醜得心一一慌

一些國家大企業，退休金都八九千元或過萬元，例如上海寶鋼。其原因是單位交保險交的多，通常是按基數的300%繳納，而一般企業按基數的60%繳納，一般企業通常是3000元左右。（國家規定交養老保險有幾個檔次，60%，100%， 200% ，300%） 退休前繳納的多，退休後就領的多。你不要眼饞別人的退休金高，你可查一下你上班時養老保險是按哪個檔次繳納的。

採菊東籬下175027524

養老金能夠達到4000元，應該屬於中等偏上水平，這樣的人全國算下來非常多，主要是一些機關事業單位的退休人員，企業退休的高齡人員也能達到這個水平。

從我所在的城市看，機關事業單位退休人員，只要工齡超過30年，養老金一般都在4000元以上，只有一些50歲退休的女工人，退休金一般在3000元左右。

從企業來看，男職工60歲退休，退休金一般在3000元左右，女職工50歲退休，有些退休金還不到2000元，但是一些好的國企單位，他們的退休金水平和機關事業單位差不多，有的比機關事業單位還要高。

列舉幾個我身邊的退休人員例子，就能夠看出他們的特點。

我一個姐姐前年從企業退休，工齡只有18年，退休時每月只有1200多元，連續普調三年後，現在發1600元左右。

我的一個長輩，現在80多歲了，從企業退休20多年，經過了十幾年的連續上漲，再加上高齡補貼，現在每月退休金為4600多元。

我的一個初中老師，三年前退休，有高級職稱，每月退休金8000多元，這在同齡人當中算是非常高的。

我的一個老領導，是縣處級，也具有高級職稱，從國企退休14年了，現在他的退休金只有7000多元。

通過以上對比可見，企業退休人員養老金一般會低於機關事業單位，主要是因為企業養老金改革比較早，剛開始養老金繳納比例較低，後來很多企業工資下降，所以企業退休人員養老金普遍偏低，只有那些改革後工資一直保持高增長的新興行業，企業退休人員工資可能會高過機關事業單位。

從地域分佈來看，我所在的省份屬於東部發達地區，社會平均工資高於全國，因此退休金應該略高於全國平均水平。

這樣看來，退休金超過4000元的人，應該主要集中在社會平均工資比較高的發達省市，而且機關事業單位人員要高於企業人員，至於到底有多少人，這個很難統計，估計應該佔到全部退休人員的1/3左右，如果你有什麼需要補充的，歡迎在評論區留言。

互金直通車

職場低層認為:

今天養老金達到4000元的，佔不到領取社會養老金三分之一的比例。

3000內的人較多，5000以上的人少，四4000至5000有一部份。

一、低於2000元的群體。

在我們地區，繳滿15年便退休的企業退休人群，他們只領到手800至900元的退休金。

我有個朋友，去年從國企退休，剛繳社保16年，退休金拿到手只有800多元。

這就是說，凡工齡只有十五年這個檔次的企業退休人員，領取的養老金最低。

二、有中下等收入人群。

我把3000元每月的人群分為低收入人群。

一個共銷社倒閉下崗的朋友，供銷社倒閉後，他一直按照原交保險基數交保險。去年退休時，30年保險年限，領到手的退休金3100元不到。

另外是村裡的退伍軍人，民辦教師，村幹部等一大批人，現領到手的退休金為1500至2500元不等。這裡面因工齡，繳費基數不同，有差異，但仍沒超過2500元。

至於4000元這個擋位的還沒有。

三、中檔次人員。

兩個從事業單位退休的人員，去年下半年辦理的退休，工齡三十多年，女性，現到手工資5500多元，另一名5200多元。

這個工資是事業單位一般工作人員退休的工資。這個工資屬中擋次。

四、高檔次退休人員。

我有好多老師退休了，是原民師退休的，工齡一般都在四十年左右，領取的退休金每個郄是6000多元，沒有低於6000元的。

此外，還認識幾個鄉鎮公務員退休下來的，這幾個人退休時為正科級幹部，現領到手的養老金為6500元以上。

從以上數據來看，養老金成兩級分化。4000元這個數在城市佔比不知大不，但在小縣城或鄉鎮，佔比低。

收入3000元以下的佔多數，多為企業人員，其它非國家機關事業單位人員。

而拿中高收入5000元以上的均為國家機關和事業單位人員。這些人中，還有拿到8000元以上的。

結束語:

每月拿4000元養老金的人群不多，而3000元以下最多，5000元以上人佔一邡份，一看就養老金髮放是兩極分化較大，但原有一天這個距離縮小，讓大家都能拿到理想中的養老金！

