我的朋友張燁，年前一直想辭職，可是因為太忙，一直沒能提交辭職書。
今年過年又休息了一個多月，前幾天，公司通知他復工了。
我打電話問他，"你不是想辭職嗎？還去復工幹嗎？"
因為他年前已經想好該幹什麼了。
他在電話裡說："不了，我年前的計劃已經沒法執行了，我還是回來老老實實工作吧，我們公司還有一半人沒能回來呢，他們這個月只能領一半薪。相對於他們，我已經很好了。"
年前，他打算開個工作室，正在找房子，可是，快過年了，合心意的房子實在難找，就打算年後再找，那時候房子多，房租還能便宜一些。
可是，疫情一來，打破了他的計劃，他很慶幸，年前沒租房子。他的一個朋友，也和他一樣想創業，年前已經租了房子，打算大幹一場，結果賠了夫人又折兵。現在已經打算把房子轉租出去，回點本。而朋友自己，也打算去找個工作，今年不打算再提"創業"兩個字。
現在這個社會，人人都想著創業，想著一夜爆富，覺得自己如果創起業，一年買車買房是標配。
01 創業不一定都會成功，遠離舒適區是第一要務
可是，創業，真的是都會成功嗎？
冰山只有六分之一是露在外面的，其他六分之五都是藏在海里，你輕易看不到它的存在。
我們在網上看到的創業成功的故事，要不就是萬分之一的成功率，要不就是別人想讓你加盟之類的文案。
馬雲開始創了三次業，都沒成功，第四次創了阿里巴巴，才成功！
我們都只看到了成功者現在的風光，看不到他背後的失敗和努力。
我們在看到成功者風光之前，請先注意一下他背後的努力。
成功者的第一要素是什麼？折騰，遠離自己的舒適區。
創業成功的人，總是不甘心平凡和平庸，不甘心拿一份死工資。當然，也有找不到想要的工作而創業的。
但是，他們第一要素，就是離開了自己的舒適區。
什麼是舒適區？
舒適區（Comfort zone）指的是一個人所表現的心理狀態和習慣性的行為模式，人會在這種狀態或模式中感到舒適。舒適區，又稱為心理舒適區.。
而成功者，首先離開的就是自己的舒適區。
阿里巴巴出來創業的人很多，很多不乏高管之才，年薪百萬起步的，換了其他人，覺得這已經可以了，幾年就能買一套房，換車也可以一年一換，為啥還要折騰？
可是他們已經不滿足這些了，他們追求的是人生價值，而不再是普通的五險一金。
這也是創業者和普通人的區別。
他們逃離了自己的舒適區，把自己趕到一個需要不停地改變，才能存在的境地。
02 舒適區是溫水煮青蛙，普通人也需要適度離開
19世紀末，美國科學家做過的一個"溫水煮青蛙實驗"。他們將青蛙投入已經煮沸的開水中時，青蛙因受不了高溫而立即從開水中跳出來，成功逃生。
當他們把青蛙放入裝著冷水的容器中，然後再慢慢加熱，青蛙因為開始時水溫的舒適而不覺得危險臨近。
當高溫已經無法忍受時，青蛙已經心有餘而力不足了，只能被煮死在熱水中。
如果我們一直在舒適區，我們就是"溫水裡的青蛙"，體會不到危機何時降臨。
那些成功者不想成為那隻溫水裡的青蛙。
而我們普通人，也需要適度離開一下舒適區，使我們能更有活力，迎接生活和工作的挑戰。
要不然，我們也會成為那隻溫水裡的青蛙！
03 我們該怎麼做
那麼，我們該怎麼做呢？
1、每月學一項新技能
我們可以不用換工作，但是，可是學一項新技能，不停地學習新的東西，可以使我們的頭腦更加的靈活，不被桎梏。
有人問，那我學一樣東西從入門學到精通行不行？不要一個月學一個新的，那當然可以。
因為學一項新技能從入門到精通，可能持續時間很長，如果你能專心致志學，當然非常棒。
但是有些時候，我們在鑽一門技能的時候，有些會審美疲勞，就是一直這麼學，有些疲態，那麼學一門新的，自然就會重新揀起學習的樂趣。
每個月學點新東西，會讓我們更充實、更具有一技之長。
2、精進自己的主業
對於我們的本職工作，我們要精進精進再精進，做到本公司的NO.1。
一時做不到，也要做到在公司里名列前茅的那部分。
為什麼？
因為這是我們的飯碗啊，你做不到前列，那麼分分鐘就被人取代了。我們做到人有我精，那麼就立於不敗之地了。
很多人都會在簡歷上寫上精通OFFICE軟件，那麼如果我們把OFFICE軟件真正學到出神入化，三分鐘能出一百份邀請函，表格能畫畫，那麼誰人能取代？
3、每個月去面試一下新企業
為什麼建議每個月去面試一下新企業？
因為你在自己的公司，是體會不了自己的價值的，要去市場上，才能客觀地展示出你的價值。
如果你每個月去面試，你就能清楚地認識到自己在市場上到底幾斤幾兩，自己就胸有丘壑了。
比市場高，那麼和公司談加薪也有底氣；比市場低，那麼趕緊精進一下自己的本領，查漏補缺。
我們可以不跳槽，但是我們要有跳槽的本領啊。
總之，大家都需要時不時離開一下舒適區，把自己放到一個競爭的環境中，才能更好的發揮自己的潛力和本領。
人生在世短短几十年，如何過都是自己的選擇！
希望我們大家的選擇遵從自己的心！
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