昆明火車站黨員爭當先鋒。雲南日報供圖
彩雲網評特約評論員 李嬌
近日，習近平總書記給北京大學援鄂醫療隊全體“90後”黨員的回信，讓更多人把目光聚焦到青年一代身上。經此一疫，昨天在父母眼中還是孩子的90後、00後，今天已經成了新時代共和國的脊樑。梁啟超曾說，患難困苦，是磨礪人格之最高學校。筆者認為，接下來各級黨組織要進一步探索青年幹部的培養方式，營造能激發鬥志的培養環境，讓他們在“為人民服務中茁壯成長、在艱苦奮鬥中砥礪意志品質、在實踐中增長工作本領”。
要讓90後幹部將“為民服務”內化於心，外化於行。一是要創新形式，用黨史國史觸動青年幹部的“公僕心”，引導他們把“思想上敬重群眾、工作上服務群眾、情感上貼近群眾”的為民意識形成文化，深入骨髓。二是要讓青年幹部不折不扣經歷為民服務的實踐。“經此一疫，就是成長”，是不少青年人發出的感慨。年輕幹部大多受過很好的教育，理論水平較高，黨組織要打破“年輕幹部‘宅’在高樓大廈，‘躲’於深宅大院，或‘浮’於文山會海”的常態，要“捨得”把青年人放到群眾最需要的地方多“墩墩苗”，在與群眾的接觸中體驗民生疾苦，拉近黨群、幹群關係，在複雜的基層工作中總結為民服務的方法，在真誠的奉獻中彰顯共產黨員“全心全意為人民服務”的根本宗旨和擔當精神，實現從走近群眾到走進群眾的飛躍。
要把90後幹部放到艱苦環境中去磨礪意志，砥礪初心。青年幹部涉世未深，身強體健，大都有很強事業心和大抱負。但也要看到不少青年幹部激情來得快去得也快，一旦遇到挫折、陷入困境時，心理承受力和抗壓力就極弱，缺乏一以貫之、一抓到底和一往無前的韌勁、定力。各級黨組織要踐行好青年幹部培養觀，把年輕幹部放到艱苦環境中去，派到改革和發展的第一線去經受摸爬滾打、經歷大浪淘沙，磨礪越挫越勇的堅強品格。要讓他們在艱苦的環境中砥礪初心、堅定信念，在面對紛繁複雜、物慾橫流的社會時，能多一份從容和淡定，在遭受委屈、不公時，仍能保持初心不改、本色不變的定力，做一身正氣，兩袖清風的好乾部。
要常把90後幹部“拉出去溜溜”，豐富經驗、增長才幹。年輕幹部學歷早已不是問題，但高學歷下的年輕幹部卻出現講思路一套又一套，講想法一個又一個，實際幹事時卻心中無底、沒招沒譜的“偽能力”現象。人有兩次素質上的飛躍，一次是把想法變成說法，另一次是把說法變成有操作性的辦法，不少年輕幹部還是停留在第一次飛躍上。所以，黨組織要格外注重對青年幹部實操能力的培養，要常常將他們拉到基層一線去溜溜，拉到急難險重事件前去練練，讓他們在行動中思考想法的對錯，逐漸把好思路和好想法變成與中央精神對標，與基層實際對接的“好辦法”，豐富工作經驗，提升幹事創業的本領，而非成為只有天馬行空的想法而沒有實際意義好辦法的“理想主義者”。
恰同學少年，風華正茂。事實證明，90後、00後不是嬌滴滴的一代、垮掉的一代，更不是時代的觀眾和看客，只要組織做好培養，他們定會在屬於自己的時代裡交上無愧於人民和組織的精彩答卷！
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