職場低層

我再次來回答一下養老金的問題，提出這個問題的人首先看你是站在什麼角度了，如果是單位交的社保，各單位都只會按基本養老基數交，我是90年代轉出，最後什麼也沒有了，只能自己交社保了，說到這裡就是重點了，自己交社保就是個人窗口了，有多個檔次，當年看最低檔次只交幾十元，我就選了三檔，一百多點，所以拿多拿少選檔次的基數很重要，自己的命運就掌握在自己手裡，2019年5月辦退，15-16年社保，加之前20年工齡，算了4千零幾十元，9月就加到4497.95元，已經很滿足了，前期艱難也值了，所以站在我的角度是，拿多拿少是靠自己掌握的。

劉慶99615006

我所在的城市是個四線小城，這裡的退休金除公務員比較高一般大約5000~6500元。

但企業退休都很低了，高點3800，低的1200元平均大約2800元吧！好歹小城市消費比較低，企業退休人員還能過，但存款就很少了！

兒時大

每個月4000塊錢的養老金相對於東部地區的工資水平來說算是比較低的，比如北京上海等發達城市，平均月薪都達到1萬塊錢以上，相當於每月4000塊錢的養老金，連上海北京社會平均工資50%都不到。

但是如果從全國範圍來看，每個月4000塊錢的養老金算是比較高的。比如2018年我國參保享受基本養老金的離退休職工有11798萬人，當年養老保險基金為這部分離退休人員共支出44645億元，職工人均養老金是37800一年，相當於人均每月的養老金是3150元。

對比全國人均3150元的月退休金，每個月4000塊錢的養老金算是中等偏上的，這個退休工資不僅比很多中西部地區的養老金平均工資要高很多，即便是放在北京，上海等這些發達城市，也可以達到養老金平均水平。

比如下圖是2016年我國各省人均養老金水平。

雖然從2016年到2020年，我國的人均養老金在不斷上漲，基本上每年的漲幅都達到5%左右，但截止目前上海的人均養老金也只不過是4100塊錢左右，所以每個月4000塊錢的養老金基本上是可以達到上海市的平均水平的。

也正因為每月4000塊錢的養老金相對來說比較高，所以目前真正達到這個水平的人數其實並不是很多，至於有多少人每個月的養老金能達到4000塊錢以上，目前沒有一個具體的統計數據，但我們可以參考全國的人均工資數據大概來推斷一下。

養老金跟大家的工資水平其實是有一定的關聯性的，那就是養老金替代率，目前我國大多數省份的養老金替代率都在50%左右，相當於養老金是退休前工資的50%，如果按照這個養老金替代率來計算，那麼每個月養老金4000塊錢對應的月工資應該是8000塊錢左右。

所以想要知道目前全國有多少人的養老金在4000塊錢以上，我們只需要來推斷一下全國有多少人月工資可以達到8000塊錢以上，就可以得到一個大概的數據。
目前我國就業人口大概在8.2億左右，至於這麼多人當中，有多少人月薪能夠達到8000塊錢以上，這個沒有具體的統計數據，但我們可以參考部分城市的工資結構來推算一下。

比如下圖是目前深圳工資分佈情況，這個是基於152565份樣本得出的數據。

目前深圳的平均工資只有5200元左右，大部分人的月薪都低8000塊錢，月薪達到8000塊錢以上的人數比例只有23%左右。

下圖是同樣是廣東省內的清遠市的工資分佈情況，這是基於6607份樣本得出的數據。

可以看出目前清遠大部分人的工資水平都低於6000塊錢，月薪真正達到8000塊錢以上的人數比例只有7.5%。

綜合廣東最發達一個城市和相對比較落後的一個城市工資水平之後，我們大概可以推算出，廣東目前實際月薪達到8000塊錢以上的人數比例肯定是小於15%的。

對於廣東經濟這麼發達的省份來說尚是如此，那其他中西部省份更不用說了，如果把全國各省份的工資平均計算在內，真正月薪達到8000塊錢以上的人數比例應該不會超過12%，那麼對應的養老金達到4000塊錢以上的人數比例也不會超過12%。

而目前我國享受基本養老金的離退休職工有11798萬人，這意味著養老金真正達到4000塊錢以上的人數只有1415萬人左右，但實際的人數我覺得會比這個人數更少。

貸款教授

這個問題確實值得探討一下！有多少人養老金超過4000元，目前尚沒有準確的數據，不過，我們可以通過幾個方面來適當瞭解一下！

第一個方面：國內各大城市養老金平均水平

截止2019年6月28日，至少有北京、上海、廣東、廣州、江蘇、河南、新疆、寧夏、廣西等21個省市陸續公佈了2019年養老金的具體調整方案。其中：

1. 全國職工人均養老金為2768元。
   

2. 北京離退休職工人均養老金已經到4157元，處於全國養老金最高的地區。
   

3. 寧夏人均4037元、廣州3019元、廣東3017元、甘肅2696元、福建2543元。
   

由各地2018年平均養老金狀況可知，全國絕大部分地區的人均養老金都在3000元以下，只有個別省市達到4000元的標準！

第二個方面：個人養老金採用“多繳多得、長繳多得”的運轉機制

目前退休金的基本計算公式如下圖：

由此可知，所在省市平均工資越高、養老保險繳費指數越高（60%~300%）、繳費年限（工齡）越長的職工，退休後，領取的養老金也是越多的！

舉個例子來說，2018年北京地區平均工資為8467元，遠高於全國其他省市，同等條件下，自然其養老金也就最高咯！

除了平均工資之外，對於養老金影響最大的就應該是繳費指數了，300%與60%的繳費指數，同樣繳納15年，北京地區兩者最高可相差3629.21元的養老金。

一般來說，機關事業單位，壟斷行業（菸草、銀行、石油等），民營企業高管的繳費指數比較高，普遍能在100%以上；而企業普通員工、靈活就業人員，通常會按最低檔60%來繳費，自然領取的退休金要少很多！

