你的太陽1021
其實不僅僅是95後創業艱難，當下社會對所有創業者提出的要求都提升了，而95後剛剛真正步入社會沒多久，就提出了更高的要求，原因有如下幾個方面：
1，當下我國已經開始全面步入小康社會，社會需求已經不是最初的生存需要，已經往更高層次的需要發展，開始越來越追求品質、品牌、創意等等，這就很大程度上提升了創業門檻。
2，當下社會很多年輕人和60，70後時期的思維都大不相同，他們更追求自由，不願意拘泥於公司體制內，選擇創業人數越來越多，勢必造成創業競爭的加劇。
3，當下互聯網對於實體經濟的衝擊也是空前的，如果你沒有互聯網思維，那麼創業將會越來越艱難。
4，95後步入社會不久，從創業經驗、社會閱歷、行業知識、客戶機累、人脈、財富積累等等方面大多都無法和70，80後相抗衡，激烈的競爭中也就自然更加艱難。
總而言之，當下社會對所有創業者都提出了更高的要求，剛剛步入社會不久的95後就更甚，但是95後創業也並非都是劣勢，比如思想超前、沒有心理負擔敢於嘗試、更有創造力等等，如果想創業考察好項目，別怕付出辛苦，從點滴做起慢慢積累，一定會獲得成功，祝你好運[微笑]。
E叔聊股
感覺創業這麼難，是因為沒有找到合適的項目。在這個疫情期間，我也是真心的覺得光靠著一份老師的死工資是不行的，正好在家閒的時間跟著姐姐一起做起來了電商，反正是電腦閒著也是閒著。就在自己家裡自己做個副業，是借用別人的商品直接賣到國外，也不需要囤貨，上一週的時間就賣了三千多，最近訂單就是有點多，估計差不多能掙五千多。
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不僅95後創業難，除了改革開放那段時間是個黃金期外，大部分時期都很難。\r
為什麼難？\r
一、行業飽和\r
當我們走入社會的時候，基本所有行業均趨於飽和狀態，市場已經基本飽和了，你想插空去爭奪一些蛋糕，這是很困難的。\r
二、壟斷\r
當前的市場，無論哪個行業，均會有一些老牌王者企業，就是所謂的龍頭企業。他們佔有了高地，這個行業的80%以上的資源，基本都被龍頭企業所佔有，剩下的20%，由各行業的其它企業佔據。你再想進去爭蛋糕吃，無異於虎口奪食，這就註定很難。\r
三、資源\r
由於是新人，你手中的人脈資源都是很有限的。現在人有不傻，為什麼不選擇抱大樹，分湯何，要選擇和你共進退，虎口奪食呢！搶佔資源也就很難。\r
當然，事無絕對。天道五十，大道四十九，還有一個遁去的一。現在還有一些新興產業，目前是還沒有飽和的狀態。若你有一些專利、專技。在新興產業上，還是有機會的。只有善於發現別人還未開墾的角落，你還是有成功的可能的。阿里、騰訊等均是如此。
司徒茜
不僅95後創業難，除了改革開放那段時間是個黃金期外，大部分時期都很難。
為什麼難？
一、行業飽和
當我們走入社會的時候，基本所有行業均趨於飽和狀態，市場已經基本飽和了，你想插空去爭奪一些蛋糕，這是很困難的。
二、壟斷
當前的市場，無論哪個行業，均會有一些老牌王者企業，就是所謂的龍頭企業。他們佔有了高地，這個行業的80%以上的資源，基本都被龍頭企業所佔有，剩下的20%，由各行業的其它企業佔據。你再想進去爭蛋糕吃，無異於虎口奪食，這就註定很難。
三、資源
由於是新人，你手中的人脈資源都是很有限的。現在人有不傻，為什麼不選擇抱大樹，分湯何，要選擇和你共進退，虎口奪食呢！搶佔資源也就很難。
