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這個不好說，如果是在國內，別說是找到好工作了，就是能不能找到工作都兩說。但在國外這就不確定了，畢竟價值觀不一樣。不過總的來說，由於目前各國的重點都在防疫上面，這個女人短期之內找工作可能還是有點吃力的。
我們簡單回顧一下事情的經過：
該澳籍華人女子在返回北京後，不僅不按規定居家隔離14天，還不帶口罩在小區裡跑步，當社區防疫人員對其勸阻時，該女子不聽勸告大喊“救命騷擾”。
由於相關視頻在網絡上不斷髮酵，她所屬公司 拜耳也快速做出反應，對該“跑步女”做辭退處理，立即生效。同時，該“跑步女”也被依法註銷工作類居留許可、限期離境。
如果她實在國內，按照我們國家的情況，她幾乎可以失業了。
這很好理解，她違反了相關的法律法規，而且造成了惡劣的、廣泛的影響，要接受相關的懲罰。國內肯定不會有她的容身之地，哪怕她能力再強，哪怕她業務再怎麼厲害，沒有公司敢錄用她，也沒有公司會錄用她，肯定會遭行業禁入，被拉入黑名單。
如果她回到她的澳大利亞，按照他們國家的情況，短時間找工作可能存在問題，不過風聲過後，她找到工作或許不是問題。
短時間找工作存在問題，主要是因為：
目前各個國家的重點都放在防控疫情上，澳大利亞也不例外，該國到現在累積確診病例已經超過700多例，並且開始對所有非澳大利亞公民和非永久居民執行旅行禁令，只有公民、永久居民與其直系親屬可以入境，同時因為疫情或許還會造成大批人失業。
在這種情況下，該跑步女回去後可能會被隔離一段時間，然後領一段時間的失業金。
疫情過後，該跑步女找工作或許不是問題：
價值觀不同，或許她跑步的行為在她的國家就是合理合法的，或許她會被她的國家的不少人視為英雄。其實有很多這樣的案例，比如美國NBA火箭隊的莫雷事件，比如去年初的澳大利亞議員的不當言論等。
而且不少的外資企業也都兩面三刀，一方面賺著我們的錢，一方面又標榜著他們的自由，一方面又抹黑著我們，這些企業給該跑步女提供一份工作，也不是沒什麼不可能的。
當然她回她的國家後怎麼樣，和我們沒有任何關係，沒必要再去關注她，我們只要表明我們的態度，那就是我們不歡迎她。
