安排工作，最怕“理所當然”

安排工作，“最怕理所當然“，這是非常非常顯而易見的道理，希望用最少的時間，最大效率的完成工作，但是這也是最難做到的道理，事實上，工作的進行總是不按預想的所進行。

在工作中，基層部門，但凡有點小職權的領導，安排工作往往是隨心所欲，最典型的現象就是看山跑死馬，這是非常非常不負責任的表現。

須知，萬事萬物都有其自身的發展規律，尊重事物的發展規律，才能更好的改造這個世界。凡是不尊重這種規律的安排工作，也一定會受到工作所帶來的極大困擾。因此可以發現，有時候，即使天天加班的深夜一兩點，週六日正常上班，法定節假日正常上班，比如清明節，端午節，五一勞動節，工作也是幹不完的。

小編所在的中國人保就是如此，部門領導安排工作沒有計劃性，組織性，，安排工作往往主觀性佔據著極大的空間，不能合理的安排工作，就是最典型的現象了。

推而廣之，就會發現，有很多的企業，很多的部門，很多的工作，人們抱怨的往往只有一句話，那就是活永遠是幹不完的，幹多不如干少，這就形成了怠工的思想根源，這是最可怕的事情了，久而久之，奇奇怪怪的工作現象也就會隨之而來，而這種變化，非一時能夠改變的。