前几天，同事给何律推荐了一部爆款电视剧《安家》。一看原来是《甄嬛传》中的神仙级演技的孙俪和国民暖男罗晋出演。剧中罗晋是有处事温度的老好人徐姑姑，孙俪是一心求业绩的严厉店长房似锦。
这天，房似锦按照总公司的安排，坐上赶往成都市最早的一班动车，目的是为了入驻到成都市青羊区清江西路的一家门店，提升这十几年都不温不火的门店业绩。这视业绩为生命的房似锦刚出火车站就直奔门店，内心盘算着应当如何肃清门店，提升门店产值。还没等想出结果来，出租车就已经抵达了门店。
此刻，清早的门店正在一波销售人员的絮絮叨叨中醒过来的。店员朱闪闪正拿着手上的口红，补齐今日美丽的点睛之笔。而楼山关正吃着从老严包子店买来的香葱肉包。其他俩人睡眼惺忪的补昨晚上唱K落下的瞌睡。剩余的人员都还在赶来上班的路上。
刚盘算着业绩的房店长看着这一幕，立马拉下了脸。让王子建喊醒正在梦中开单的俩小伙儿。压抑着怒火向大家介绍自己的身份，说自己是总部派来的新店长并出示了调令。众店员看到调令面面相觑一副苦不堪言的表情。
房店长平静了一下，问：“店里一共有多少人？”
单纯善良的朱闪闪立即来到房店长身边说：“加上我，一共7个人。还有三个在来到路上。”
房店长一听，本来压抑的怒火喷发了。将手上的门店店铺资料直接重重的甩到了桌子上，其他人被吓怔住了：“你们不知道公司的考勤纪律吗？现在都已经十点了。来之前，我听说了你们懒散，看过你们的考勤。十天有九天迟到！不想干吗？不想干就滚蛋！特别是你，朱闪闪。从进公司到现在没有开过一单，早上从来不按规定打卡考勤。你要是在一周之内再没有开单就请你走人。”
一直默默暗恋闪闪的王子建，见这新来的人这么欺负他的女神，哪管什么店长不店长的。直接怼回去，“你干什么呀！你谁呀！你说想开除就开除吗？我们在这上班这么久，还没有见过谁这么横的！我告诉你，我可以去法院告！公司要是就这么开除，是要赔钱的。到时候我们会在各大网站曝光你们这种龌龊的行为，让所有人讨伐你们。”
房店长看着他们还蛇鼠一窝，于是冷漠的笑了一声，“就你们这样的工作状态以及工作能力，早就被开了八百回了，并且一分钱没有。今天我就给你们再讲一下公司的规矩！”
“首先，公司成立之初，经过全体员工一致通过了公司内部管理所涉及到的薪酬制度、劳动记录、岗位制度、晋升制度、考勤记录等全部规章制度。这代表着公司有相应的规章制度”
“其次，公司在每一年度都会召开全体员工代表大会，就公司内部管理所涉及到的这些全部规章制度进行过会，同时听取了员工代表大会的意见，也经过大家的一致同意并签字认可了。也就是说，无论制度怎样进行改变都是与员工进行过协商。当然，你们可能会说没有经过你们的同意。”
“但是，根据《劳动法》的规定，公司自主用工权中的与员工协商的这一点，并没有要求必须经过每一位员工与公司达成一致的双决方式。同时，在现有的法院判例中并更多倾向于公司有过协商程序的单决方式。最终要的是，公司经过员工代表大会协商一致了，而员工代表是你们推选出来的，当然代表等你们的意思。”
“最后，你们这种严重违反公司规章制度的行为已经构成了员工过错性解除劳动合同的情形。也就是说你们被开除之后，公司是不用向你们支付除你们工资应得部分以外的任何补偿或赔偿。所以，开除你们不给钱，这不是一个假消息！”
楼山关听完，怯怯的看着房店长。说：“现在是疫情期间，你不能开除我们。我一个律师朋友给我说了，国务院人社部发了通知，企业最好不要裁员。如果要开除我们，那公司必须要赔钱。”
房店长峥峥的盯着楼山关，“你觉得你的这位律师朋友靠谱吗？如果说你们没有违反公司规章制度，公司开除你们该怎么赔偿怎么赔偿！该怎么补偿就怎么补偿。但是，你们看看你们自己。隔三岔五的迟到，三天两头的旷工。每天领着基本工资苟延残喘，严重的违反公司规章制度！告诉你们，公司不养闲人。”
此刻，徐姑姑不知在店门外站了多久。看着里面精彩的表演，也不好打断。只是在房店长说完之后，慢慢的走店里，向房店长介绍自己并安抚她的情形，告诉她没有关系，大家又没有耽误工作，以后会好好的提醒大家的。随后请房店长进了她的办公室，这一大早的不愉快才算暂且告一段落，但店员们仍然觉得莫名其妙。
看完这个一帧，针对严重违反公司规章制度解除员工具体应该如何如何处理？
疫情期间，虽然需公司与员工相互理解、共度难关。但是，涉及到因员工过错需要解除劳动合同的，可以按照程序解除劳动合同。同时，针对公司具体情况，灵活运用公司的规章制度。
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