大家都知道，公務員屬於鐵飯碗。可是，鐵飯碗和鐵飯碗之間也是有優劣之分的。在很多人看來，縣直公務員比鄉鎮公務員更好，如果讓自己選擇，哪怕競爭更大也肯定會選擇報考縣直的公務員。
那麼，鄉鎮公務員到底哪兒不如縣直公務員呢？
永川中公教育從晉升、待遇等方面來給大家仔細分析一下~
首先來說晉升
鄉鎮的晉升一般比較慢，確實沒有縣直公務員快，發展空間也沒有縣直好。畢竟在鄉鎮機關，副主任科員的職數也是有限制的；一個鄉鎮可能就只有一兩個副主任科員的職數。而在縣直機關，副主任科員這一級別，根本不佔單位的職數，只要到年限了，就可以提拔晉升。
所以說，如果是兩個能力相當的公務員同時從科員開始晉升，幾年之後在鄉鎮的公務員肯定是不如在縣直的公務員。
然後說待遇
晉升速度不佔優勢，其實待遇上也同樣不佔優勢，畢竟職級跟工資是掛鉤的。但是即使一開始同樣是科員，大多數情況下，鄉鎮公務員的待遇也確實不如省直的公務員。當然，有時候某個地市GDP高、稅收財政收入高的話，這塊的基層公務員津貼反而會高於縣直。
最後說工作強度
基層公務員工作要深入群眾，和老百姓打交道，所以工作比較繁雜，工作強度更大。加班對於很多基層工作人員更是常事，縣直機關的工作相對來說就會輕鬆一些。
粗略一看，基層公務員相對於縣直公務員來說，確實不佔太多優勢，卻也只是相對。
總體來說，公務員的那些優勢，基層公務員也是有的，並且還有一些小夥伴們都還沒有發現的其他優勢。更何況，縣直的公務員競爭難度太大，若想一次上an的話，基層公務員其實也是一個不錯的選擇呢~
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