說的嘰裡咕嚕
醫患矛盾的根源，應該是醫療資源的不足和醫療需求之間的矛盾。
醫療資源的不足，表現在兩個方面，一是資源總量不足，二是資源分佈不均。
據《中國醫療資源分佈現狀》，2016年，我國每千人中只有2.2名執業醫師，而法國接近4名，但是仍然十分重視醫生數量不足的問題。
同時我國的醫院和醫生，在地域上的分佈，在城鄉間的分佈，在醫療專業上的分佈，都是不均勻的。
另一方面，我國人口眾多，近14億人，已經進入了老年社會，生病的人、有大病的人增多了。特別是隨著生活水平的不斷提高，人們更加重視健康問題和疾病的治療。過去那種“小病養，大病烤”，到了最後乾脆放棄治療的被動局面，如今已經改變了。
這就在醫療資源與醫療需求之間，形成了較大的矛盾，並且這種矛盾，不是一時半會兒，就能從根本上緩解的。
醫患關係的緊張，還有其他的諸多原因，比如體制機制是否進行了合理的改革與創新。比如醫德醫風，由於受到社會風氣的影響，還沒有得到根本的改變，一些醫生和醫院向錢看的現象還是比較嚴重的。再比如一些醫生，溝通能力比較差，人文關懷不足。再比如，我有一次，到一家醫院看病，是實習生幫我看的，而醫生呢，也是忙著給人看病，一直也沒停下來，最後只是簽了一個字而已。我很不放心，迫不得已，乾脆到我認識的一家小診所去找老中醫重新看的病。其中的原因 還是醫生數量太少了。
醫患關係的矛盾，如果我們是從根源上講，我個人認為，是醫療資源的嚴重不足和醫療需求的不斷增長之間的矛盾。
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