要不停的學習才能更好地將知識傳遞給學生。
孩子之前的班主任，每個學期都有在職培訓。每週三要去區裡上課學習。但是因為她本身是班主任，班級裡的事情又特別多，所以她經常是週二晚下班將事情安排好，週四早上班先來班裡看看學生們的情況。
教師職業看著有寒暑假，其實真正休息的時間不多。很多教師剛一放假就要開始參加學科培訓，培訓完再完成自己學科的作業、論文，時間一點也不充裕。
上述的這些情況，只是身為教師職業需要做的事情。教師也是普通人，也有家庭，有老人和孩子需要照顧。更不要提教師職業病的困擾了。
所以，不贊同取消教師帶薪休假制度的人。
悠然閱讀
你以為就是上課嗎？下課回家還要做ppt，備課，我天天看我老婆忙到九十點鐘，現在的小朋友還要發微信問不會做的題目，這些都是看不到的工作，只有家人才看的到，你以為做好一個老師很容易嗎？現在的孩子比我們小的時候聰明的多，有時候家長的不理解不支持也讓老師在工作中難以有所作為。以前私塾有戒尺，我們小的時候有教鞭，現在只有投訴舉報，不問青紅皂白的家長和不配合的家長太多了，如果你覺得老師上班不累需要取消寒暑假的，麻煩你把孩子帶回家自己教吧！估計你的孩子學校老師真心教不好。老師是一個國家的根本，是國家的未來，是祖國花朵的土壤，只有讓土壤有養分才能讓花朵茁壯成長。
人生就是一次夢
身為教師我客觀的說一下我對此的看法
教師職業是辛苦的光榮的 吃不了教師的辛苦 沒有站在我們的角度想問題 似乎對我們有失公允 有此想法的人 我是理解你呢 教師這一行業雖不能掙的太多 但是教師確實有很多職業幸福感 比如有有穩定的收入 有一定的社會認可度 就連找對象的都願意娶個教師老婆 假期較多 週六週日雙休 法定節假日放假 還有兩個假期 寒假暑假 就連疫情期間也可以在家安心待著 熟不知他們的辛苦 我是一名多年的班主任 我曾經連續3年教語文數學兩大主科 還要再兼任思品 興趣活動 綜合實踐等其他的學科任務 每天身為班主任你要早於學生到校 先將自己的孩子送去幼兒園 然後簽到 回到班級佈置早自習任務 低年級的班主任到了學校要擦窗臺 黑板 把桌子擺放整齊 然後在班裡等學生入座 然後找領讀人員領孩子朗誦 然後提醒孩子的坐姿 指導學生朗讀 一直到上課之前掌握一下班級學生出勤情況 對沒來的進行聯繫並做好記錄 第一節課弱是自己的立馬進去狀態開始講課 若不是自己的 等待與任課教師交接 交接後 如果敢上下雨或者下雪天 我將拿著拖布 掃帚去走廊和分擔區清掃 下課後會組織學生上早操 教育他們不能跑 靠右側行駛 早操結束 又開始了上午的課程 課間要不時回班級巡查 輔導若生 因為語文數學都是我帶 基本辦公室是不回的 作業也是不往辦公室拿的 課下時間也被佔滿 有時會被會議佔滿 那麼作業就得帶回家 因為學校要求一日一批 放學後班主任要組織排隊將孩子安全送到家長手裡 然後接自己的孩子 經常自行車框裡是作業教案 由於回家你要給孩子做飯 洗漱 講繪本 陪孩子入睡 然後收拾碗筷 收拾屋子後 寫教案批改作業 教案往往是教多少寫多少 每天沒有早於10.00睡覺的時候 而且時不時的有各種報表 統計 培訓 寫各種學習筆記 總結 反思 還得和一些家長溝通孩子的問題 面對學生的各種問題 打架 罵人 不聽課等等 遇到明事理的家長尚可 不明事理的那後期麻煩不斷 身為老師時刻神經都要甭緊了 怕學生課間或者玩遊戲時打架 做危險的事 怕自己那一句言語刺激到孩子脆弱的自尊心 面對不尊重 不被理解不能予以回擊 只能婉轉的表達 學生打不得 罵不得 體罰不得 成績不好找老師 品行不好找老師 管教的度過大容易出事 過小沒有用作用 寒假暑假可以有效的緩解我們來自各方的壓力和精神的高度緊張 