新大風歌

給予他們更多施展自己才華的地方，要知道很多工作不是說你會做就可以的，還需要資歷才能擔任，那麼，適當放開限制讓他們可以有機會去施展自己的才華。

焦點三農

您好！我是來自貴州省普安縣的農村人，我對農村的現狀有一定的瞭解，要想留住農村勞動力的方法有很多種。

首先，我們來了解為什麼農村留不住人，特別是年輕人？現在的農村主要勞動力是60後，70後，80後和90後，而真正在家種地的是60後和一部分的70後，80後和90後打死也不種地，主要是他們也不會種地。

還有就是現在的農村還很落後，沒有什麼產業，農民在家沒事可幹，種地辛苦又不賺錢。

第一、把農村的路修好，俗話說:“要想富，先修路，少生孩子多種樹”。農村的交通搞好了，農產業就可以走出去了，農民的收入就增加了。

第二、根據當地農村的特色資源發展經濟，獎勵農村致富帶頭人。我的家鄉普安縣的特色資源是茶葉，最近幾年政府大力發展茶葉產業，打造知名茶葉品牌“普安紅”，提高了茶葉價值。

同時還獎勵茶企，解決了很多的就業，提高了茶民的收入，也留住更多的年輕人。現在我們的茶山上有很多漂亮的小姐姐在一邊唱山歌，一邊採茶，好悠哉，好快樂！

第三、鼓勵農民工返鄉創業，給予一定的獎勵和幫助。

第四、開辦中小企業，提高工資和待遇，留住年輕人在家鄉就業。

第五、發展現代化農業，這一條投資最大，但是效果是最好的。

茶道兄弟

大家好，我是 ，農村勞動力根本不需要留，農村土地越來越荒蕪，說明農民的生活好過了，那些認為農村“完了”的人都是沒在農村生活過的人！都是偽專家。

幹嘛要留住農村勞動力？留下來的意義在哪裡？你是不是從來沒有想過這個問題。

所謂“人往高處走，水往低處流”，既然人們選擇了離開農村，那說明人家的生活提升了，收入增加了，賺錢的門路廣了，你有見過離開農村去做乞討的人麼？

離開農村，要麼是去鎮上買房，要麼縣城要麼省會，或者其他城市，這是一件好事，說明這一代年輕人的確是幹大事的人。

是時候放下農村耕田種地的勞苦包袱了

你想想，“農村”這一稱呼伴隨老百姓多少年？祖祖輩輩傳承了多少代？你就希望大家還要在那個不通電、沒有網絡、一年不洗澡、四壁透風鄉旮旯裡再繼續活下去？你開玩笑吧！

我們看到農村土地拋荒、當房子被推到，舊物料被扔掉，應該感到高興，感到自豪，這說明老百姓已經可以不依靠農耕火種來維持生活了，能大膽的又出去，用自己的雙手創造更多的財富。

有的人，在農辛苦努力一輩子，買不起房買不起車，可是現在的大學生，畢業沒幾年就住洋樓開名車，有的年輕人出去打工三五年就在家蓋磚房、洗衣機、冰箱，家用電器要有盡有，請問，這樣的生活條件，你在農村需要幹多久？難道這不足以說明社會的進步麼？

現在這一代外出的年輕人，他們的父母辛苦了一輩子，就不能享受新時代不耕田不種地的小康生活了呢？

農村走向城鎮化，生活奔小康，不依靠貧瘠的土壤，不再過“出門一身泥的、屋裡光禿禿的”苦日子

現在的農村，種植、養殖都已經發生變化，以前每家每戶辛辛苦苦，永遠還是那間茅屋，現在呢？合作社、土地承包、經濟作物，普通的家庭耕種被農場化代替，農耕火種被現代化機器取代，養殖、種植都實行企業化。以上滿山的黑瓦木方，現在全是磚房白牆。

就算我們曾經辛苦耕種的土地被拋荒，可是我們的生活不再是飢寒交迫、不再是青黃不接。足以說明農民離開耕種是可以獲得更好，現代化的新農業更促進豐收。我們應該支持這樣的做法。

現在的農村，公路通了，收入增加了，原本需要全家人出動才能耕完的地，現在用機器操作，一個人完成，那麼其他人當然可以外出掙錢呀，難不成做家裡無所事事麼？

因此，我認為，農村只會越來越好，就算所有人不種地，生活也會更加富裕，農民更幸福，不是麼？

思南申阿姨

農民對家鄉是有感情的，為什麼他們要遠走他鄉，那是有原因的。種莊稼付出的勞動特別辛苦，同時又需要農機、農藥、化肥、種子、澆水等大量成本。最後加起來，是不掙錢，甚至賠錢的。國家對種糧雖然有補貼，補貼的力度還是不夠。農村的二產、三產也有，但還是少，想掙到錢不容易。

