成功的人都把幫助別人當做一種習慣。因為，他善於幫助別人，樂於幫助別人，習慣於幫助別人，一旦他有需求的時候，別人也會主動來幫助他。

疫情期間的逆行者汪勇，就是這樣一個“把幫助別人當做自己的習慣”的人。他原本是個普通的順豐快遞小哥，因在疫情間幫助醫護人員解決後勤問題，而受到國家特別獎勵，職位也連升3級。

兩條腿抖了一天，但還是覺得應該做點什麼。

大年三十晚上，下班回到家裡的汪勇，無聊刷微信時，看到金銀潭醫院一名護士不停地發出打車需要，卻沒有人應答。汪勇也不敢應答，因為，疫情期間，尤其是初期，大家對新冠狀病毒是特別恐懼的，覺得那就是“死”。

可是，他雖然沒有應答，但是心裡卻一直放心不下。他想起醫護人員的辛苦，想起有些醫護人員沒有車，忙了一天還要走4個小時才能到家休息。。。

最終，他覺得自己也應該為醫護人員做點什麼。所以，他去接了這位護士回家，而且大年初一，他一天接了30多個醫護人員。

儘管他做了，但是恐懼和警惕伴隨了他一天：“那東西是致命的”、“恐慌特別嚴重”、“兩條腿抖了一天”。

因為害怕自己被感染，擔心家人會被自己傳染，於是他找理由去公司倉庫住。

“如果一天接送一名醫護人員，可以節省4個小時，接送100名，就是400個小時，他們也許就能多救好多人。怎麼算，自己都是在“賺命”。”

整個過程他清楚地知道有多危險，但他依然做了，為什麼？他說：“不為什麼，就覺得我應該做點什麼。”

是什麼驅使他明知山有虎偏向虎山行？是愛，但不只是愛，我們每個人也有愛，但是我們大多數人卻做不到。我覺得，更深層的原因是：他把幫助別人當成了自己的習慣。

他這樣的習慣讓他成為了勇敢的“逆行者”，幸運的是，他最後沒有被感染，也成就了他自己。

成功的人都把幫助別人當做一種習慣，並且學會抱團。

《塔木德》：

成功的人都把幫助別人當做一種習慣。因為，他善於幫助別人，樂於幫助別人，習慣於幫助別人，一旦他有需求的時候，別人也會主動來幫助他。

汪勇在接送醫護人員過程中，他發現一個人的力量是有限的，開始發起“抱團活動”。於是發動身邊的自願者，尋找合作商。在他的努力下， 一家共享電動車公司在金銀潭醫院周邊投放了400輛電動車。另外，汪勇還向政府申請從醫院到醫護住宿的通勤車。

幫助別人，並且學會抱團，力量就會像滾雪球，越滾越大。

猶太民族是公認的智慧民族，對世界作出的成就也很大。

在猶太民族，如果有哪個朋友在某個領域非常活躍，大家都會積極地給他提一供幫助。一個家族會團結在一起賺錢，用賺到的錢去支持有才能的人，將他培養成自己的領袖。

這樣的實例比比皆是：

• 馬克思、盧森堡、拉薩爾、伯恩斯坦都具有猶太血統，他們之間保持著長久的合作與鬥爭，促進了國際共產主義運動的發展。
• 西拉德、愛因斯坦、奧本海默、特勒也曾是要好的朋友，正是這四個人的共同努力，才製造出了世界上的原一子一彈 和氫彈。
• 弗蘭克、愛因斯坦、尼爾斯·玻爾、赫茲一度是最好的朋友和論敵，他們取得的傑出成就推動了整個人類科學的進步。
• 被譽為“符號學大師”的卡西爾是西方學術界的哲學泰斗，其成功和他的老師——另一個猶太哲學家柯亨的影響是分不開的。
• 著名猶太文學大師茨威格是弗洛伊德很要好的朋友，在他的作品中可以看出弗洛伊德的影子來。
• 薩爾諾夫、凱瑟琳·格雷厄姆、邁耶、威廉·佩利等曾是最要好的朋友和生意對手，相互在競爭和友誼中發財。
• 美國好萊塢的巨頭高德一溫一 、梅耶、派拉蒙公司等五大電一影 公司，壟斷了整個美國好萊塢，它們都是猶太人的公司。

不論是武漢疫情期間，汪勇為醫護人員所做的後勤工作，還是猶太民族的事蹟，我們都看到：建立一個互幫互助的團隊，其力量會超乎想象。

幫助他人就是在田野裡播種子

習慣於幫助別人的人，一旦他有需求的時候，別人也會主動來幫助他。

汪勇在武漢疫情最嚴重的時期，不畏艱險，挺身而出，幫助醫護人員。雖然他只是做了自己想做的，但是國家不會忘記這樣的逆行者，所以特別獎勵他。他也成了我們大家心目中的“英雄”。

幫助他人不求回報，但是回報終會自己到來。這就像是在田野裡播種子，時機到時，就會有豐收。種子種得越多，未來收穫就越大。

在《塔木德》裡也記載了這樣一個真實的故事：

經過多年的努力，喬伊斯的事務所得到了很大的發展，業務擴大了，處處受到禮遇。

天有不測風雲，一念之差，喬伊斯將資產投資股票幾乎虧盡——更不巧的是，歲末年初，移民法又再次修改，職業移民名額削減，頓時門庭冷落，幾乎快要關門了。

正在此時，喬伊斯收到了一封信，是一家公司的總裁寫給他的，信中說：願意將公司

喬伊斯帶著疑惑找上門去。總裁是個40歲開外的波蘭裔中年人，見到他後，笑著問道：“還記得我嗎？”

喬伊斯搖搖頭，總裁微微一笑，從辦公桌的大抽屜裡拿出一張很皺的5美元匯票，上面夾的名片印著喬伊斯律師的電話、地址。對於這件事，他實在想不起來了。

總裁看了看他，緩緩地說道：“10年前，在移民局，我在排隊辦理工卡，當時人很多，我們在那裡擁擠和爭吵。當輪到我的時候，移民局已經快關門了。當時，我不知道申請工卡的費用漲了5美元，移民局不收個人支票，我身上沒帶錢，如果我再拿不到工卡，僱主就不會僱我了。就在這個緊急關頭，你從身後遞了5美元上來，我要你把地址留下，以後好還錢給你，你就給了我這張名片。”

喬伊斯也慢慢想起了這件事，但是仍將信將疑地問：“後來呢？”

總裁繼續道：“後來我就在這家公司工作，很快我就發明了兩個專利。我到公司上班後的第一天就想把這張匯票寄出，但是，我卻一直沒這麼做。我一個人來到美國闖天下，經歷了許多冷遇和磨難。這5美元改變了我對人生的態度，所以，這張匯票是不能這麼隨隨便便就寄出去的……”

喬伊斯做夢也沒有想到，多年前的小小善舉竟然獲得了這樣的回報，僅僅5美元就把兩個人的命運改變了。

從現在開始，我們及我們的孩子，把幫助別人當成習慣，並且與身邊的人組成一個互幫互助的團體。大家敞開心扉，走出狹隘自我，在幫助別人的過程中分享快樂。