老毒物談科技

2020年受疫情影響，很多小單位入不敷出已經關門了。即使對於大企業，高額的房租、廠房設備、工人工資等費用，也讓單位入不敷出，經濟壓力很大。

我所在單位是家上市公司，受疫情影響，銷售下滑，加之這幾年經濟疲軟，今年更是舉步維艱。人事方面現在已經開始有了些許措施，據我瞭解其他很多單位也已經開始裁員！

介於今年的情況，如果能保住工作最好，如果實在保不住那就別挑三揀四，找份工作先養活自己。對於找工作方面我給予以下建議：

1、找準自己的定位，分析自己的特長，先從這方面去投放簡歷這樣機會比較大。

2、找工作期間可以找份兼職，鬥米、58有各種發單、客服類兼職，雖然不太穩定，但是至少可以保證你每天的吃飯住宿費用。畢竟俗話說腳底有良心裡不慌。

3、休息這段時間可以充充電學習下，提高自己的技能，以備不時之需。而且在學習中也會發現新的道路，不是非要打工才可以。

4、如果手裡有幾萬塊錢，自己也有點能力，可以去趁機考察下市場，畢竟疫情過後又是經濟新的一輪迴，說不定可以發現新的機會。

以上是我對小編的建議。其實無論做什麼只要自己開心都是最好的，不用太在意其他人的眼光。吃苦耐勞永遠是我們立足的根本！

趙小仙追劇

說實話，對這個問題，我至今還在茫然之中。

起初，將希望寄託於原單位。我本來在南京某私人公司從事糧油配送，已連續幹了三年。去年底說好，年後初八正式復工。結果初六老闆打了電話過來。讓我暫時別去，在家等通知。

隨後的日子裡，他隔三差五來電，陳述所面臨困難。如小區和菜場這些地方，配送車進不去。學校和工廠的食堂，因未開工不進貨。還有那些從他這裡拿貨的二手販子，今年也看不到了人影。等等，等等。總之，公司停滯，我們去了也沒事做。他也很苦惱，但無計可施。

終於到了上天，也就是在我苦苦等了近一個多月之後，他又打了遍電話，囁嚅著說，不能耽誤你的事了，你另謀他就吧、、、、、、

我沒有怪他。是的，今年這種情況，還有什麼不可以理解的？問題是，我也是要養家餬口的，而且還迫在眉睫！

我開始在村裡及附近聯繫，不出例外，毫無結果。又在網上搜尋相關信息，同樣也沒半分收穫。我也想到了擺攤，其中就包含做小吃，但照眼下這情況，近段時間內，屬於非份之想。

所以直到今天晚上，寫著頭條這個回答時，我還是在惆悵著、失落著！

也只能安慰自己，疫情已呈頹勢，我們的生活秩序，也必將因之而逐步恢復常態。等吧，忍吧，把勁憋足，肯定有我們使出去的那一天。

好了，明天沒有其它的事。依舊戴上口罩，走上大街，繼續尋找吧。尋的，是工作。找的，是希望。堅信，堅信！

北國夜歸人

今年受到疫情的影響，雖然現在有大部分公司已經復工復產了，但在人才市場上出現了兩種極端的現象：公司招聘不到合適的員工；應聘者找不到合適的工作。為什麼會這樣，我們該怎麼辦呢？

一、兩極現象的原因

一方面是招不人，一方面是找不到工作。出現這種兩極現象，是存在的很多因素的。首先，公司在招聘時，總想以較低的工資招聘的最優的人才。公司給的薪資和福利待遇達到不應聘者的要求，當然就很難招到合適的人了。其次，應聘者總想拿著高工資，做著輕鬆的工作。對自己的定位不準確，這樣也很難找到工作的。最後，兩者的信息不對等，或是說相互間的信息不互通。公司沒有看到應聘者的應聘簡歷，應聘者沒有掌握公司招聘需求。兩者本應是合適的，但卻就樣錯過。

