一個給糖就會笑得孩子
我們這事業編一年都上10萬收入。搶破頭往裡進啊，盡然還敢說給你選擇太奢侈了。蘇南城市。
四葉草lucky65349155
我不願意。
本人就是4線小城市的事業單位工作，帶編制。工資到手不到3千吧，上班路上5分鐘，住在單位大院，自己本來就是單位子弟，週末雙休不加班，沒什麼事，養老一樣的生活，在單位生活了20幾年了。基本上我們單位的住的都不遠，都在附近買的房，如果不是這種安逸的生活，都跑大城市去奮鬥了，還拿這點工資？
維克森林飛天魔鬼21號
首先聲明我肯定不願意。我是公務員辭職的 。對那些單位真的不感興趣。當然每個人努力的方向不同，能力不同。我剛上班時候工資380左右，幹了幾個月就辦理停薪留職兩年做生意了。說實話要放到現在的社會也許就沒那魄力了。因為那時候辦停薪留職生意做的不好了還可以回去上班，還有退路。人在不同階段對同樣事情也會做出不同選擇。這就是生活。
0零0
教師編，第一年實習期每個月兩千，五險一金，路途2個小時，我現在就是這樣，已有兩個娃，也是千辛萬苦花了不到一年時間剛考上，這個工作除了假期多，沒有值得留戀的，不知道自己能堅持多久？沒考上時羨慕那些體制內穩定的，考上後才一年就想辭職，感覺離家太遠，矛盾心理，畢竟不好考，考上了又感覺一眼看到了退休，沒啥勁了，作為兩個孩子的媽媽，心裡也清楚不能隨便折騰了，可是做這個工作心裡真是五味雜陳，還是羨慕每月拿高工資的人。如果我這個工作離家近了，我也就別無他求了😔
zbx2014
事業單位，是多少人夢想的事業，想得到事業編也不非那麼容易，然而，當你考上後第一個月，收入也可能只有2000元，是指扣了五險一金後的，肯定是全年無休，但有法定的週末和節假日，雖然收入不高，但了有很多的優點：
1、工作輕鬆、穩定，每天事情並不多。
每天不外乎做些常規的工作，查查資料，寫寫材料，準備一些會議資料；如果是老師，直接面對學生，每天按部就班的朝八晚六的生活，不擔心末尾淘汰的風險。有事來單位，沒事也可以提前走。事假病假只不過打個招呼，靈活度高，比較自由。對於才畢業的大學生來說，也還是可以的，畢竟有了一份穩定的收入。
2、收入是逐年增加的，還有會有很多隱形的福利。
別隻看到卡工資只有2000多，但實際算下來，都不會低於5000元每月。現在才畢業的大學生到事業單位，一般到卡工資只有2000多一點，但真正加上其它的正規的隱形收入，平均每年都會超過5萬。所以，年輕人都不傻，他們不會走。
3、如果眼前收入較低，可以找其它的渠道補貼。
如果我是年輕人，我願意去，我想其它年輕人也會有象我這種想法的人。
陳海底魚
現在事業編還有2000塊錢工資的？國家級貧困縣事業編的工資應該也不只2000元吧。
現在網上不是鼓吹公務員事業編工資高的，就是不切實際一味降低公務員事業編工資待遇的。事業編的工資確實不高，但也不至於每個月就2000塊錢，即便有些特別貧困地區的事業編工資達不到2000元，但是加上年終的取暖費、文明獎等補貼的話，一個月平均工資絕對會超過2000元。況且兩三個小時的路程，肯定是在鄉鎮上工作，而鄉鎮上每個月最少有200多元的鄉鎮補貼。也就是說，你這個假設太不切合實際，肯定是沒人願意去的。因為，如果假設的特別高的話，大家可以當成一種追求或者夢想，而假設過低就沒有任何意義了。
不過，你說的這種情況和一些偏遠地區的鄉鎮事業編工作實際還是比較相像的。比如，我有個朋友在一個國家級貧困縣的鄉鎮上工作，他每個月的工資加上鄉鎮補貼和年底的各種補貼的話，月平均收入4000多元。他這份工作雖然說不是全年無休，但能夠真正安心過一個節假日的機會也是比較少的。因為他所在鄉鎮的防火任務比較重，每年的十月到第二年的五月是防火期，在防火期內是沒有節假日的。並且扶貧任務也比較重，各種考核督導，每天壓的喘不過氣來。更重要的是鄉鎮離縣城100多公里，還要經過很長的一段山路，很不好走，每次回家或者上班確實得走兩個多小時。