當然，事無絕對。天道五十，大道四十九，還有一個遁去的一。現在還有一些新興產業，目前是還沒有飽和的狀態。若你有一些專利、專技。在新興產業上，還是有機會的。只有善於發現別人還未開墾的角落，你還是有成功的可能的。阿里、騰訊等均是如此。
藍星堂花卉本鋪
任何創業都不是輕鬆的，看你指的創業是什麼，小的買賣風險小點，容易成功，個人能力強一般都能應付，但也要做出很多付出。
大的創辦規模較大的公司或者做好某個項目，需要的能力就多了，除開個人能力要強，還要有好的人脈，能夠助你在需要的各方面彌補短板，為人處事就非常重要，這是人際關係的粘合劑。
針對問題回答，95後進入社會相對較晚，很多社會關係還不懂得處理，年輕人鋒芒銳利，容易錯失機會，所以成功的概率會更低。
有的時候，你千辛萬苦想獲取到的資源，可能就是你身邊某個人脈一抬手的事，年輕沒有社會經驗容易把問題想得過於簡單，處理事情直來直去，容易給人造成毛頭小夥的印象，不沉穩，好的機會就不容易拿到。
所以95後相對創業成功少了一些社會經驗，不過也有很多個人能力特別強的人在年輕時就受到認可，不過千里馬常有伯樂不常有，做事先做人。
不過現在很多年輕人越來越優秀，也更謙虛，成功的也越來越多，相信不斷提升自己，這一批年輕人會越來越好！
撒哈拉大海洋
不是95後創業難了，是創業本來就是九死一生的事兒，特別是經濟拐點出現，經濟低迷。我們來複盤下建國後的幾個經濟拐點。
1、1949—1978，不聊。
2、1978—1996，賣方經濟。隨著改革開放推進，大眾手裡邊相對之前有了較大的購買力，手中首次有了閒錢，迫切需要新的產品改善生活條件，但是生產力又沒有完全完成升級，沒有足夠多的產品，就出現了完全基於信息不對稱的賣方經紀，特點是供不應求，60後70後是這個時代的消費主力軍，代表企業聯想、娃哈哈；
3、1996—2012，PC時代。隨著互聯網的普及以及發展，生產力的提升，中國進入PC時代，信息不對稱正逐漸消失，依靠信息不對稱發展起來的企業日子越來越難，經銷商大批量倒閉；同時伴隨著電商出現，人民大眾消費越來越多元化；80後90後成為了這個時代的消費主力軍，代表企業是百度，淘寶；
4、2012—至今，移動互聯時代。信息過載是這個時代的特徵。各行各業都進入爆炸式發展時期，產品不再是核心競爭力，新式的產品、概念層出不窮，大眾每天都被各式各樣的信息所圍繞，信息不對稱徹底消失，代替出現的是選擇困難症；內需已經不能滿足生產力的發展，國家推出了供給側改革；85後95後成為這個時代的消費主力軍，代表企業是騰訊、拼多多。
我們不難看出，每次經濟拐點伴隨著都是生產力的發展，消費主力軍的變遷。現在不是最好的時代，也不是最壞的時代。創業也是完全有突圍路線的，重要的是，要順勢而為！
實體門店運營管理
創業之前先要分析一下，什麼生意適合做。擅長的，自然就是容易收穫的。創業首先要定位自己和市場的，根據自身特點選擇致富之路，
其次，要把握好你的社會關係。如果沒有太多關係，一般都是消費者忠實度比較高的行業，不容易受到關係的影響難以介入。包括，餐飲、娛樂、生產等行業。
如果你要做個體，那校園小店、2元店、飲食業，是當今小投資見效最塊的快的行業。而且大小比較靈活。資金多了可以擴大。資金小的話夜市、地攤幾乎不要什麼投資，當然，還可以選擇網絡開店.