而農民去城裡打工，或搞一些其他的產業，掙的錢要比在家多。城裡的生活環境要比鄉下好，教育、醫療條件更有優勢，就業機會多。如果考慮下一代的成長，城裡更是有利。

分析完了原因，再回答提問就容易了。

兩條路：一是鎮、村兩級要大力發展產業，讓農民有機會掙錢。傳統的一產要改造升級，不能光是種莊稼，還要發展特色種植、特色養殖。不能單純是一家一戶小農生產，要搞成規模、上檔次的家庭農場、合作社，要依靠科技發展農業。在搞好一產的基礎上，大力發展民營經濟，發展具有農村特點的農產品加工、物流、電商、旅遊等二三產業。二三產業經濟效益高、吸納勞動力的能力強，是農村能夠留住勞動力、留住人才的關鍵所在。

二是要不斷改造農村的交通、通訊、水電暖等基礎設施，以廁所改造、環境衛生為突破點抓好人居環境的提升，完善教育、文化、醫療、社保等公共服務。這對於留住年輕勞動力，尤為重要。

國內發達地區的農村不但本地勞動力不外流，還能吸引其他地方的人過來工作。究其原因，也是具備了以上兩個方面的條件。搞好農村工作，落實好國家提倡的振興鄉村戰略，也應著力在這兩個方面下功夫。

懂得36699

農村勞動力如何能留住其實與現在國家關注的“三農”問題從根本上是一致的。

農村勞動力流失的主要原因是因為農村生活環境落後、農村生活水平以及收入低，渠道少、農村醫療建設不足等問題導致的。好在現在國家已經高度重視農村、農業、農民即為“三農”問題，將從根源上著手解決此類問題。

隨著目前國家的重視，政策的改革，互聯網的發展、尖端技術下鄉，作為一名三農領域的創作者給您說明一下我的看法：

1、國家的重視以及政策的改革。中國發展至今，從根本上是離不開農村勞動力的。中國目前農村人口占比大約在50%以上，國家想要發展是不可能不重視農村的發展的，隨之也會有更多的政策普及到農村來。農村勞動力的流失與之前的國家重視程度以及政策扶持有這一定的關係，目前農村種植扶持、土地確權、農鄉醫療保險等政策已經落地，未來在農村經濟扶持、醫療建設、行業發展等相關政策上會繼續落實與加強，這樣就能更好的留住農村勞動力和發展農村了。

2、互聯網的發展以及尖端技術下鄉。隨著國家的發展，目前互聯網以及發展到2.0時代，熊媽媽本人就在漢川城隍鎮農利村，這邊目前以及實現了互聯網的全面覆蓋，家家戶戶都已經通網了。目前科技與互聯網的發展也湧現出了許多新鮮事物，例如新媒體，農村電子商務，物流交通運輸全覆蓋等都已經成熟。農村勞動力的流失最主要的一點其實就是農村的生活水平已經收入來源明顯低於城市，但是隨著目前的發展，農村勞動力可以從曾經的體力勞動改為腦力勞動，通過新媒體的媒介可以用鏡頭記錄農村生活，展現農村美食美景，成為一名三農領域創作人，也可以通過農村電子商務和物流交通運輸幫助當地農產品、土特產拓展銷路，這樣農村勞動力就能實現在家門口掙錢，就不必流失到城市了。

以上是我的看法，歡迎大家點贊、關注、評論一起討論此問題。

我是在漢川分享本地美食美景的熊媽媽，希望我的回答能幫助到您。

熊媽媽在漢川

農村勞動力為什麼留住，是誰留住他們，如何留住。農村農付產品市場化，農村勞動力擇業自由，實際上農村勞動力早就市場化。現在農村的勞動力並不是農村能留住，而是有錢賺的地方能留住勞動力，沒錢賺的地方沒有可能留得住勞動力。現在農村有錢賺的地方，還有勞動力在，沒錢賺的農村有少數變為空殼村，或是老人留守村。也就是錢能留人。其它什麼都沒辦法留人。就這麼現實。