總之，事業編2000元的工資假設的有點低，如果是月工資4000元的話，實際上在很多偏遠地區鄉鎮上工作的人們就是這種工作狀態。
歡迎關注中省直遴選，有問題歡迎隨時交流。
中省直遴選
這話說的就傻！事業編2000多工資？事業編全年無休？估計聽你事業編的“朋友”忽悠的吧！事業編工資雖然沒用行政編（公務員）的高！但是也不差！福利也非常好！全年無休？你咋想的？週六週日休息不少，週一到週五，上午去單位看一眼，手上輕鬆的工作搞好就行！
蚌埠話
這個小雷肯定是不願意的！
事業單位和企業相比，其實工資並不高，但能夠吸引這麼多人選擇它，主要的優點有兩個：
一、工作輕鬆。在事業單位上班，大多數情況下都是不需要加班的，除非一些特別重要的事情，比如準備第二天的會議，而平時一些負責寫材料的同志偶爾需要加班加點，其他大多數人都是固定時間上下班，不會出現互聯網企業的“996”工作時間的情況。
而休假時間就更是有保障了，國家法定節假日是肯定放假的，除了一些安排值班的同志需要在崗。而且年休假制度也是貫徹落實得非常好的，平時如果有事情請事假或者病假，大多數情況下領導也是會批准的，並且不會扣工資。
二、穩定安逸。選擇在機關事業單位上班的人，另外一點圖的就是它的穩定安逸。
對於有編制的人員，不用像企業一樣擔心“末尾淘汰”或者被裁員，一份工作做到退休是很正常的。
一些三四線城市的人，每天下班以後半個小時內就能到家，和家人一起吃個飯，飯後去散散步，偶爾和朋友出去聚聚餐，小日子過得是非常舒服的。
而當題主提出了全年無休加路程兩三個小時這個條件的時候，那麼其實這個事業編制就沒啥特別吸引人的地方了，幹活累得要死，上班路程還折騰得要命，家庭顧不上，工資還那麼低，升職也不一定輪得到你。
外面隨便找個企業，你願意全年無休再每天花兩三個小時加班，不用幾年肯定能當個小領導，工資還比事業單位高很多，那又何必去事業單位裡混呢！
流雷電
如果是我，目前的情況絕對不會選擇。
有編制的工作，在外人看來無非是挺穩定，沒有波瀾，只要不犯大錯誤，就一直會有工作，但收入是個問題，可能剛剛從事工作的年輕人會考慮，畢竟沒有家庭，沒有孩子，甚至都沒有對象，一個人的話開銷也不算大，幹幾年還可能有晉升空間，工資也會逐年調整，何樂而不為。
對於已經上班的人來說，看重的肯定是收入，這是第一考慮的，即便穩定，但不能保證正常的生活開銷，那也是空談而已。
先說每月兩千，就拿我目前情況來說，結婚五年了，每個月光是吃喝穿等，就得一千了，外加水電，偶爾有個事，出去玩，基本開銷控制在一千五，就已經很低了，稍微靠前點的城市，這個收入還不夠房貸的，更別說其他的了。
再說一年無休，我是找不到工作還是怎麼的，為了兩千快錢一年到頭忙不停，而且和工資相差甚遠，不說成正比唄，這樣的工作強度至少每月六千吧。
還有路程，兩三個小時，等於我從家到最遠的縣城，還得是靠著省界，如果八點半上班，六點就得走，五點就得起，下午六點下班，到家九點左右，一天在家的時間就是睡覺，沒別的，圖什麼？就為了那兩千塊錢和五險一金？
現在的人看重的實際效果和付出之間的比例，如果是這樣，直接外出打工不好嗎，收入待遇遠超這個，而且除了事業編之外，都是一樣的。
綜合考量，事業編制的條件並不那麼誘人，和平日付出的精力、時間根本不相稱，所以，我敢說超過百分之九十的人不會選擇。
佩奇的情感家園
我就是，早上6點起床坐通勤車. 8點多，到地方，晚上5點多下班，6點通勤車，8點多到家，一個月2670元，幹了半年，果斷辭職。
