梅列區招聘緊缺急需專業新任教師20名
僅面試！
具體通知見下
梅列區2020年公開招聘緊缺急需專業新任教師方案
根據福建省教育廳 福建省人力資源和社會保障廳 中共福建省委機構編制委員會辦公室《關於做好2020年全省中小學幼兒園新任教師公開招聘工作的通知》(閩教師〔2020〕1號)、《三明市事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》(明人發〔2012〕33號)和三明市人力資源和社會保障局《關於核准梅列區2020年教育系統所屬事業單位緊缺急需專業招聘計劃的通知》(明人社〔2020〕36號)等文件精神，現制定2020年區屬學校公開招聘緊缺急需專業新任教師工作方案如下：
一、招聘崗位、名額
計劃公開招聘緊缺急需專業新任教師15名，其中初中教師5名、小學教師10名。具體崗位如下：
二、招聘基本條件和要求
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規；
3.遵守紀律、品行端正，具備良好的職業道德；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.年齡18週歲以上、30週歲以下(1989年3月20日至2002年3月20日期間出生，下同)
6.具備符合招聘崗位要求的文化程度和工作能力；
7.具備擬報考崗位所需的其他條件；
8.三明轄區編制內教師不屬於本次招聘對象。
報考者的學歷(學位)、資格條件或相關資歷要求的計算，截止時間為2020年3月20日,其中應屆畢業生相關證明材料截止時間為2020年9月30日。以研究生學歷報考的，學歷類別不限。
三、招聘專業及對象
詳見《梅列區2020年公開招聘緊缺急需專業新任教師崗位信息表》。
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四、招聘辦法與程序
本次公開招聘堅持德才兼備、擇優聘用的用人標準，貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照發布通告、報名、面試、體檢、考察、公示、聘用等基本程序進行。
(一)發佈通告
招聘緊缺急需學科的崗位、人數、招聘資格條件、招聘辦法及程序等相關信息的通告在梅列區人民政府網(http://www.ml.gov.cn)向社會公佈。
(二)報名
1.報名時間：2020年3月20日上午8:00起至2020年3月31日下午15:30分止。
2.報名方式：
本次報名採用網絡報名，請投遞個人簡歷、報名表及身份證、畢業證書、學位證書、教師資格證掃描件發至梅列區教育局人事股郵箱（郵箱地址：[email protected]），其中報名表需本人簽字後發送（以“報考崗位+姓名”命名）。2019年11月在福建師大、閩南師大、三明學院參加校招報名的不需重新報名。
3.聯繫人：餘老師，聯繫電話：0598—8957603。
4.通訊地址：三明市梅列區滬明新村196幢三樓，梅列區教育局，郵編：365000。
(三)資格初審
由梅列區教育局根據崗位招聘條件，對報考者進行資格初審。報考人員應對自己所提交的信息和材料真實性負責，凡是填報信息失真或提供虛假材料的，一經查實，即取消考試資格或聘用資格。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，在任何階段發現報名者有不符合崗位要求情形的，均取消其招聘資格。
符合招聘條件的報考人數與招聘人數比例不足1：3的，經區人社局批准後方可開考。
(四)考試
考試採用面試的方式進行，面試前將進行資格複核，面試工作將委託三明市教育局進行，面試時間與具體方案另行通知。
1.面試項目及分值
片段教學測試。所有面試對象均要參加片段教學測試。片段教學測試成績滿分為100分。
2.面試內容及要求
片段教學。以學科教材為依據，由本學科面試1號對象抽取片段教學內容。參加面試的對象按抽籤序號逐個進入備課室備課，備課時間為10分鐘。片段教學測試10分鐘。
入圍面試人選面試總成績達不到70分的不能確定為招聘對象。
考試總成績計算 。面試成績即總成績。面試的成績相同的，加試一場面試，報考者名次按加試的面試成績排列。
(五)體檢與考察
1.體檢。體檢人選按招聘人數與體檢人數1:1的比例，在面試成績合格的人員中按總成績從高到低的順序依次確定，由梅列區教育局組織體檢人選進行體檢，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準和要求執行。體檢缺席者，取消聘用資格。體檢費用由考生自理。
三明轄區外在職報考人員最遲應於體檢前提交所在單位同意其報考、同意辭職或已解除聘用(勞動)合同的材料，否則取消體檢資格。
2.考察。由梅列區教育局負責對面試、體檢均合格的考生進行考察。對考生的考察，採取查閱檔案、談話等方式進行，主要考察應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、能力素質、工作態度、在校學習表現以及是否需要回避等方面的情況。並對應聘資格進行復查。
如遇體檢、考察不合格的，從上合格線的人員中按照面試成績從高到低依次遞補。
(六)選崗
招聘同一專業有多個崗位的，按面試成績從高到低的順序依序選崗, 面試的成績相同的，按加試的面試成績排列選崗。
(七)公示與聘用
1.對經面試、體檢、考察均合格確定為擬聘用人選，擬聘人選在梅列區人民政府網進行為期7天的公示。擬聘人選經公示、複核合格後，按程序報區人社局核准。
2.用人學校按有關規定與應聘人員簽訂《事業單位聘用合同》，辦理相關聘用手續。新聘用人員實行聘用制和試用期制，試用期限一年，試用期滿考核不合格的予以解聘。新聘用人員最低服務期為5年，5年內不得提出調動申請和解聘。
其他未盡事宜，按照明人發〔2012〕33號文件規定執行。
五、紀律和監督
1.嚴格落實迴避制度。凡從事招聘工作的人員與應聘人員有夫妻關係、直系關係、三代以內旁系血親關係或者近姻關係的，必須實行公務迴避。
2.招聘工作堅持公開、公平、公正原則，接受社會及有關部門監督。
3.本次招聘接受區派駐紀檢組全程監督指導。
本方案由梅列區教育局負責解釋。
梅列區教育局
梅列區人力資源和社會保障局
中共梅列區委機構編制委員會辦公室
2020年3月19日
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