大市場，前景行業，無非是能源、通信、金融行業。
小市場，比較有前景的，是大眾所需，消費忠識度比較高的行業，比如飲食，零售、生產。
無論是工作，還是創業!需要選擇自己感興趣的,找準自身的優勢，發現特長。
1：考慮你的興趣，做喜歡做的，只有讓工作成為樂趣，才能更好的在這個行業發展。
2：分析你擁有經驗，做擅長的，內行的身份，會讓你在很多事情上得心應手。
3：關係渠道，這個靠社會生活中的積累，多一個渠道等於多一個機會。
律科技
年輕人都懷揣一個老闆的夢想，希望通過創業來改變自己家庭狀況和地位，大眾創業、萬眾創新一時間成了一個熱門的話題。但一波一波的創業者一路走過後，發現創業簡直就一座高不可攀的一座大山，95後創業更是難上加難。
現在的商業經過70年的高速發展後，創業成功的因數：商業模式、市場推廣、法人治理機構、團隊管理、財稅知識、法律規範、企業投融資都要求創業者必須要懂而且還要精通，但人的精力限制了大家去全面瞭解和掌握這些創業的真本事。
中國是發展中國家，我們主張對外開放，而且歡迎全世界的投資商進入中國，一大批優秀的商家進入中國後，他們先進的管理經驗、高科技技術廣泛應用、強大的產品開發能力，對我們95後的創業者在與國外競爭時簡直就是不堪一擊·
95後創業者普遍缺乏管理經驗、良好資源、專業技能、順勢機會、一流心性等，每一條都是創業者所需要的硬實業，95後們基本都不具備，所以創業意味著找死。
以上是95後創業困難的部分因素，如果想了解更多解決創業風險的方法，留言後我發給你。祝創業成功！
謝聊嬰遊
現如今。不知道大家有沒有發現這樣一個現象，那就是很多創業公司在招聘員工的時候，會發現根本就招不到95後的年輕人了，那麼是什麼原因導致這些95後年輕人再也不願意去創業公司發展呢，筆者做了番調查，下面聽聽離職的95後透露的3點原因吧。
第一、眼光過高
不可否認，現在很多年輕人都已經在大學裡有了較高的專業水平，所以在畢業以後他們是肯定不會去創業公司發展的，即便是去公司，他們也會去一些規模比較大有名氣的公司工作，而且在公司裡並不會擔任普通的工作崗位。對於這些有學歷有技術有經驗的年輕人而言，他們眼光很高，想要找到一份高收入的體面工作，進而在30歲之前能夠被親朋好友所羨慕，並不是說他們狂妄自大，而是因為這些95後的年輕人他們認為自己很優秀，覺得可以找到一份有前途的工作。
第二、創業公司的工資根本就無法滿足他們
大家進入社會打工，其實就是為了賺錢養家餬口，尤其是在需要買房結婚生子的時候，這些年輕人是看不上創業公司那些普通工作的，所以他們會頻繁跳槽，即便是創業公司給他們開出較高的薪資，這些年輕人也會難以滿足，他們不想進入創業公司這樣的工作環境中，體會枯燥繁忙的工作，所以年輕人會貿然選擇辭職，當他們進入職場或者是所謂的商務樓工作以後，其實工資也並不高，但是他們會認為這樣的工作夠體面，能夠讓他們在回家炫耀的時候更有面子。
第三、創業公司管理制度混亂
不少創業公司由於規模太小，而且沒有資金，所以會招聘很多關係戶進入創業公司管理，可是卻由此導致創業公司的管理制度過於混亂，讓這些剛進入創業公司的90後年輕人很不適應，或許他們沒有經濟上的壓力，但是如果創業公司裡的宿舍環境比較髒亂差，讓他們無法休息好，那麼會影響他們的工作狀態或者精神狀態，在創業公司裡還要被領導所辱罵。對於這些不適應工作環境或者創業公司管理制度的年輕人來說，他們還不如選擇辭職。
卓聚樂學
首先我們已經不是那個靠膽量就可以白手起家的年代了，中國作為全產業鏈最完整的國家，目前各個行業的細分你無法想象，細分代表什麼？細分代表著專業，代表著積累，想想，現在就連樓下家政中心的阿姨都需要被職業培訓了！
90後呢，手頭上有什麼呢，論沉澱實力，沒有70後60後的積累；論成長環境沒有80後的吃苦耐勞，90後長大的時期基本國內已經進入快速發展階段，已經有較好的物資基礎；
90後有的是不懼危險，勇往直前的魄力和青春的活力。但是往往創業是枯燥的，重複的，需要有實力，有專業，有資源，有韌性，光拼勁和魄力是不夠，再說了就是都有的情況下，能撐過3年的企業也不超過5%，就算是現在平臺這麼多，要想在一個平臺中脫穎而出也不是容易的事。
應該不是95後難，是這個年代創業很難，準確點說，創業在任何年代都難，創業本身都是隻有少數人能成功的這麼一種事情。
