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畢業找工作是每屆大四學生要面臨的重要問題之一，雖然說找工作不能眼高手低，要先就業再擇業，但是還是要慎重考慮。
畢業後先要確定好目標城市，然後解決暫時的住宿問題，但是不要過早租房，或不要租長期的，有些城市給畢業生免費提供七天的公寓（可以去查詢下當地城市的具體政策）實在沒地方住看能否找到短租房，因為還沒有確定具體工作地點，如果租了長期房，路途遙遠，交通不便。
找工作時心不能太急，心急吃不了熱豆腐。認真製作一份精美大方、賞心悅目的簡歷，在各大招聘網站上認真篩選公司，再投遞簡歷。當有公司hr打來電話時，一定要問清楚相關問題：底薪、發展前景、社保、公積金、福利等，不要每個邀約面試電話都去，在去之前去網上搜索該公司的一些情況例如公司規模、註冊資金、員工評價、地理位置（最好是地鐵口附近或者附近有公交站臺）。
建議不要找規模太小的公司，沒保障不說還沒有發展空間，而且有時還不會按照勞動法，壓榨勞動力。但是如果實在沒有找到合適的大公司，那就只能退而求其次，先在小公司踏實上班（工作時間兩到三年，不能太短，不然會出現頻繁跳槽情況），積累工作經驗，等有一定的工作經驗了，再跳槽去大公司。
希望我的建議對你有幫助！
萌檬龍籠
誠邀，作為一個過來人，分享一下自己的小經驗吧
首先，我覺得無論你是什麼大學畢業，首先要有一個自己的職業目標，以及自己的職業定位，所謂目標和定位就是你要知道你這個大學的級別，然後同一級別最好和最差的工作是什麼樣的，其次要有自己的定位，明白你自己的性格適合做什麼崗位和職業，自己的能力水平是什麼樣的；做好了這些準備工作那麼我們就要開始進行篩選和規避一些坑了
下面我來講講我的經歷，我是15年畢業的，也畢業了有5年時間了，當初找工作的時候也是感覺非常迷茫，經常會懷疑自己，也經常覺得有公司要就去，我想說一定不要有這樣的感覺哈，一定要按照我前面說的去堅持去找，相信一定能找到合適的工作的，那以下就是常遇到的坑
1、去校招會上之前一定要提前瞭解校招公司的具體做哪些產品，不要打無準備的仗
2、不要完全聽信校招HR的宣傳，最好能夠和同校的前輩或者一些網絡信息多方面瞭解公司情況
3、拒絕公司畫大餅，工資不高，給你講了很多公司福利有多好，發展有多好、多快，然後說只要做的好就能怎麼怎麼樣等等
4、公司定位不準，公司自己的企業定位，產品定位等不夠明確，來了公司不知道做什麼，或者來公司做一些苦力等
5、公司領導斤斤計較，面試或者交流過程中經常聽到領導訓話，或者通過公司內部員工工作氛圍比較壓抑等
6、剛畢業建議到大公司大企業去學習完善的管理、運營、制度等等，規範自己的職業生涯，同時也能為以後到發展型企業或者創業積累很多經驗
韓國女團研究所
以下建議，希望對你有所幫助。
一、仔細閱讀招聘啟事
招聘啟事顯示：
1、平臺有極大的提升空間，那麼這個企業可能處於發展期或者創業初期。
2、收入上不封頂，那麼薪酬結構可能以提成為主，基本工資會很低。
3、提供一日三餐，提供宿舍。那麼可能會倒班，或者要加班。
還有一種可能是離市區很遠，交通不便。
二、查清企業底細
除著名大企業以外，小公司佔據了招聘市場大半壁江山。
經濟形勢不景氣的大環境下，企業是否能夠持續生存，能否良性發展，是員工們得以生存的命脈。
查企業底細，可以通過“企查查”進行查詢。
