Avery的小日常
作為一名教育工作者，我來回答一下這個問題。
對於應屆生來說，在選擇就業單位的時候，通常要考慮三方面主要因素，其一是目標單位是否有適合自己的就業崗位；其二是目標單位是否有一定的資源整合能力，能否為自己在崗位發展初期提供足夠的支撐；其三是目標單位所處的行業領域是否有較好的發展前景。
通常來說，應屆生在選擇就業單位的時候，首先會從崗位需求的角度出發，崗位需求往往也是應屆生選擇就業單位時最為看重的因素之一。以計算機專業畢業生為例，近兩年招聘算法崗位的互聯網公司相對要少一些，畢業生如果只想從事算法崗位，那麼可以選擇的空間往往就會比較小，不少畢業生也會選擇去一些中小型的創業公司。
選擇去中小型創業公司一定要注重公司的人才團隊，對於應屆生來說，自身的行業實踐經驗是比較少的，如果沒有一個專業團隊的帶領，往往會明顯影響自身的發展。實際上，不少優秀的大學生之所以會選擇創業公司，往往是因為創業公司有業界比較著名的專業人士，這對於應屆生提升自身的能力有非常直接的影響。
公司的資源整合能力對於應屆生的職場發展也會有一定的影響，通常來說，規模比較大的企業往往會有比較強的資源整合能力，所以應屆生如果有條件去大型公司發展，還是應該首先考慮大型公司。當然，選擇去大型公司的前提是有適合自己的崗位，能夠發揮出自己的能力特點，這是比較重要的。
最後，應屆生在選擇就業公司時，一定要注重該公司所在的行業發展前景，行業發展前景對於職場人未來的發展有非常重要的影響，這一點一定要引起足夠的重視。
我從事互聯網行業多年，目前也在帶計算機專業的研究生，主要的研究方向集中在大數據和人工智能領域，我會陸續寫一些關於互聯網技術方面的文章，感興趣的朋友可以關注我，相信一定會有所收穫。
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