二、提升能力，準確定位

要找到合適的工作，或者說找到好一點的工作。首先，我們要練好內功。有能力的人走到哪裡就是不愁工作的，因為你是人才，很多公司都需要你。能力的來源很多，但最主要的還是學習，因此，我們要不斷的加強學習，並且有針對的學習，缺什麼學什麼，公司需要什麼樣的人才，我們就向著這方面學習。其次，我們要自我定位，在能力待提高的情況下，不要過高的定位自己。能力達到公司要求，自己確認為你能勝任工作崗位。這樣只有一個結果，你信心滿滿，卻直接被淘汰。這就是定位過高所造成的。

三、拓寬渠道，尋求最好

俗話說：酒香不怕巷子深。但在職場中這句話就不安全正確了，深巷我們換句話說，就是距離。你離公司的那麼遠，公司是不會去理你的。首先，我們要將簡歷順利的送達到HR手中，這個就是應聘成功的第一步。他就是敲門磚，運用好了，這門也就敲開了。其次簡歷的質量一定要高，我們要用心去簡歷，把敲門磚做成玉石。讓公司HR看了，就想讓你去面試，讓你去入職。

不討厭的HR

2019年有一句婦孺皆知的網絡流行語，“我太難了”。我要說，對職場人士來說，2020年只會更難。

1.突如其來的新冠肺炎疫情讓無數原本步履維艱的中、小企業更是雪上加霜，尤其很多服務類企業，都是歷來的用工大戶，如餐飲業、酒店業、房地產業紛紛裁員，減薪。就連就業門檻低的快遞業也沒能熬過漫漫寒冬，多家快遞公司也在近期倒閉。

2.今年的應屆大學畢業生將達到歷史新高——874萬，這些就業市場的生力軍，在同等勞動力成本對比下，用人單位肯定更青睞更年輕、素質更高、可塑性更強的大學生。

我們國家經過高速發展的30年，人們習慣了以前順風順水的坦途。但坎坷總是會在不經意中降臨。就像這次的新冠疫情，讓世人警醒！也許這就是世界本來的樣子，逃避和恐懼是沒有用處的，我們只有咬緊牙關，勇敢向前走！人的生命力，是在痛苦的煎熬中強大起來的。

1.堅定信念，無論多麼漫長的黑夜，黎明的那道光總會來的。與其遊蕩在城市蹉跎歲月，還不如回農村尋找新的機遇。我老家一親戚去年從深圳辭職回家養豬，30頭母豬賺了80多萬，打工10年也賺不了這麼多啊。

2.人生的夢想還是要落到實處。人們都在追求財富的快車道上狂奔，其實內心的寧靜和祥和才是幸福的真諦，它從來都跟財富沒有任何關係。

古樓老僧

今年的就業形勢異常嚴峻，但是仍有不少企事業單位在發佈招聘信息。你如何在眾多競爭者中脫穎而出，那就要看你是否具備競爭力。

什麼是競爭力？學歷、證書、職業技能、人品都會成為競爭力。

學歷，是過去20年學習積累成果，很難輕易改變！

職業技能，需要在職場中長時間打磨和鍛鍊，很難輕易具備！

但是證書，通過短短几個月的努力，你就可以擁有！如何選擇證書？是不是證書越多越好呢？

選擇證書

應屆生

1、選擇自己專業方向證書。比如土木工程、工程管理類學生畢業後選擇考取二級建造師、造價師等。

2、選擇自己就業方向證書。比如國際貿易專業學生畢業後想去做會計，可以先考取初級會計師資格證，系統學習會計相關知識，可以從收銀、出納等初步接觸相關工作，想入職金融行業的考取銀行從業、證券從業、四六級證書，逐步邁近個人職業夢想。

往屆生

1、專業技能提升目的。選擇跟自己職業方向相關的證書考試。

2、補貼家用目的。有些企業需要專業證書評定資質，鼓勵員工考取專業證書，給予一定的補貼。比如某些建設公司，給予考取二級建造師資格人員每月加薪300元/月補貼，一級建造師每月500元/月補貼。

Robert羅老師

2020年太難找工作了，怎麼辦？對此我是這麼理解的。

1、不要悲觀

放下心理包袱，疫情總會過去，世界暫時還不會毀滅，個人不要有悲觀的心態，“天塌了，不是還有高個頂著嘛”。

2、行動起來

按我對周邊企業的瞭解，確實疫情影響了很多企業的業務開展。不過也有很多企業抓住了機會在發展壯大，這些企業也在到處找人。而恰恰是因為疫情的影響，造成很少有合適的簡歷投遞給他們，還有企業通過獵頭及朋友找的本人這裡。