1、股東結構，產業比較複合的，一般比單一產業要穩健一些（但是不排除專注于于一個領域深耕的好公司）。
2、註冊資本
註冊資本大的，比註冊資本小的好一些，尤其是100萬以下的註冊資本的。
3、企業及股東是否有法律糾紛。
三、避免進入傳銷及一些非法組織
網上案例很多，多去看看，這裡就不再描述。
四、持續關注企業招聘啟事，流動頻繁的企業慎入。
同一崗位招聘，頻繁掛出，那麼基本可以判斷，人員流失比較頻繁，換句話說，企業留不住人。
睿智的成都媽媽
對於即將畢業踏入社會，找工作大學生來說，求職會過程中有許多事情需要注意。
首先就是職位定義，這個一定要明確，像什麼儲備幹部，這種職位基本上就是個打雜的，在沿海地區特別明顯。還有什麼業務經理，其實本質就是一個銷售員，光桿司令一個，稱呼好聽而已，所以找工作的時候，不要總看職位，而是看到工作負責的具體內容。
其次是薪資，很多企業在招聘時，工資上明明寫著3000到7000，其實很多情況下工資只有3000，企業這麼做，只不過是為了博人眼球而已。你一定要定位好自己的能力，你值多少錢。
再次就是中介了，只要是讓你交保證金之類的，一很遠是騙子，這個相信很多人都上過當。
求職一定要去大型的人才市場，對意向企業多瞭解，簡歷投了如果一個星期沒回應的話，基本上也沒戲了。
求職需謹慎！希望大家在找工作的時候順順利利。
瘋狂的大腦
剛工作一年，我覺得找工作專業對不對口並不排第一，如果把工作不好歸咎於不對口，那就有問題了，對口不一定就算是好工作，自己一定要幹自己喜歡的事情，如果自己都不喜歡這個工作，你很難幹好的，找工作不能只看薪酬，要有長遠眼光，如果這個工作未來很有市場，而且未來不遠，這也是一個好選擇，所以找工作明銳的觀察力不能少，最後給點小建議，能離家近點更好，願你找個好工作[呲牙]
獨醉100
很重要的一點要注意：宣講會上說的工資一般都指的是總工資，而實發工資並不等於總工資。首先要考慮所謂的績效獎金是否對新員工同樣有效，再考慮五險一金所佔工資比例是多少，還要考慮公司信用以及拖欠工資的可能性(大公司一般不存在這種情況，多為小公司)。
總工資減去以上種種，才是最後實際所得。
佛系少年凱森
應屆生找工作，要想沒有“坑”必須做到：一、打算考公務員、事業編就要提前做好準備，大三的暑假就要報班考“公”。報班的目的一方面在濃厚的學習氛圍中，逼自己一把，或許國考、省考，事業編考試就一路綠燈了。二是打算去國企、央企，抓住校園招聘的機會，或許就可以順利上岸。所以“坑”是沒有的，只要自己不隨便去一些很小的私人企業。大學期間用知識“武裝”好自己，不要渾渾噩噩渡過，每天進步一點點，不要把高中期間良好的學習習慣丟了，一直延續下去，大學畢業焉有找不到工作之理？
秋澗叮咚
工資待遇福利越好的越要注意，謹防被傳銷盯上。應屆畢業生的社會閱歷淺，容易上當。
面試工作時應當對面試的公司要有足夠的瞭解，企業文化，發展方向，公司規模，工作崗位能否有助於提升自己的能力和發展空間。
面試時要求收取費用的一律不要考慮了。
儘量找些和自己專業相關的工作。
短視頻影剪輯
只議題，一切要你交押金的，要留心，一切說可以投資百元賺千元的別碰，一切拉人頭賺錢的別進，剛出社會，最好的鍛鍊還是參加國考吧。
潘家園pjy
個人建議
一、若自己本身是比較喜歡有挑戰的工作，平臺的大小不太重要；
二、別人遇到的坑你可能遇不到[捂臉]，本身也是有一定的辨別能力；
三、選擇跟自己設定的目標方向一致的行業是第一位的吧。
祝您好運！加油(ง •̀_•́)ง