從目前情況看，農村留不住人是事實，鄉鎮集體企業己不存在，沒有集體經濟，也用不上勞動力，農村基本建設投資很少很少也用不上勞動力，農村種地除轉包戶零時請點零工，用的大部分是六十歲以上的勞動力，各戶沒有轉包出去的責任田，由於田畝少，是出門打工之餘種田。在沒有工業，沒有其它產業的農村也很難找到勞動力。勞動力的流向，己到開發區的工廠打工現去了，到農貿市場上做生意去了，到工廠小區當門衛當清潔工去了，到城市建築工地去了，到城市超市小店飯店當營業員服務員一大了，不滿二十二三歲以下的人到學校唸書二人了，沒事做的人到牌桌上去了。因此農村留不住人了。

農村如何留住人，沒事做留住人幹什么。一句話農村有事業，有企業，有錢賺自然就會留住人，事情說複雜就複雜，說簡單就這麼簡單。

黃浩榮279

現在的農村，放眼四望，已難覓青壯年勞動力蹤影，各家各戶田地已承包給60後和70後的種田大戶，零零散散的養殖戶由於受近兩年國家環保小戶禁養政策以及18年非州豬瘟的影響，也已基本關閉，村莊空心化，老齡化嚴重。要想在農村留住青壯年勞力，那就要讓這些勞力有崗位，有收入，有希望。如何讓這些勞力既能留下來又要留得住，還要解決好他們子女的上學，家人的醫療，交通的順暢，移動互聯網絡的入戶，日常生活的便捷等問題，要達到上述條件，結合鄉村振興計劃，只有一條路可走，撤村並鎮。

撤村並鎮能將幾個或幾十個自然村合併到一起，組成大社區，完善基礎設施建設，構建規劃合一的住房，醫院，中小學校，社區辦事處，養老院，便民超市，社區外圍組建工業園區，出臺優惠政策讓小微企業入戶，解決居民就業問題。廢棄的村莊因勢利導，全部推平成片，低窪之地放水作水產品養殖基地，平整之地作農業種植基地，丘陵之地作經濟作物種植兼畜禽養殖基地，這樣多出來的種養殖基地又解決了一批青壯年勞力就業。

快樂男聲39

分享了，農村怎樣留住年輕人。我想問下留住年輕人幹什麼有什麼用？好像我們70年代的人。當時都幾兄弟都在家，基本無發展空間，要地無地無資金無信息，有人又有何用呢。以我個人建議農村只可以留百份之六的家庭搞農業生產。不能系像現在農村那樣，士地不能只租給一兩戶人，要本村民多戶主發展做好帶頭人，現在35到50多歲人搞農業發展未來80後90後看到前景也會持續加入發展。這才是適合現在農村的發展道路。還要搞每鎮每村的發展規劃，特色，不能搞一刀切的政策，我老家竹林成片，現在竹子只有180元一百斤，基本無老百姓去工作，但是如果竹林地區可以搞竹製品工藝品，不能說農村不能搞工業，有粉塵等就不可以搞生產，我們要管理好，多給的指導提升環保意識就可以了。還有山區地區有木器加工製品廠。材有人種林業等有良性發展，

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我是“農村的小孩兒”，歡迎大家點贊關注！（以下內容僅是個人觀點，歡迎大家評論補充）

農村勞動力如何能留住？

恕我直言，現在好多地方農村的生活可以說是一眼望到頭，如果說自己一直呆在農村，那麼自己未來的生活和現在應該沒有什麼兩樣。除非你願意走出去或者你手裡有錢，可以去投資或者乾點什麼，那可能還會有所不同，如果真的只是面朝黃土背朝天，在村裡打點零工，那真的可能一直就是這樣了！

如何把勞動力留在村子裡，對於中年人來說，那就只有錢；對於年輕人，尤其是那些上過大學的，那就是一個可以有長遠發展的未來。

現在農村的花費也都不低，自己的日常生活開銷，人情世故送禮，家裡老人生病，孩子上學等等，一年都要兩三萬的花，有時候也真的不知道錢花到哪了。所以，那些農村的中年人他們沒辦法，他們只有拋棄農田，外出打工掙錢，不管多少，總要比待在家裡強。

對於年輕人，農村對於他們的吸引力很小，他們都渴望出去看看外面的世界，他們更希望自己的人生有更多的可能，這和上學不上學沒有關係，關鍵是看他們自己對自己未來的考慮。他們不上學的，早早都開始外出打工，有了自己的生活。對於那些上了大學的，他們可能繼續深造，或者開始出去找工作，他們也希望在外面能夠混得有模有樣。