同事們在一起經常說的不要和家長 和學生真生氣 可大家都知道哪能不真生氣 我們是拿他們當自己的孩子來看待 他們的進步我們會分外高興 但他們的錯處也只有我們自己可以說 其他同事說那心裡也像是自己孩子被別人說那樣難受 我說可以 別人不可以 寒假暑假我們也沒有完全的待著 有時在假期會有培訓 業務學習 現在特殊的時期 我們每天要上報孩子的情況 要掌握每個孩子的出行以及身體情況 還得備課 並第一次接觸主播 還要面對各種突發情況 有時填寫報表一填寫就是一下午 我們的作息時間是不規律的 我們假期是帶著任務的 多數老師都有咽喉炎 乳腺增生 膽囊炎 腰病 甲狀腺結節 我們需要假期對身體 對生活的調整 更何況即使老師不需要休整心理 生理等方面的因素 那麼暑假寒假 孩子也是需要的 如果一味的學習 不給孩子放鬆的時間 那麼孩子會容易厭學 一旦對學習出現缺乏了興趣 那麼再精彩的老師也是枉然 假期也可以讓學生整裝待發 將舊知識更好的消化吸收 鞏固強化 而且對於學生關有知識的頭腦事不夠的 還得有生活的閱歷和實踐 才能在社會立足 那麼平時忙著上學 生活閱歷和實踐經歷必然會很少 寒假暑假會是一個很好的契機 既能鍛鍊孩子也能成長孩子 所以我不認為取消教師的寒暑假是正確的選擇
愛在北緯度
作為一名一線老師，舉雙手贊成取消寒暑假，但是，必須要做到一點——那就是必須讓一線老師能夠朝九晚五，九點上班，五點下班，不能隨意就組織開會、學習、加班！更不允許一線老師有早晚自習，學校例會必須在上班時間開，所有的教學工作，諸如批改作業，寫教案，這些事情，也必須在學校做完，不許帶回家！
還有更重要的一點，那就是如果一線老師是在休息的時間，那麼學生家長的電話可以不接。
如果能做到以上這些，那麼作為一名一線老師，我同意取消教師的寒暑假待遇！您說呢？
劉老師的小語文
可以，教師假期不發工資，但教師早上6點至9點，晚上7點到10點到校要開加班費，每天按加班6小時計（中午學生午休值守不計），如月薪6600元，除去每月4個週六日，工作天數22天，日薪約6600÷22=300元，時薪300÷8=38元，日加班費38x6=228元，每月加班費22x228=5016元，每月應發給教師工資6600+5016=11616元，除去寒暑假大概2個月不領工資，實領工資應該是11616x10=116160元，而現在寒暑假帶薪，每月6600元，年薪是6600x12=79200元，你說教師是想帶薪寒暑假還是不帶薪寒暑假？
陳總8564
這種討論有意義嗎？作為一個教育工作者，埋頭做好你該做的，國家自然把一切看在眼裡！取消不取消不是你說了算，也不是我們討論討論就有結果！閒的你難受就去直播網課答疑去！
八月未央星滿樓
這種想法是註定會失敗的。
很老實的說，我們的工資都不是你們發的，你們要嫉妒我們高收入，你們要嫉妒我們假期有工資收，你要做的不是打破我們的鐵飯碗，是憑自己的本事來當老師。
除了清潔工和一些特殊的行業之外，你真的找不到哪一個職業，六點多都要起床上班，晚上值班要值到九點十點。而且這個社會其他的工種比老師優越的有很多，你不可能看到人家的工資比你高，你就要剝奪人家的高工資，你也不可能看到人家的假期比你多，你也要剝奪人家的假期。這是一種變態的心理。如果你真的有這樣想的話，先撒泡尿照一下自己，你有權力嗎？你有金錢嗎？你相信自己提個這樣的意見就可以改變整個社會，改變一個行業了嗎？如果自己沒有任何的成就和權利，就在那裡整天埋怨 ，最後患上絕症的幾率是非常高的。
所以我可以很明確的告訴你，老師的工資會一直升上去，真正體現老師這個崇高的職業，它真實的價值。老師還是會有雙休日和寒暑二假，同樣會收工資，這是那些陰謀論者永遠都不能實現的願望。你們想出人頭地，不是去打破老師的鐵飯碗，而是自己要努力，也要勉勵自己的孩子努力去爭取做老師，收取更高的工資，而且寒暑二假放假的同時都可以帶薪放假。
