三月的魔都，陽光明媚，春暖花開。這個時候的職場，有五種非常具有代表性的狀態：
- 一些人在惶恐地上班，卻不知道未來方向，總擔心某一天突然接到HR的“面談通知”；
- 一些人依舊在混日子，每天得過且過，“死豬不怕開水燙”；
- 一些人依舊處於失業狀態，參加了很多面試，收穫了很多失望；
- 一些人早已經全身心投入工作，積極籌謀方案，成為公司的中流砥柱；
- 一些人已經趁機跳到更好的行業或崗位，開始了新的人生。
這場疫情將職場人士最後的面紗揭開了，大家都很痛。2020年即將過完四分之一時光，但你還是有機會逆襲成為職場達人，尤其是在多數人還在原地踏步時，你卻已經忍痛起跑了。
職場達人是怎樣煉成的
職場達人是指在職場中具有優秀個人職業技能的從業者。職場達人是職場精英，收入較高，在企業裡如魚得水，佔有天時地利人和，深受老闆的器重，是骨幹和棟樑。——百度百科
職場達人
從職場小白到職場達人，更像是一個化繭成蝶的過程。
老崔是我大學的室友，典型的職場達人。從大學畢業起，他逐步改變了懶散的作風，大部分時間都泡在市場上，對產品、渠道、客戶等情況瞭如指掌。前三年一個人跑遍了全國大部分省市，後來的時間一直專注於深挖本行業的機會點，是他們公司最先發現和嘗試用O2O模式銷售傢俱的人。他在成為公司二號人物之前，基本做過大部分崗位，是一個典型的“救火隊長”，更是一個老闆離不開的人。
十週年聚會時，很多人都用羨慕的眼神看著老崔，但我知道他眼裡寫滿了故事，只是臉上不見風霜而已。
從小白到達人，有三步是非常關鍵的，也是2020年逆襲成功的秘訣。
第一步：讓才華和時間成為最大的正比關係
我很喜歡畫這個座標圖，橫座標代表時間，縱座標代表才華，大多數人隨著時間的推移，才華都是能夠得到增長的，區別在於增長的比例有多大。
A線代表了職場普遍的現狀，職場小白經過多年的磨練，逐漸成為了職場老手；
B線代表了職場進化現象，職場小白付出了相對比別人多的努力之後，成長得更快；
C線代表了職場達人進化軌跡，讓才華和時間成了最大的正比關係，取得領先優勢。
2020年職場開局特殊，在第一季度大多數人都處於A線水平，甚至比A線水平更低的狀態，屬於開篇中列舉的前三種狀態。
從A線到C線的差別，主要體現在兩個方面：
1、對時間管理的缺失；
2、對自己缺乏信心。
如果無法掌控自己的時間，就無法讓自己的才華同步提升。因此在第一季度漫長的時間裡，連自己都不知道幹了些什麼，每天過得渾渾噩噩。
如果對自己缺乏信心，就無法靜下心來思考，整天被各類真的和假的疫情信息困擾著，心情浮躁，情緒悲觀，更加消極對待工作。
逆襲之路
2020年將大部分時間用來做你認為最重要的三件事，而且至少有一件是你未曾掌握的新事物。強迫自己用最短的時間將才華提升到最大化，從A線升級到C線。
2020年告訴你最親密的人，你要逆襲成為職場達人，讓他時刻監督你、鼓勵你，邁過這個坎，也許你會迎來人生新的階段。
第二步：耐住寂寞，嚴於律己
職場達人最大的特點之一就是高度自律！
高度自律是需要刻意練習的，而且需要耐得住寂寞來練習。
老崔進化成職場達人的過程中，何嘗不是一個人在苦苦修煉，三年如一日地走遍全國各地的市場，夜晚還在小賓館裡不斷總結提煉。
逆襲之路
2020年從學習那項新事物開始，耐住寂寞，從入門到精通，不達目的不罷休。只有能夠完成一件事，後續的堅持就有希望。
2020年要求自己每週跑步至少三次，刻意訓練自律能力，而且要一個人堅持跑下去，用身體的健康鞭策工作的進步。
自律
第三步：揚長避短，不破不立
衝破老繭的最後的一步，必須使出殺手鐧，將自己最優勢的技能儘量放大，形成最強力量。
2020年的職場環境變了，敢於創新，不破不立。在短時間裡逆襲，當然靠的還是自己最擅長的技能。那些現在成為了公司中流砥柱的職場精英，就是用自己最擅長的技能，加上莫大的勇氣，大膽創新，使得公司能夠保持正向的發展。
有個同行做銷售的朋友，特別擅長培訓，之前一直無用武之地。不料這次疫情期間，不僅在公司內部開了多場直播培訓，更是被多家同行邀請專項培訓，現在幾個自媒體號粉絲大漲，公司更是將其打造為對外的品牌代言人。
逆襲之路
2020年將自己的最大優勢再放大，用於創新，努力建立屬於自己的磁場。
化繭成蝶結果很美麗，過程卻很痛苦。既然2020年已經開始就感覺痛了，也不在乎再痛一點。
從職場小白到職場達人，是一種蛻變式的成長。2020年所經歷的所有東西，都更加讓人嚮往更好的職場。
時間依舊在悄悄流逝，你的才華是否同步成長？你又是否能耐住寂寞，用盡全力蛻變成功？
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