感覺農村想要留住勞動力，感覺真的難！

農村的小孩兒

農村勞動力大量缺失，直接導致的就是大量土地荒廢，農村成為空村，老人成為空巢老人，孩子成為留守兒童，而且這樣的農村問題正在越演越烈，農村如何能留住勞動力就成為了關鍵問題。

換個思路想，農村為何留不住勞動力呢？

第一:農村種地沒收入

最近幾年，社會經濟的飛速發展，帶來的就是物價的飛漲，農村也無法倖免，大多數種地農民的經濟收入主要依靠種地收入，可是辛苦種植的農作物卻賣不上價錢，種植的特產賣不出去，導致沒有收入，但是農資機械卻越來越高，種子，化肥，農藥，人工，灌溉水等等越來越高，這就等於一年在白白下苦力，有時候沒有收入還要倒貼，更別說算自己的人工費了。

第二:生活壓力大

農村種地的農民，大多數人都是收入很低的，當然靠種地發家致富的有，那也是鳳毛麟角的，大多數農村人都過的很清貧，在現在的社會中，生活開支越來越大，孩子上學，老人住院花費越來越大，最主要的農村孩子娶媳婦的彩禮越來越貴，要求越來越多，這就導致大多數農村人不得不放棄種地，而遠離家鄉親人去打工掙錢。

第三:追求更好的生活

“人往高處走，水往低處流”，這是句諺語，也沒錯，人人都喜歡追求更好的生活，農村人也一樣，有一定經濟能力基礎的，有工作條件好的，人家肯定會往縣城，城鎮，省會城市發展，這些地方的醫療，教育，生活水平，農村是真的沒辦法比，人家去城市追求更好的生活，是人家的自由，我們無權干涉，我們只有一步步過好自己的生活。

以上三種原因，就是農村留不住勞動力的真正原因，農村人也沒辦法，生活壓力太大，不能死守。

那農村又該如何留住能留的勞動力呢？

第一:發展農村企業，帶動就近就業

農村發展企業，這就需要當地政府部門出動實行，政府部門帶頭引進企業，企業農戶成立合作社，農民負責種植，企業負責收購加工，農民可以在企業就近上班，也可以入股發展企業，政府幫助企業促銷，這樣一來，就是一個完整的產業鏈，農民收入增加了，農村勞動力留住了，企業發展壯大有利潤了，政府帶動當地經濟發展效果顯著，政績上去了，這就是個好事。

第二:農村鼓勵引進技術人才

農村缺的不是生產，農村缺的是怎麼提高種植效率和該怎麼賣出去的辦法，好多農民種植了都是要麼產量質量太低，要麼就是銷售不出去爛掉扔掉，而這就需要相關的技術人才了，需要有相關的技術人才指導，幫助，讓他們的生產效率提高，質量提高，進行宣傳銷售，從而拉回來外出的勞動力。

第三:發展區域經濟，增加收入

發展區域經濟，也就是一區一特色的發展特色種養殖行業，也需要政府帶頭指導，到時候政府促進銷售，打開銷售渠道，這樣才能增加收入，這樣的例子也有好多，某村主要以養豬發展為主，某村以種植羊肚菌為主等等，都增加了農民的收入，勞動力就流失的少。

第四:幫助農民發展電商銷售

現在是互聯網時代，網絡走進了千萬家，做到了:秀才不出門，變知天下事。現在的網絡發達了，大家都可以在網上購買自己所需要的產品，不管遠在那裡，都可以買到，這就是現在電商的魅力所在。

現在國家也鼓勵農村發展電商物流，電商入村，發展農村電商代理店，但是農村電商的牌子掛起來了，形式有了，當地政府就是個走過場，完任務，真正的技術沒有教會農民，結果就是，農村人民種植後的銷售問題依然是個大問題，農民種植了，銷售不出去，沒有經濟收入，農民只好放棄土地，農村只好流失勞動力。

所以就需要的是懂電商，會技術的年輕人，大學生，技術人才，這些人才是帶動農村發展電商的領軍人才，才能真正幫到農民，農民的收入也才會增加，這樣才能減少勞動力的流失。

綜上所述:

農村流失勞動力，也不是沒有道理的，生活壓力越來越大，收入卻很少，他們沒辦法，只能出去。要想農村留住勞動力，也就只能是增加農民的經濟收入，帶動農民發展，農民有了收入，誰願意離家打工，這樣才會留住農村的勞動力。

關鍵字: \b三農 資歷 農村