中小學英語精修
有人建議取消教師假期帶薪休假制度，你們贊同這種建議嗎？
筆者覺得，提出這樣建議的人，應該基於以下幾種情況之一：①對國內教育一無所知，根本就是不過腦子的胡言亂語；②純粹就是“羨慕嫉妒恨”，完全是一種妒忌心理在作祟；③心懷鬼胎，刻意在“噴”教師，“抹黑”教育，這種社會渣子從來都不缺！下面筆者從三個方面說說，教師為何必須要帶薪休假。
首先、帶薪休假是法律賦予教師的基本權利。我國《教師法》第二章 權利和義務 第七條 教師享有下列權利，其中第四款明確規定：按時獲取工資報酬，享受國家規定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假。第三條規定：教師是履行教育教學職責的專業人員，承擔教書育人，培養社會主義事業建設者和接班人、提高民族素質的使命。教師應當忠誠於人民的教育事業。第四條規定：各級人民政府應當採取措施，加強教師的思想政治教育和業務培訓，改善教師的工作條件和生活條件，保障教師的合法權益，提高教師的社會地位。 全社會都應當尊重教師！
其次、帶薪休假符合教師的職業特殊性要求。說句實在話，教師享有的兩個所謂寒暑超長假並不是專門給老師的，實質上是老師沾了學生的光而已；寒暑假期期間，不適宜正常開展教育教學活動，學生呆在學校班級裡，根本無法正常學習，所以國家才給予了這兩個超長假，記住了，是給予學生的！有人提議“取消教師的帶薪休假”，實際上大多老師都是同意的，同時也請有關部門，允許老師和普通的朝九晚五上班族一樣，下班之後，所有學生和家長沒有權利再找老師麻煩，老師在8小時工作時間之外，有權利自主安排一切；還有寒暑假期間，我們已經不是學校員工，沒有薪水，我們也可以拒絕學校安排的一切事務，也別再提什麼在職教師“有償補課”，假期裡沒有薪水，我們已經不在職了！
再者、帶薪休假滿足教育發展的現實性需要。隨著我國老齡化時代的臨近，和以往教師梯隊建設的不力，目前很多學校的教師都處於“青黃不接”狀態，有不少學校教師清一色的中老年聚集，想找個40歲以下的老師都特別困難！我們的孩子需要教育，我們教育更需要有長足的發展，這都需要依靠更多的青年人才加入教師隊伍中來，可選擇性如此之多，那些青年人才憑什麼願意當老師呢？當前吸引青年人才做老師的亮點就僅有兩個：其一是給老師漲工資，讓老師工資收入不低於當地公務員工資的平均水平；其二是做老師可以享受寒暑期兩個帶薪超長假，這是其他職業所沒有的優厚待遇。如果按某些狗屁不通專家的觀點，取消教師帶薪休假制度，首先國家就不會同意！
綜上所述，筆者認為，提出取消教師帶薪休假建議的所謂專家，談不上“禍國殃民”，起碼也是“空談誤國”了！說什麼話，做什麼事，最好還是先伏下身子來切實瞭解一下國情民意，不要動輒坐而論道、紙上談兵，這類專家真的可以下崗了！
自在人生wub
我是教師，堅決支持取消教師假期發工資。但教師早上6點至9點，晚上7點到10點到校要開加班費，每天按加班6小時計（中午學生午休值守不計），如月薪6600元，除去每月4個週六日，工作天數22天，日薪約6600÷22=300元，時薪300÷8=38元，日加班費38x6=228元，每月加班費22x228=5016元，每月應發給教師工資6600+5016=11616元，除去寒暑假大概2個月不領工資，實領工資應該是11616x10=116160元，而現在寒暑假帶薪，每月6600元，年薪是6600x12=79200元，你說教師是想帶薪寒暑假還是不帶薪寒暑假？
