用戶1624457664950
先和老闆好好溝通，有沒有買工傷保險？提醒他要是不賠償的話，只好尋求勞動局的幫助了，但你也別獅子大開口，小老闆也不容易
皮皮就是皮的日記
建議按流程先申請工傷認定，賠償金額鑑定等級後確定。
向人力資源和有關社會保障局（原勞動局）申請工傷，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請提交材料。
如果經過治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑑定，向有關部門勞動能力鑑定提出申請。
七仔毛毛
那要看醫院的傷殘報告，您你應該是不夠吧，夠傷殘你老闆就不敢有恃無恐的囂張了，好好說說，能給多少是多少，誤工費是一點也不能少的
木昜廣隸
去仲裁
光頭美食家
保留證據並向屬地勞動保障部門申訴
敦豪之氣概
去勞動仲裁，有勞務合同最好，沒有就提供一切能證明你在這裡工作的證明，一般情況下他們都應該積極配合處理，但是以後做事還是要自己處理，畢竟傷在自己身上痛也在自己身上。
浙商孔先生
可以走司法程序，去勞動局可以仲裁
朝陽大彭
這個有勞同合同的可以去起訴他，沒有勞動合同的，，你可以網上諮詢一下律師，，他可以給你明確的答覆
窮死不打工
應有公司保險，理賠
恆達l
準備申請工傷認定吧。要點提醒簡單說，1，準備好相關材料，主要有勞動關係證據，即社保卡，勞動合同等，初診病歷，事故過程證人證詞等；2，第一個月是資方申報的限制期，過了一個月資方未申報，勞方即可自行申報，3，工傷期間各種票據保留好……其他問題具體情況具體說，建議多做準備
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