用戶7599253126195
那都是忽悠人的！沒有單位到那報銷？不如醫院直接收費時按百分之八十以上的比例扣除，反正醫院與醫保連著！
維維223一
樓主您好，企業單位不給退休職工二次醫療費用報銷合理嗎？該怎麼辦？作為一個企業單位來講，沒有任何的責任和理由，要給員工來進行二次報銷，再加上這名員工是屬於企業單位的退休職工，那麼更沒有任何的理由，來進行二次報銷了。首先對於企業的方面來講，那麼一個退休職工已經完全和企業單位解除勞動合同，實際上在法律層面來講是沒有任何的法律關係了。
其次我們在報銷醫保的過程中，那麼是通過醫療保障局來進行正常報銷的，並不是通過企業單位來報銷的，雖然說我們企業單位給我們參加醫保，但是這個醫保的費用都是交到了醫療保障局，所以最終產生報銷的費用是要通過醫療保障渠道，而不是通過企業，除非你所在的企業單位沒有給你交醫保，那麼這個時候應該要求企業單位來補繳。
但是在報銷的過程中，那麼正常參加職工醫療保險，就可以享受到醫保的報銷待遇，如果說你沒有參加補充醫療保險，是不允許來進行二次報銷的，除非自己有補充醫療保險，比如說你參加了的一些大病互助醫保或者說相關的補充醫療保險，都可以享受到二次報銷的待遇，但是如果自己沒有參保的話，那麼很明顯也是不能夠進行二次報銷的。
懂社保
樓主你好，企業單位不給退休職工二次醫療保險的報銷費用合理嗎？該怎麼辦？首先我可以明確的告訴你，企業單位沒有任何理由來給你報銷醫療費用，因為你的醫療費用都應該是由醫保部門來給予報銷，那麼你只要正常參加了職工醫療保險，就可以享受正常的醫保報銷待遇，至於你所說的二次報銷，主要體現在你有沒有參加補充性的醫療保險。
如果說你參加了一些補充性的醫療保險，當然在社保裡面也有互助醫保，所以說如果你參加了大病互助醫保，那麼就可以享受這個二次報銷的待遇，但是如果說你沒有參加任何補充性的醫療保險，那麼也就不具備享受到二次報銷的待遇。
所以企業單位是不會給你二次報銷的，這個是完全合理的，因為企業單位本身作為退休員工來講，他已經和自己的退休員工完全解除勞動合同，也就是說自己退休以後跟原企業單位是沒有任何的關係了，所以說我們應該去尋找醫保部門來進行二次報銷，如果不能夠二次報銷，那麼醫保部門也一定會給予明確的解釋，所以這個時候自己心裡應該會比較清楚。
社保小達人
一、首先要明確的一點是，不是企業不給退休人員二次報銷，而是上級主管部門不允許企業搞二次報銷。原因主要就兩點：
- 1、國家一直主張退休人員實行社會化管理，職工退休以後要和企業脫鉤，給企業減輕負擔。
- 2、從合規性角度上來說，企業按規定計提的福利費是給在職職工的，現在大部分企業給退休職工的統籌外福利都是走的福利費，涉嫌侵佔在職職工權益。
二、原因搞清楚了，那又牽扯出兩個問題：
1、給退休人員各項福利幾十年了，為什麼突然就不合規了呢？
- 我認為這個還是很下一步國企改革有關係，從這幾年的國家政策導向來看，清理孫子公司，主輔分離、瘦身健體、社會職能移交、減員增效、廠辦大集體改革、退休人員社會化管理等等，都無一例外的是在給企業減負，讓國企成為真正意義上的以追求利潤為目的的組織。
2、如何更好的保障退休人員的醫療待遇水平呢？
- 這裡就要提到國家的補充醫療保險制度了。國家允許有條件的企業建立補充醫療保險，由企業按照規定的方法計提補充醫療保險費，主要通過購買商業保險的形式，進一步提高職工的醫保待遇水平。這裡要注意，國家規定並沒有說退休人員不能享受補充醫療待遇，所以，法無禁止皆可為，退休人員想搭車是完全可行的，至於這個車怎麼個搭法，那就得靠集體智慧啦！
最後，祝大家順利！
人社寶
退休了和企業不搭界了，應該在退休時企業經辦人員會幫你辦一個參加退休職工住院保障金，這個保障金由市總工會舉辦，會費每年七月從退休金中扣除，今年大概365元，如你退休後從未參加，可以去醫保中心補辦繳費要高一些.抓緊時間去補辦吧。
糖糖的奶奶十
上世紀九十年代，全國總工會在國有企業推行一種職工醫療互助基金會，職工交一部分，企業掏一部分作為職工看病後的二次報銷用。很多效益好的企業都建立了。
隨著企業改革改制，很多企業把這些改沒了，一些困難企業也掏不出錢了，加上企業員工退休後社會化管理了，企業與退休職工沒有任何關聯了，二次報銷就自然消失了。但是在鐵路、電力等壟斷行業中的企業還有存在。另外，一些事業單位還是有的。這都屬於單位的自主行為，不是國家規定的政策。
手機用戶張和新
沒有什麼合理不合理！現在是社保養老，退休後與原工作單位就沒有關係了，單位有條件職工福利還想著退休職工的要心存感激。比如我的原工作單位，每年為退休職工安排體檢一次、重陽節活動一次、冬季取暖費報銷、二次醫保報銷、春節年貨慰問等。這次“新冠肺炎疫情爆發”，還為退休職工發放了“防疫用品”，包括口罩、洗手液、消毒酒精等。老同志們非常感動！
我是方文
合理。退休費改社保的目的就是為了保障退休人員老有所養的重大措施，防止企業因經營不善甚至破產導致退休人員工資無著落。退休後變成社會人，與原企業脫鉤，當然不能再去企業報銷。
年輕時努力賺錢，攢足養老的老本，參加商業健康保險等才能確保病有所醫。
沙漠孤舟937
你可能是退休返聘人員。返聘人員也不會給你二份報銷。別看你即拿退休金，又拿返聘工資。若是反聘的精英給你些補貼有可能。若企業不給你也沒法。據說你與企業也不是勞動合同關糸，是什麼僱傭關係。我遇到過類似的問題。單位集體買了意外保險，我摩托車同樣得上險，出事故後只報一份。可我不買又不行，你怎麼說。
531317318312
沒升麼合理不合理，企業效益好(比如國有壟斷企業不用考慮效益，就會拿岀部分收益給退休職工發工資差，搞福利(包括報銷醫療費等)，但也有很多國企效益一般或者效益差，不可能拿岀資金照顧退休職工，相比私企和自交費退休人員好多了，知足吧。