自己分析一下，挑選一些抓住機會在發展的企業，想找那個方面的工作就去投簡歷，一家不行就二家。

3、放寬標準

如果一段時間確實沒有找個合適的工作，那麼個人可以把對工作內容、工作行業、工作地點的標準放寬，增加可選擇的範圍。

4、充實自己，稍作等待

如果一時確實沒能找到合適的，那也無所謂。可以稍作等待，減少開支再熬一下。按我瞭解，那些企業家們可更加著急，一旦疫情有所緩解，他們會想盡辦法進行開工並搶佔市場，就業的機會自然就有了。

5、關注國家扶持產業

由於疫情的影響，相信國家肯定是會有動作出來恢復經濟的。據瞭解到的最新消息，國家已經有計劃在25個市進行50萬億的投資。這些投資會重點在製造業技術升級、設備改造、5G建設、人工技能、工業互聯網及物聯網等。這些都是增加就業的機會，找工作可以重點關注類似的行業。

貳世界

2020的開頭髮生了太多的事情了，疫情全球，這是我們無法預料的，使得很多大企業，公司破產，他們的損失遠遠超過我們這些替人家打工的。

1、工作難找，是因為很多企業無法復工，使得很多人失業，無法上班，我們可以降低自己的標準，工資要求不要太高，環境那些過得去，能夠接受的。

2、現在這個時候，不要想著發財，一步登天的事，踏踏實實，幹一份安全，能夠維持基本生活，不危害健康的就可以了。

3、在找工作的時候，謙虛，謹慎，預防被騙，一定不要聽信高收入，假期多，工作輕鬆之類的，天上不會掉餡餅的，如果你是老闆，你也不會請一個只是來領工資的員工吧！

以上三點給找工作人的建議。

今年工作難找，但不是找不到工作，一切都會有可能，有希望的，所謂萬事開頭難。付出了不一定有回報，但你不付出就一定沒有回報，相信自己一定行。

人吶！就是要積極向上，不然就趕不上前面的人，會被社會淘汰。

有陽光就有希望

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霞啾向上

2020年太難找工作了，怎麼辦？
對於這個問題呢，2020年找工作是難的，因為疫情的影響有很多公司為了節省成本大量的裁員和不招工，沒有工作就失去了經濟來源，這對於需要還貸款的人是一個很大的壓力。

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老弟你來咯

媒體做了統計，今年畢業生大概874萬人求職。受疫情影響，對應屆生畢業生消化最大的中小企業造成的嚴重打擊，現在很多企業不進行招聘，因為沒辦法維持新進人員的培養成本。

但是國家對這方面也有調整，增加了國企就業人數。使得就業形勢不是很嚴峻。樓主可以從這方面考慮。

我是做就業安置的，以我的行業經驗來看，雖然國家放開國企招聘數量。但是這樣大批量人員湧入國企面試，能通過面試的肯定是精益求精的人才跟走後門的老闆。兩方人數估計就是各半吧。

現在趁著很多人都在糾結期間（因為很多走後門的現在還在糾結劃不划得來，所以說現在競爭壓力不是很大。），自己多關注國企招聘信息，找關係同步進行，提前比別人踏出這步。努力就可以。

私念003

你好很高興回答你的問題，

20年工作比較難找，這個是普遍的現象，因為受疫情影響，很多企業都快支撐不下去了，甚至有些企業面臨倒閉，我們公司也是面臨倒閉，所以對你提問的問題感觸很深，目前企業在運轉的，希望暫時留下來，不要跳槽，等疫情差不多結束了再去跳槽為時不晚，如果沒有工作那就暫時先先臨時工維持一下，目前我是邊上班，邊兼職，生活所迫，沒有辦法，況且年前疫情沒有出來之前我還買了房子，所以壓力比你更大，不敢輕易的換工作。目前看中國的疫情馬上要結束了，支援湖北的醫生分批陸續的都回到各自的家鄉了，疫情結束在即，希望祖國以後再也沒有疫情。以上為個人觀點，希望我的回答給你帶來幫助，謝謝。

關鍵字: 職場 疫情 入不敷出