我們求職的第一件事就是投簡歷，很多人認為投簡歷非常簡單，只需要將簡歷發給HR就可以，若符合公司要求HR自然會聯繫你。但是，想要找到心儀的工作，投簡歷的細節也不可忽視，因為機會很可能在細節中悄悄溜走。
那麼我們在投簡歷時應該選用word格式還是PDF格式?
Word格式的簡歷非常簡單，可以長時間通用，還可以隨時添加批註或者修改簡歷。
其缺點就是版本問題容易出現格式排版錯誤，影響閱讀體驗。
應聘者對簡歷的排版認真程度在一定程度上反映出其是否重視這次面試機會。PDF格式加上好的簡歷排版會提升簡歷的閱讀感，增加HR對簡歷的好感度和印象分。
而且PDF還支持跨平臺瀏覽，使用起來非常方便。
PDF格式的缺點是不容易修改，對沒有簡歷管理系統的公司來說，簡歷的流程審批需要HR手動輸入。PDF的不方便複製的特徵會給HR造成影響，這也是有些HR不願意接受PDF格式簡歷的原因。
那我們應該選用哪種格式比較好呢?
如果我們直接和企業HR溝通，我們可以發PDF版本，用最常見的系統字體，如宋體。仔細檢查中英文字體，可以將簡歷打印出來看排版是否合理，細節是否到位。
如果不想失去工作機會且想要更穩妥一些，我們可以採用發雙份簡歷，PDF+Word的格式。更重要的是我們一定要認真看職位要求，很多公司在應聘時會著重強調簡歷所採用的的格式、標題，或其他信息。
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