總之，按目前的標準來看，養老金超過4000元以上的人並不算多，恐怕也就事業單位、壟斷行業的員工，且工齡超過30年，能達到如此標準吧！一般的企業員工，能有3500元的養老金，就算不錯了！

歡迎大家在評論區留言交流！財經問題就請點擊關注【財經者思】，記得多多點贊哦！！！

財經者思

養老金達到4000元的標準，在企業退休人員中屬於高收入。但還是遠低於機關以及事業單位的退休金。據民間統計：2019年全國退休人員的平均退休金是3100元左右，2018年是2750元左右。

還有第三類情況，就是屬於事業單位改制之後的退休員工待遇。一般此類改制企業的養老金待遇，均採取“老人老辦法，新人新辦法 ”的形式。

改制之前從事業單位退休的人員，在養老金結構中大部分按照事業單位的退休待遇。 但是總體上，還是低於現在事業單位退休員工的待遇。至於改制之後的企業員工，只能按照企業養老金的標準執行了。

企業退休人員養老金的高低，還與本單位繳納養老金的基數高低有關。有些企業的中高層管理人員，單位為其繳納的養老金比例都是上限；或者還繳納補充養老金。所以有很多企業的中高層退休人員，養老金都在4000元以上。

還有工齡較長的退休人員。特別是很早參加工作的退休人員。因為工齡較長，所以養老金也比較高。如比解放前參加工作的“童工”，他們十來歲就在工廠給資本家打工。

上述回答。只是本人的所見所聞。只有專業從事社會保障工作的自媒體人士，才能給出權威的答案。

而且全國各地、各個行業之間，都存在著較大的差距，不能一概而論。

陸燕青

在我國，雖然目前大家的生活水平在不斷提高，工資也在增加，但是退休後養老金能夠達到4000元的人其實並不多。

因為國家並沒有公佈各個省份的養老金數據，我們只能夠通過國家統計局的養老金支出金額及離退休養老金繳費人數的數據進行推算，不過因為養老金支出還包含其他一些補貼，所以這個數據會比實際的養老金水平更高一些，不過相對來說還是比較準確的。

截至2017年，我國的人均養老金支出是2874元，即便這兩年每年養老金都調整了5%，那麼人均的養老金支出也不過是3000出頭，這個數據證明了一點：我國大多數的人員養老金是到不了4000元的。

也許有人覺得，3000元和4000元差得並不多。在日常工資水平中，1000元不算很大的差距，但是以養老金作為比較基礎的話，1000元的差距就不小了。作為我國最發達的城市之一，上海的人均工資7832元，但2017年人均養老金支出也不過才4380元，其它能夠超過4000元的只有西藏、雲南、北京和青海，而其他省份連人均養老金支出都達不到4000元。

目前，不同群體的養老金水平也是有差異的，總體上的排序是機關事業單位>國企>私企。對於機關事業單位的人員，能夠達到4000元養老金水平的人還是不少的，而對於私企的職工，想要達到4000元的養老金則是比較困難的。

不過，這也不是絕對的，每個時代的情況都不一樣。互聯網時代中，目前工資水平高的其實都是私企，比如華為、騰訊、阿里巴巴這些企業，因此他們的員工養老保險繳費也多，未來退休以後的養老金也會很高，甚至不少人四五十歲就已經達到財富自由，根本不需要靠養老金生活了。

流雷電

在一般城市養老金達到4000元以上的還是少數，多數城市養老金平均水平在2千到3千元左右。

我國養老金的水平是在逐年提高，已經連續上漲16年。2018年底全國退休人員1.18億人，養老保險支出4.46萬億元，全國平均養老金水平是3153元每月。

由於全國各地區經濟發展水平不一樣，養老金政策標準差距也較大，在不同地區平均水平也存在一定的差距。

以北京為例，2019年北京繼續調整企業退休人員基本養老金5%之後，人均增長220元，養老金平均水平達到每月4157元。

而像重慶，四川，吉林等省人均養老金的水平，2016年每月在1800元左右，即便按照年增長5%的速度進行遞增，2019年也應該是在每月2080元左右水平。

所以每月養老金4000元，如果在北京市可能是比較普通的水平，但在其他省份能夠達到這個標準的還是少數。

關鍵字: 繳納 基數 企業